Optimistiska tongångar om framtidens jobb

NYHET Publicerad

DIGITALISTERING Yrken och arbetsuppgifter försvinner, men istället kommer nya yrken och nya arbetsuppgifter. Så ungefär kan man sammanfatta Svenskt Näringslivs seminarium på Munktell Science Park i Eskilstuna om framtidens jobb i den fjärde industriella revolutionen. Det var ett seminarium med optimismen i centrum.

Deltagare vid seminariet om framtidens jobb
Foto: Linda Bergström

Närmare hundra personer deltog vid seminariet om framtidens jobb.

Björn Lindgren

-Viljan att hela tiden lära sig nya saker kommer att bli viktigare och viktigare, menade Björn Lindgren.

Foto: Sören Karlsson
Bernt Henriksen

Bernt Henriksen betonade att hälften av förändringsarbetet i industrin styrs av individernas inställning.

Foto: Sören Karlsson
Konstantinos Kyprianidis.

-Vi kan aldrig få för mycket av internationella influenser, framhöll Konstantinos Kyprianidis.

Foto: Sören Karlsson
Robert Eriksson

Robert Eriksson tyckte att många svenskar blivit för bekväma.

Foto: Sören Karlsson
Jenny Elfsberg

Jenny Elfsberg vill ha medarbetare som är nyfikna, som kan samarbeta och som är problemlösare.

Foto: Linda Bergström
Stefan Fölster

-Teknikskiften är inget nytt, påminde Stefan Fölster om.

Foto: Linda Bergström

-Olika arbetsuppgifter rationaliseras bort. Arbetet som sådant försvinner inte. Vi måste se maskinerna som hjälpmedel som får oss att klara jobbet lättare och snabbare. Viljan att hela tiden lära sig nya saker kommer att bli viktigare och viktigare. Det är en avgörande punkt, fastslog Björn Lindgren, Svenskt Näringslivs regionchef i Södermanland.

Bernt Henriksen har arbetat med automation och produktionsutveckling inom industrin under många år och är idag knuten till Automation Region och Mälardalens Högskola. Han efterlyste ännu närmare samverkan mellan företag, akademi och samhälle.

-Vi måste samarbeta för att lyckas. Att ta till sig ny teknik är absolut inget nytt. Det nya är att utvecklingen går så mycket snabbare, påpekade Bernt Henriksen och menade att hälften av förändringsarbetet inom industrin styrs av psykologiska faktorer, av individernas inställning.

Han påminde om att företagen själva har en central roll för klara den framtida rekryteringen.

-Det största problemet är att alltför få väljer tekniska utbildningar. Därför måste industrins folk vara ute i skolorna och verkligen berätta om alla de intressanta arbetsuppgifter som industrin erbjuder, poängterade Bernt Henriksen.

Också Konstantinos Kyprianidis, professor vid Mälardalens Högskola och specialist på energiteknikbranschen, målade upp en i grunden ljus bild.

-Jag är inte alls övertygad om att jobb försvinner. Däremot förändras jobbens innehåll och vi behöver fler och fler högutbildade för att optimalt kunna hantera förändringarna.

Konstantinos Kyprianidis underströk att de många energitekniska företagen i Mälardalen har ständiga rekryteringsbehov och att den som väljer en energiutbildning därför har mycket goda möjligheter att hitta jobb här i regionen.

Han framhöll att Sverige visserligen kommit långt när det gäller internationalisering, men att det finns anledning att ta ytterligare några steg.

-Det är oerhört betydelsefullt att resa, jobba och studera utomlands. Vi kan aldrig få för mycket av internationella influenser, förklarade Konstantinos Kyprianidis.

Robert Eriksson kan beskrivas som serieentreprenör. Han äger och driver Daymaker AB med huvudkontor i Strängnäs och med verksamhet i 40 länder. Genom många tusen ”observatörer” hjälper Daymaker kundföretagen att ständigt förbättra sina kundmöten. Robert Eriksson har också byggt upp bemanningsföretaget Lagom i Ukraina och hemtjänstföretaget BazHemservice i Strängnäs.

-Du måste alltid våga tänka annorlunda och vrida dig 180 grader om det behövs. Går det att göra något på ett smartare och billigare sätt? Så måste alla entreprenörer resonera, menade han.

Robert Eriksson gjorde ingen hemlighet av att han gärna skulle se lite andra attityder från svenska medarbetare.

-Våra anställda i Ukraina är mer på hugget. Det gäller också medarbetarna på BazHemservice där 80 procent kommer från andra länder. Svenskar har blivit för bekväma. Ska vi lyckas framöver måste vi vara mer på tårna, framhöll han.

Jenny Elfsberg ansvarar bland annat för att utveckla den innovativa förmågan hos Volvo CE. Hon menade att det finns tre teknologier som tillsammans radikalt förändrar industrin – intelligenta maskiner, elektriskt drivna maskiner och uppkopplade maskiner.

Hennes idealmedarbetare är den så kallade T-formade ingenjören, en anställd som har både djup och bredd i sina kunskaper. Jenny Elfsberg talar om fem egenskaper som kan avgöra framtiden.

