Ökad frihet att anpassa lönesättningen – optimalt för Tebex

NYHET Publicerad

AVTAL 2020 Under en pressträff på industriföretaget Tebex i Norrtälje, delade företagets VD, Raymond Fernström, med sig av företagets förutsättningar inför den stundande avtalsrörelsen. Omvärldsbilden kompletterades av Anna-Lena Holmström, Svenskt Näringslivs chef för Uppsalaregionen, Kjell Frykhammar, Svenskt Näringslivs projektledare i arbetsgivar- och arbetsmarknadsfrågor och Mats Hellström, rådgivare på arbetsgivarorganisationen Teknikföretagen.

Johansson & Linusson
Foto: Hanna Johansen
För Tebex med 36 anställda och arbetskraftskostnader som uppgår till 40 procent av företagets kostnader, blir den stundande avtalsrörelsen viktig. Både för fortsatt konkurrenskraft och möjligheten att anställa nya medarbetare.
Raymond, sonen Anders, Kjell, A-L
Foto: Hanna Johansen
Raymond Fernström och hans son demostrerar verksamhetetn för Anna-Lena Holmström och Kjell Frykhammar
Kjell Frykhammar

"Vi utgår alltid från företagens läge och behov när vi sätter de gemensamma målen för arbetsgivarna", säger Kjell Frykhammar, Svenskt Näringsliv.

Foto: SÖREN ANDERSSON
Mats Hellström

"Eventuella kostnadsökningar som kommer via löneförhandlingar måste oftast hanteras med hjälp av produktivitetsförbättringar för företag som verkar på en global marknad, kommenterar Mats Hellström, Teknikföretagen.

Raymond Fernström

"Konkurrensen från Östeuropa intensifieras och viktiga kunder ställer krav på sänkta priser. Om avtalsförhandlingarna utmynnar i höga löneökningar kan vi inte kompensera för det genom att höja våra priser", säger Raymond, Tebex.

Foto: Hanna Johansen

Förberedelserna inför avtalsrörelsen 2020 är i full gång. Redan i december ska industrins arbetsgivare och fackförbund byta avtalskrav inför 2020 års avtalsförhandlingar. Denna gången mot bakgrunden av konjunkturavmattning, Brexit och risken för ett internationellt handelskrig.

– Parterna ska förhandla om 500 avtal som omfattar totalt 2,8 miljoner anställda. Vi utgår alltid från företagens läge och behov när vi sätter de gemensamma målen för arbetsgivarna. Sedan är det industrins parter som träffar de första avtalen om vilka löneökningar som de utlandskonkurrerande företagen kan bära, säger Kjell.

På Tebex produceras kablage, en viktig insats i allt från medicinelektronik till telekomindustri. Med egen utbildning på företaget kan de ta in nya medarbetare utan tidigare erfarenhet. Men med 36 anställda och arbetskraftskostnader som uppgår till 40 procent av företagets kostnader, blir den stundande avtalsrörelsen viktig. Både för Tebex fortsatta konkurrenskraft och möjligheten att anställa nya medarbetare.

– På en globaliserad marknad där kablage erbjuds av aktörer över hela världen blir kunderna väldigt prismedvetna, det går inte att höja priserna. Eventuella kostnadsökningar som kommer via löneförhandlingar måste då hanteras med hjälp av produktivitetsförbättringar, kommenterar Mats.

Stora delar av Tebex försäljning går idag till svenska kunder. I nuläget är deras starkaste konkurrensmedel korta ledtider och att de talar språket. Samtidigt beskriver Raymond hur deras kostnader stiger och priser pressas.

– Konkurrensen från Östeuropa intensifieras och viktiga kunder ställer krav på sänkta priser. Om avtalsförhandlingarna utmynnar i höga löneökningar kan vi inte kompensera för det genom att höja våra priser. Vi måste hitta andra sätt att skära kostnader och öka produktiviteten. Det är inte alldeles lätt, men nödvändigt om vi inte ska slås ut, säger Raymond.

Å ena sidan ska medarbetarna må bra och känna sig motiverade, å andra sidan behöver företaget bibehålla sin konkurrenskraft.

– För oss vore det optimala att få ökad frihet att anpassa lönesättningen efter våra egna förutsättningar, tillägger Raymond.

I Sverige och på viktiga exportmarknader har tillväxten bromsat in oväntat snabbt. Handelsbanken sänkte nyligen sin tillväxtprognos för 2020 till 0,8 procent. Samtidigt visar siffror från Svenskt Näringslivs företagarpanel* en negativ utveckling av företagares förväntningar på framtida anställningar, investeringar och produktion.

– Vi ser tyvärr en hel del orostecken. Färre företag förlänger visstidsanställningar och samhället präglas av utanförskap där många står utanför arbetsmarknaden, kommenterar Kjell.

Trots att det vilar självsäkerhet och lugn över Tebex ordnade lokaler, känner företaget av osäkerheten i omvärlden. 

– Jag är inte så orolig av mig, men utdragna processer som Brexit skapar osäkerhet. Vi handlar mycket från Storbritannien och vill kunna planera för längre perioder än vad som är möjligt idag, avslutar Raymond.

