Optimistiska tongångar om framtidens jobb

NYHET Publicerad

DIGITALISTERING Yrken och arbetsuppgifter försvinner, men istället kommer nya yrken och nya arbetsuppgifter. Så ungefär kan man sammanfatta Svenskt Näringslivs seminarium på Munktell Science Park i Eskilstuna om framtidens jobb i den fjärde industriella revolutionen. Det var ett seminarium med optimismen i centrum.

Deltagare vid seminariet om framtidens jobb
Foto: Linda Bergström

Närmare hundra personer deltog vid seminariet om framtidens jobb.

Björn Lindgren

-Viljan att hela tiden lära sig nya saker kommer att bli viktigare och viktigare, menade Björn Lindgren.

Foto: Sören Karlsson
Bernt Henriksen

Bernt Henriksen betonade att hälften av förändringsarbetet i industrin styrs av individernas inställning.

Foto: Sören Karlsson
Konstantinos Kyprianidis.

-Vi kan aldrig få för mycket av internationella influenser, framhöll Konstantinos Kyprianidis.

Foto: Sören Karlsson
Robert Eriksson

Robert Eriksson tyckte att många svenskar blivit för bekväma.

Foto: Sören Karlsson
Jenny Elfsberg

Jenny Elfsberg vill ha medarbetare som är nyfikna, som kan samarbeta och som är problemlösare.

Foto: Linda Bergström
Stefan Fölster

-Teknikskiften är inget nytt, påminde Stefan Fölster om.

Foto: Linda Bergström

-Olika arbetsuppgifter rationaliseras bort. Arbetet som sådant försvinner inte. Vi måste se maskinerna som hjälpmedel som får oss att klara jobbet lättare och snabbare. Viljan att hela tiden lära sig nya saker kommer att bli viktigare och viktigare. Det är en avgörande punkt, fastslog Björn Lindgren, Svenskt Näringslivs regionchef i Södermanland.

Bernt Henriksen har arbetat med automation och produktionsutveckling inom industrin under många år och är idag knuten till Automation Region och Mälardalens Högskola. Han efterlyste ännu närmare samverkan mellan företag, akademi och samhälle.

-Vi måste samarbeta för att lyckas. Att ta till sig ny teknik är absolut inget nytt. Det nya är att utvecklingen går så mycket snabbare, påpekade Bernt Henriksen och menade att hälften av förändringsarbetet inom industrin styrs av psykologiska faktorer, av individernas inställning.

Han påminde om att företagen själva har en central roll för klara den framtida rekryteringen.

-Det största problemet är att alltför få väljer tekniska utbildningar. Därför måste industrins folk vara ute i skolorna och verkligen berätta om alla de intressanta arbetsuppgifter som industrin erbjuder, poängterade Bernt Henriksen.

Också Konstantinos Kyprianidis, professor vid Mälardalens Högskola och specialist på energiteknikbranschen, målade upp en i grunden ljus bild.

-Jag är inte alls övertygad om att jobb försvinner. Däremot förändras jobbens innehåll och vi behöver fler och fler högutbildade för att optimalt kunna hantera förändringarna.

Konstantinos Kyprianidis underströk att de många energitekniska företagen i Mälardalen har ständiga rekryteringsbehov och att den som väljer en energiutbildning därför har mycket goda möjligheter att hitta jobb här i regionen.

Han framhöll att Sverige visserligen kommit långt när det gäller internationalisering, men att det finns anledning att ta ytterligare några steg.

-Det är oerhört betydelsefullt att resa, jobba och studera utomlands. Vi kan aldrig få för mycket av internationella influenser, förklarade Konstantinos Kyprianidis.

Robert Eriksson kan beskrivas som serieentreprenör. Han äger och driver Daymaker AB med huvudkontor i Strängnäs och med verksamhet i 40 länder. Genom många tusen ”observatörer” hjälper Daymaker kundföretagen att ständigt förbättra sina kundmöten. Robert Eriksson har också byggt upp bemanningsföretaget Lagom i Ukraina och hemtjänstföretaget BazHemservice i Strängnäs.