-Vi behöver medarbetare som är nyfikna och öppna, som kan samarbeta, som har en förmåga att se helheten, som har en analytisk förmåga och som är kreativa och praktiskt inriktade problemlösare, sammanfattade Jenny Elfsberg.

Stefan Fölster är idag vd på tankesmedjan Reforminstitutet och har tidigare bland mycket annat varit chefekonom på Svenskt Näringsliv.

-Teknikskiften är inget nytt, konstaterade han och påminde om det mest omvälvande teknikskiftet av alla – den industriella revolutionen.

Stefan Fölster påpekade att Sverige har en snabbare strukturomvandling än många andra länder och att 450 000 jobb har automatiserats bort på fem år, men att exempelvis antalet dataspecialister och jurister ökat kraftigt under samma period. Digitalassistentutbildare, drönarledare, robotbilskötare, vätgastankinspektör och många andra helt nya yrken är på väg att bli verklighet.

-Sysselsättningen i Sverige är högre än den varit på ett par decennier. Länder som kan kombinera automatisering med reformer på arbetsmarknaden och sänkta skatter har den största förmåga att lyckas i omställningsarbetet, menade Stefan Fölster.

Björn Lindgren avslutade seminariet i Eskilstuna med att påminna om den enorma potential som ligger i den fjärde industriella revolutionen.

-Det sker stora förändringar, men det är förändringar som vi måste och kan leva med och som ger oss otroliga möjligheter, deklarerade han.

Sören Karlsson

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Stärk yrkesutbildning för vuxna

KOMPETENSFÖRSÖRJNING En väl fungerande kompetensförsörjning ställer krav på kvalitén i utbildningssystemet. Ur företagens synvinkel är utmaningen att attrahera, utveckla och behålla rätt medarbetare. Innan det är möjligt måste dock företagen hitta rätt kompetens, något som idag många företag upplever problematiskt. För att regeringen ska uppfylla sitt mål om EU:s lägsta arbetslöshet 2020, krävs inte minst åtgärder för att skapa en bättre rörlighet och matchning på arbetsmarknaden.
NYHET Publicerad:

Behåll valfrihet med tydliga kvalitetskrav

VÄLFÄRDSFÖRETAG "Vi kommer inte klara av att hålla vår välfärdsnivå om de privata aktörerna förvinner", säger Helena Dyrén som driver förskolan Växthuset i Strängnäs och menar att man istället måste värna om företagandet i sig och inte låta det inte bli svårare att vara företagare.
NYHET Publicerad:

Vi behöver ge arbetsgivarna mod att anställa

ARBETSRÄTT Svenskt Näringslivs arbetsrättsexperter fokuserar på tydliga och enkla regler anpassade till företagens behov. För att skapa fler jobb krävs mer attraktiva och enklare regler för företag att anställa. Sammantaget återkommer de arbetsrättsliga frågorna till det förhållande mellan parterna på arbetsmarknaden, som ligger till grund för en smidig och enkel arbetsmarknadsfunktion.
NYHET Publicerad:

Vad händer på Svenskt Näringsliv i Södermanland under hösten?

HALLÅ DÄR Nu börjar sommaren lida mot sitt slut och ett nytt arbetsår tar vid. Vad kommer Svenskt Näringsliv i Södermanland att syssla med under hösten? Det har regionchef Björn Lindgren bra koll på.
NYHET Publicerad:

Växande företag skapar jobb

FÖRETAGSKLIMAT Grunden för välfärden återfinns i förtegsamma människor som startar och driver företag. Avdelningen för kommunrelationer på Svenskt Näringsliv arbetar dagligen med att skapa bättre förutsättningar för företag, regionalt och lokalt genom ett bättre företagsklimat. Något som idag blir än mer viktigt, för att nå regeringens mål om EU:s lägsta arbetslöshet år 2020.
NYHET Publicerad:

Så lyckas du med exporten

EXPORT Med en liten inhemsk marknad blir internationella marknader allt viktigare för svenska företag. Vilka är framgångsfaktorerna för företag som lyckas med sina exportsatsningar, vilka fallgropar bör undvikas och vilken hjälp finns att få? Under ett seminarium anordnat av Svenskt Näringsliv fick deltagarna en introduktion i hur man tar sin produkt eller tjänst ut i världen
NYHET Publicerad:

Därför testamenterades företaget till medarbetarna

ENTREPRENÖRSKAP 1997 började Marie Svensson på Tjeders Industri AB i Malmköping, då ett ekonomiskt ganska skakigt företag. "Min plan var att ge Tjeders ett år, men jag är fortfarande kvar" säger Marie som numera är vd på företaget. Maria är dessutom nyvald ledamot i Svenskt Näringslivs styrelse och SME-kommitté.
NYHET Publicerad:

Tre berättelser om brott

SÄKERHET "En företagare måste vara allkonstnär. Brottslighet som riktas direkt mot dem och deras anställda eller som de indirekt drabbas av är tyvärr en av de saker som allt för många företagare behöver hantera. 55 procent av Sörmlands företag upplever att brottslighet är ett problem för dem. För att förstå mer om detta har jag prata med några företagare." Läs Björn Lindgrens tre berättelser som visar vad företagen har att hantera.
NYHET Publicerad:

Effektiv upphandling kräver dialog och uppföljning

UPPHANDLING Offentlig upphandling omsätter årligen hundratals miljarder kronor. Därmed kan också krav ställas för en effektiv och ändamålsenlig upphandling. Idag upplever många företag regelkrångel och brist kring kommunikation, något som måste förbättras för att upphandlingsenheter ska kunna bidra till tillväxt och en bra resursfördelning av våra skattemedel.
NYHET Publicerad:

Vi skapar tillsammans

POLITIKER OM FÖRETAGANDE "Vårt gemensamma samhälle mår bra om vi är många som känner att vi vill och vågar utmana den där oron och ta oss an det där slitet som det innebär att vara företagare, att vara jobbskapare", skriver Jacob Högfeldt (M) Kommunstyrelsens ordförande i Strängnäs när han formulerar sina tankar kring företagande, företagare och entreprenörer.
NYHET Publicerad:

Visual merchandiser mot världsmästartitel

WORLDSKILLS Worldskills är världsmästerskapen i yrkesskicklighet för ungdomar under 23 år. I oktober reser det svenska yrkeslandslaget till Abu Dhabi för att tävla inom olika yrken mot världens yrkeselit. Johanna Hanson, från Eskilstuna, representerar Sverige i visual merchandising.
NYHET Publicerad:

Blomstrande företag

POLITIKER OM FÖRETAGANDE Dags för Göran Dahlström (S) Kommunstyrelsens ordförande i Katrineholm att formulera sina tankar kring företagande, företagare och entreprenörer. De som är samhällets motor och en förutsättning för att vårt samhälle ska fungera och utvecklas.
NYHET Publicerad:

Flen Sörmlands Hjärta

POLITIKER OM FÖRETAGANDE Företagande, företagare och entreprenörer är en förutsättning för att vårt samhälle ska fungera och utvecklas. I själva verket är de faktiskt samhällets motor som driver det framåt. Vi har låtit kommunstyrelsens ordförande i Sörmlands kommuner formulera sina tankar kring detta i en krönika. Dags nu för Jan-Erik Larsson (S), kommunstyrelsens ordförande i Flen.
NYHET Publicerad:

Flaskhalsar vid rekrytering

KONJUNKTUR Svenskt näringsliv har i dagar presenterat sin konjunkturrapport. Den visar att tillväxten för tillfället är god samtidigt som den politiska osäkerheten i världen är fortsatt stor. Sedan mitten på 2016 har varuexporten vuxit i takt med att tillväxtutsikterna för den europeiska ekonomin börjar ljusna. En stigande export framöver skapar förutsättningar för tillväxt i både BNP och sysselsättning.
NYHET Publicerad:

Entreprenörerna finns i Nyköping

POLITIKER OM FÖRETAGANDE Dags för Urban Granström (S) Kommunstyrelsens ordförande Nyköping att formulera sina tankar kring företagande, företagare och entreprenörer. De som är samhällets motor och en förutsättning för att vårt samhälle ska fungera och utvecklas.
NYHET Publicerad:

Du ska inte tro det blir sommar om…

KOMMENTAR Värmen har kommit till Sverige och det får mig att drömma om den annalkande semestern. Fast vad vore egentligen en semester utan alla de fantastiska företagare vi har. Skulle vi kunna njuta på det sätt, som vi vill unna oss att göra?
NYHET Publicerad:

Brott mot företag ett omfattande problem

BROTTSLIGHET 65 procent av företagen i Flen och Strängnäs upplever att brottslighet är ett problem för det egna företaget, vilket är högst i Södermanland. Det visar en enkätundersökning från Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Företagare upplever högre risk för brott

BROTTSLIGHET I Strängnäs och Flen upplever 65 procent av företagen att brottslighet är ett problem för dem. Det är 10 procentenheter högre än genomsnittet i landets kommuner och 22 procentenheter högre än i Oxelösund där. "Det är oroande att så hög andel av företagen behöver hantera dessa frågor", säger Björn Lindgren, regionchef på Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Vi är beroende av varandra

POLITIKER OM FÖRETAGANDE Företagande, företagare och entreprenörer är en förutsättning för att vårt samhälle ska fungera och utvecklas. I själva verket är de faktiskt samhällets motor som driver det framåt. Vi har låtit kommunstyrelsens ordförande i Sörmlands kommuner formulera sina tankar kring detta i en krönika. Denna gång är det Catharina Fredriksson (S), kommunstyrelsens ordförande i Oxelösund.
NYHET Publicerad:

Har jobb, men ingen bostad

GÄSTKRÖNIKA "För att svenskt näringsliv ska kunna utvecklas och växa, så krävs att alla unga människor snabbt och effektivt kan komma in på den svenska arbetsmarknaden. För att de ska kunna göra det krävs också att de ges rätta förutsättningar till ett liv i vardagen, som fungerar." Det skriver Lars Knapasjö, vd på P&K TimeApp, i sin krönika.