NYHET29 oktober 2019

Ökad frihet att anpassa lönesättningen – optimalt för Tebex

Under en pressträff på industriföretaget Tebex i Norrtälje, delade företagets VD, Raymond Fernström, med sig av företagets förutsättningar inför den stundande avtalsrörelsen. Omvärldsbilden kompletterades av Anna-Lena Holmström, Svenskt Näringslivs chef för Uppsalaregionen, Kjell Frykhammar, Svenskt Näringslivs projektledare i arbetsgivar- och arbetsmarknadsfrågor och Mats Hellström, rådgivare på arbetsgivarorganisationen Teknikföretagen.

"Vi utgår alltid från företagens läge och behov när vi sätter de gemensamma målen för arbetsgivarna", säger Kjell Frykhammar, Svenskt Näringsliv.
Foto: SÖREN ANDERSSON

Förberedelserna inför avtalsrörelsen 2020 är i full gång. Redan i december ska industrins arbetsgivare och fackförbund byta avtalskrav inför 2020 års avtalsförhandlingar. Denna gången mot bakgrunden av konjunkturavmattning, Brexit och risken för ett internationellt handelskrig.

– Parterna ska förhandla om 500 avtal som omfattar totalt 2,8 miljoner anställda. Vi utgår alltid från företagens läge och behov när vi sätter de gemensamma målen för arbetsgivarna. Sedan är det industrins parter som träffar de första avtalen om vilka löneökningar som de utlandskonkurrerande företagen kan bära, säger Kjell.

På Tebex produceras kablage, en viktig insats i allt från medicinelektronik till telekomindustri. Med egen utbildning på företaget kan de ta in nya medarbetare utan tidigare erfarenhet. Men med 36 anställda och arbetskraftskostnader som uppgår till 40 procent av företagets kostnader, blir den stundande avtalsrörelsen viktig. Både för Tebex fortsatta konkurrenskraft och möjligheten att anställa nya medarbetare.

– På en globaliserad marknad där kablage erbjuds av aktörer över hela världen blir kunderna väldigt prismedvetna, det går inte att höja priserna. Eventuella kostnadsökningar som kommer via löneförhandlingar måste då hanteras med hjälp av produktivitetsförbättringar, kommenterar Mats.

Stora delar av Tebex försäljning går idag till svenska kunder. I nuläget är deras starkaste konkurrensmedel korta ledtider och att de talar språket. Samtidigt beskriver Raymond hur deras kostnader stiger och priser pressas.

– Konkurrensen från Östeuropa intensifieras och viktiga kunder ställer krav på sänkta priser. Om avtalsförhandlingarna utmynnar i höga löneökningar kan vi inte kompensera för det genom att höja våra priser. Vi måste hitta andra sätt att skära kostnader och öka produktiviteten. Det är inte alldeles lätt, men nödvändigt om vi inte ska slås ut, säger Raymond.

Å ena sidan ska medarbetarna må bra och känna sig motiverade, å andra sidan behöver företaget bibehålla sin konkurrenskraft.

– För oss vore det optimala att få ökad frihet att anpassa lönesättningen efter våra egna förutsättningar, tillägger Raymond.

I Sverige och på viktiga exportmarknader har tillväxten bromsat in oväntat snabbt. Handelsbanken sänkte nyligen sin tillväxtprognos för 2020 till 0,8 procent. Samtidigt visar siffror från Svenskt Näringslivs företagarpanel* en negativ utveckling av företagares förväntningar på framtida anställningar, investeringar och produktion.

– Vi ser tyvärr en hel del orostecken. Färre företag förlänger visstidsanställningar och samhället präglas av utanförskap där många står utanför arbetsmarknaden, kommenterar Kjell.

Trots att det vilar självsäkerhet och lugn över Tebex ordnade lokaler, känner företaget av osäkerheten i omvärlden.

– Jag är inte så orolig av mig, men utdragna processer som Brexit skapar osäkerhet. Vi handlar mycket från Storbritannien och vill kunna planera för längre perioder än vad som är möjligt idag, avslutar Raymond.

Avtalsrörelsen
Skriven avHanna Johansen
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Ansvarig utgivare och chefredaktör Anna Dalqvist