-Du måste alltid våga tänka annorlunda och vrida dig 180 grader om det behövs. Går det att göra något på ett smartare och billigare sätt? Så måste alla entreprenörer resonera, menade han.

Robert Eriksson gjorde ingen hemlighet av att han gärna skulle se lite andra attityder från svenska medarbetare.

-Våra anställda i Ukraina är mer på hugget. Det gäller också medarbetarna på BazHemservice där 80 procent kommer från andra länder. Svenskar har blivit för bekväma. Ska vi lyckas framöver måste vi vara mer på tårna, framhöll han.

Jenny Elfsberg ansvarar bland annat för att utveckla den innovativa förmågan hos Volvo CE. Hon menade att det finns tre teknologier som tillsammans radikalt förändrar industrin – intelligenta maskiner, elektriskt drivna maskiner och uppkopplade maskiner.

Hennes idealmedarbetare är den så kallade T-formade ingenjören, en anställd som har både djup och bredd i sina kunskaper. Jenny Elfsberg talar om fem egenskaper som kan avgöra framtiden.

-Vi behöver medarbetare som är nyfikna och öppna, som kan samarbeta, som har en förmåga att se helheten, som har en analytisk förmåga och som är kreativa och praktiskt inriktade problemlösare, sammanfattade Jenny Elfsberg.

Stefan Fölster är idag vd på tankesmedjan Reforminstitutet och har tidigare bland mycket annat varit chefekonom på Svenskt Näringsliv.

-Teknikskiften är inget nytt, konstaterade han och påminde om det mest omvälvande teknikskiftet av alla – den industriella revolutionen.

Stefan Fölster påpekade att Sverige har en snabbare strukturomvandling än många andra länder och att 450 000 jobb har automatiserats bort på fem år, men att exempelvis antalet dataspecialister och jurister ökat kraftigt under samma period. Digitalassistentutbildare, drönarledare, robotbilskötare, vätgastankinspektör och många andra helt nya yrken är på väg att bli verklighet.

-Sysselsättningen i Sverige är högre än den varit på ett par decennier. Länder som kan kombinera automatisering med reformer på arbetsmarknaden och sänkta skatter har den största förmåga att lyckas i omställningsarbetet, menade Stefan Fölster.

Björn Lindgren avslutade seminariet i Eskilstuna med att påminna om den enorma potential som ligger i den fjärde industriella revolutionen.

-Det sker stora förändringar, men det är förändringar som vi måste och kan leva med och som ger oss otroliga möjligheter, deklarerade han.

Sören Karlsson

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Flen Sörmlands Hjärta

POLITIKER OM FÖRETAGANDE Företagande, företagare och entreprenörer är en förutsättning för att vårt samhälle ska fungera och utvecklas. I själva verket är de faktiskt samhällets motor som driver det framåt. Vi har låtit kommunstyrelsens ordförande i Sörmlands kommuner formulera sina tankar kring detta i en krönika. Dags nu för Jan-Erik Larsson (S), kommunstyrelsens ordförande i Flen.
NYHET Publicerad:

Flaskhalsar vid rekrytering

KONJUNKTUR Svenskt näringsliv har i dagar presenterat sin konjunkturrapport. Den visar att tillväxten för tillfället är god samtidigt som den politiska osäkerheten i världen är fortsatt stor. Sedan mitten på 2016 har varuexporten vuxit i takt med att tillväxtutsikterna för den europeiska ekonomin börjar ljusna. En stigande export framöver skapar förutsättningar för tillväxt i både BNP och sysselsättning.
NYHET Publicerad:

Entreprenörerna finns i Nyköping

POLITIKER OM FÖRETAGANDE Dags för Urban Granström (S) Kommunstyrelsens ordförande Nyköping att formulera sina tankar kring företagande, företagare och entreprenörer. De som är samhällets motor och en förutsättning för att vårt samhälle ska fungera och utvecklas.
NYHET Publicerad:

Du ska inte tro det blir sommar om…

KOMMENTAR Värmen har kommit till Sverige och det får mig att drömma om den annalkande semestern. Fast vad vore egentligen en semester utan alla de fantastiska företagare vi har. Skulle vi kunna njuta på det sätt, som vi vill unna oss att göra?
NYHET Publicerad:

Brott mot företag ett omfattande problem

BROTTSLIGHET 65 procent av företagen i Flen och Strängnäs upplever att brottslighet är ett problem för det egna företaget, vilket är högst i Södermanland. Det visar en enkätundersökning från Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Företagare upplever högre risk för brott

BROTTSLIGHET I Strängnäs och Flen upplever 65 procent av företagen att brottslighet är ett problem för dem. Det är 10 procentenheter högre än genomsnittet i landets kommuner och 22 procentenheter högre än i Oxelösund där. "Det är oroande att så hög andel av företagen behöver hantera dessa frågor", säger Björn Lindgren, regionchef på Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Vi är beroende av varandra

POLITIKER OM FÖRETAGANDE Företagande, företagare och entreprenörer är en förutsättning för att vårt samhälle ska fungera och utvecklas. I själva verket är de faktiskt samhällets motor som driver det framåt. Vi har låtit kommunstyrelsens ordförande i Sörmlands kommuner formulera sina tankar kring detta i en krönika. Denna gång är det Catharina Fredriksson (S), kommunstyrelsens ordförande i Oxelösund.
NYHET Publicerad:

Har jobb, men ingen bostad

GÄSTKRÖNIKA "För att svenskt näringsliv ska kunna utvecklas och växa, så krävs att alla unga människor snabbt och effektivt kan komma in på den svenska arbetsmarknaden. För att de ska kunna göra det krävs också att de ges rätta förutsättningar till ett liv i vardagen, som fungerar." Det skriver Lars Knapasjö, vd på P&K TimeApp, i sin krönika.
NYHET Publicerad:

Låt oss fortsätta unna varandra framgång

POLITIKER OM FÖRETAGANDE Företagande, företagare och entreprenörer är en förutsättning för att vårt samhälle ska fungera och utvecklas. I själva verket är de faktiskt samhällets motor som driver det framåt. Vi har låtit kommunstyrelsens ordförande i Sörmlands kommuner formulera sina tankar kring detta i en krönika. Först ut är Daniel Portnoff (M), kommunstyrelsens ordförande i Trosa.
NYHET Publicerad:

Företagarna rekordnöjda med klimatet i Katrineholm

FÖRETAGSKLIMAT Aldrig tidigare har företagarna i Katrineholm varit så nöjda med det lokala företagsklimatet som nu. Det visar det sammanfattande betyget i Svenskt Näringslivs nya enkät där Katrineholm blir länets andra kommun med ett betyg på 4 eller bättre. "Jag känner igen den bild som Svenskt Näringslivs enkät förmedlar", säger serieentreprenören Kimmo Frondelius.
NYHET Publicerad:

Stark utveckling för Sörmlands företagsklimat

PRESSMEDDELANDE Fem sörmlandskommuner förbättrar sitt företagsklimat i Svenskt Näringslivs enkätundersökning. Högst betyg på den övergripande frågan om det sammanfattande omdömet av företagsklimatet i kommunen får Trosa där företagen ger kommunen betyget.
NYHET Publicerad:

Företagsklimatet allt bättre i Sörmland

FÖRETAGSKLIMAT De Sörmländska kommunerna gör bra ifrån sig i Svenskt Näringslivs årliga undersökning av företagsklimatet i landets alla kommuner. Fem sörmlandskommuner förbättrar sitt företagsklimat i Svenskt Näringslivs enkätundersökning.
NYHET Publicerad:

Kvalitet i välfärden rätt fokus

KOMMENTAR Debatten om företagandet inom välfärden blir många gånger skev och missriktad. För ofta basunerar politiker ut att ”skattpengar inte ska ner i företagarnas fickor” eller ”vinstkrav går före bemanning”. Det skriver Björn Lindgren, Svenskt Näringsliv, i denna kommentar och hoppas betänkande nummer två från Reepalu-utredningen leder till att debatten från och med nu som ska handla om kvalitet.
NYHET Publicerad:

Optimistiska tongångar om framtidens jobb

DIGITALISTERING Sverige har en snabbare strukturomvandling än många andra länder, 450 000 jobb har automatiserats bort på fem år, men samtidigt har exempelvis antalet dataspecialister och jurister ökat kraftigt under samma period. Digitalassistentutbildare, drönarledare, robotbilskötare, vätgastankinspektör och många andra helt nya yrken är på väg att bli verklighet. "Länder som kan kombinera automatisering med reformer på arbetsmarknaden och sänkta skatter har den största förmåga att lyckas i omställningsarbetet", menar Stefan Fölster, vd på tankesmedjan Reforminstitutet.
NYHET Publicerad:

Framtidens jobb – hur ser de ut?

DIGITALISERING "Jag tror att i framtiden kommer alla att födas med F-skattesedel i och med ”alla” kommer att driva någon form av bolag", säger Dan Lainio, delägare i Qleano, och betonar vikten av det personliga varumärket framför arbetsgivarens när vi frågade om vad han tror kommer att krävas på framtidens arbetsmarknad. Den 4 maj arrangerar vi seminariet Framtidens jobb i den fjärde industriella revolutionen, kanske kommer vi närmare svaret då. Missa inte det.
NYHET Publicerad:

Demokratisera entreprenörskap för unga

GÄSTKRÖNIKA I det långa loppet handlar det om att demokratisera olika livsval och oavsett vilken riktning du väljer att ta senare i livet så ska du ha rätt verktyg att bli den förändringsfaktor som behövs och göra den skillnad du vill, utan att vara begränsad av bristande självförtroende, färdigheter eller självkänsla. Det skriver Adam Gyllhamn och Dan Lainio i sin gästkrönika när de beskriver utbildningskonceptet UngDrive.
NYHET Publicerad:

Från socionomutbildning till IT-entreprenör

ENTREPRENÖRSSKAP Lars Knapasjö är en företagare och entreprenör med flera strängar på sin lyra. Nu spänns en av dem ytterligare och står inför ett genombrott såväl ekonomiskt som användarmässigt. Det egenutvecklade affärssystemet TimeApp växer snabbt, branschanpassas och används av kunder runt om i hela världen.
NYHET Publicerad:

Ny S-linje skulle öka utanförskapet

KOMMENTAR Allmän visstidsanställning, även kallad Alva, öppnar dörrar för personer utan arbete. Trots det finns starka krafter inom S som vill att partiet vid kongressen ska besluta om att driva ett avskaffande av anställningsformen. Resultatet i Södermanland skulle bli färre jobbmöjligheter och ökat utanförskap.
NYHET Publicerad:

Grisigt recept för restaurangskolan

VÄLFÄRD Nyköping Strand Utbildningscentrum med ett restaurang- och livsmedelsprogram och ett hotell- och turismprogram har ett mycket högt anseende hos eleverna, lärarna och branschen. "Däremot visar kommunledningen med all tydlighet att man vill trycka ner fristående aktörer. Inställningen är klart friskolefientlig", säger Hannu Husa, skolans ägare och rektor sedan 2007.
NYHET Publicerad:

Inget vanligt krångel, utan regelkrångel

KOMMENTAR Har under hösten och vintern lyckats komma igång med löpning igen efter ett antal år med diverse problem med benen. Det fina med löpning är att det är en perfekt kombination av träning och eftertanke. Det ger tid för reflektion.