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Coronakrisen synliggör skatteproblem

SOMMARKRÖNIKA "Krisen har gjort det uppenbart hur viktiga företagen är som skapare av välstånd. Företagen producerar de varor och tjänster som vi behöver, och därtill skapas jobb och skatteintäkter till välfärden". Det skriver Johan Fall, Svenskt Näringsliv, i sin sommarkrönika och pekar på att det finns en rad strukturella problem i ekonomin som synliggjorts under krisen, inte minst på skattesidan.
NYHET Publicerad:

Er tid är nu

SOMMARKRÖNIKA "Framtiden ska vara ljus och inspirerande. Det är därför högst bekymmersamt att ungas oro för framtiden nu ökar. Enligt UB uppger hälften av gymnasieungdomarna att de är oroliga inför framtiden, att jämföra med tre av tio när de ställde samma fråga hösten 2019." Det skriver Johan Olsson, Svenskt Näringsliv i denna krönika.
NYHET Publicerad:

Skogsbackens ost hoppas på snabb återhämtning för hotell och restauranger

CORNONAKRISEN Hallå där Marih Jonsson, som driver Skogsbackens ost och är en del av Fjärdhundraland. Hur mår ni i coronatider och hur har ni anpassat er?
NYHET Publicerad:

Fyra prioriteringar i EU:s återhämtningsplan

EU Bara månader efter att den nya EU-kommissionen tillträdde och presenterade sina planer för den kommande mandatperioden slog corona-pandemin till. Till de stora utmaningarna, som Brexit och en ny långtidsbudget, lades nu ytterligare en: att få EU att återhämta sig ur en medicinsk och ekonomisk kris. Vi har träffat chefen på Svenskt Näringslivs EU-kontor i Bryssel, Anders Edholm, för att höra vad svenska företag bör hålla koll på i EU den närmaste tiden.
NYHET Publicerad:

"Krisen har gjort att vi behöver vara mer pragmatiska"

CORONAKRISEN I Håbo kommun har många företag drabbats hårt av den rådande coronakrisen och flera företagare står utan uppdrag och med utebliven beläggning. Flera stycken större industriföretag har dock sett en ökning i produktionen under pandemin. Som lösning på detta har kommunen etablerat en matchningsfunktion. ”Syftet är att matcha ihop företag som saknar och under rådande pandemi behöver personal med företag vars verksamhet har avstannat.” förklarar Liselotte Grahn Elg, kommunstyrelseordförande i Håbo kommun.
NYHET Publicerad:

Hur löser vi ett mer än dubbelt så stort elbehov?

SOMMARKRÖNIKA "I Sverige har vi ett av världens mest fossilfria elsystem. Ungefär 98 procent av elen vi använder produceras utan koldioxidutsläpp. Dessutom sker produktionen till en låg kostnad vilket har inneburit en viktig konkurrensfördel för svensk industri. Det är ingen överdrift att säga att låga och stabila elpriser har varit en grundförutsättning för vårt välstånd". Lina Håkansson, Svenskt Näringsliv, lyfter i denna krönika frågan om hur vi ska lösa vårt framtida elbehov.
NYHET Publicerad:

"Man måste vara beredd att tänka nytt"

CORONAKRISEN Hallå där Anna Hidegren, arrendator av Rullsands Havsbad och Camping. Hur mår ni i coronatider och hur har ni anpassat er?
NYHET Publicerad:

Visioner för miljön och klimatets skull

SOMMARKRÖNIKA "Det är en framåtblickande, visionär, syn som måste prägla vårt fortsatta miljöarbete. Sverige behöver ta fasta på utvecklingen i näringslivet, den hållbara utvecklingen, som en motor för att skapa ett välfärdssamhälle." Det skriver Nicklas Skår, Svenskt Näringsliv i denna krönika.
NYHET Publicerad:

Så undviker du bluffakturor och vd-bedrägerier

SÄKERHET Bluffakturor och internetbedrägerier är något som drabbar företagen under hela året. Särskilt besvärligt är det under sommaren då ordinarie personal inte är på plats och därför inte heller erfarenheten kring vilka leverantörer företaget använder och således vilka fakturor som ska betalas. Nina Jelver, bedrägeriexpert på Svensk Handel, listar sina bästa tips för hantering av bluffakturor och vd-bedrägerier. 
NYHET Publicerad:

Utan utländska turister och bröllop hoppas Gimo Herrgård på "svemester"

CORONAKRISEN Hallå där, Mathias Schneider, General Manager på Gimo Herrgård. Hur mår ni i coronatider och hur har ni anpassat er? Och hur ser sommaren ut?
NYHET Publicerad:

Återstart av Uppsala läns ekonomi

DEBATT "Det är de strukturella förutsättningarna för företagande, arbete, forskning, utveckling och investeringar som avgör hur snabbt Sverige och Uppsalaregionen kan komma tillbaka på fötter och blicka framåt." Det skriver Anna-Lena Holmström, Svenskt Näringsliv Uppsalaregionen, i dennan debatt.
NYHET Publicerad:

Vill att unga ska se företagande som ett naturligt yrkesval

SKOLNÄTVERK Välkommen Jennifer Österlund som kommer att arbeta heltid med att öka samverkan mellan skola och näringsliv i vår region. "Jag vill att företagande ska ses som ett lika naturligt yrkesval för unga som vilket annat som helst, och därför är jag väldigt glad och tacksam över att få jobba för det".
NYHET Publicerad:

Kompetensförsprång efter krisen

KOMPETENSFÖRSÖRJNING För många företag har det sedan i mitten av mars handlat om att hantera coronakrisens mest akuta effekter. Många åtgärder har vidtagits och ett stort antal verksamheter har varslat, sagt upp eller permitterat sin personal. Nu går tankarna till hur man kan göra det bästa av tiden fram tills dess att det vänder. Kan man kanske till och med stå starkare när hjulen börjar snurra igen? 
NYHET Publicerad:

TRR stöttar företag i omställning

OMSTÄLLNING Att vara företagsledare och chef har alltid sina utmaningar, men för många är det tuffare än någonsin just nu. Erica Sundberg, regionchef för TRR Region Mitt, berättar om hur de stöttar företag som står inför omställning.
NYHET Publicerad:

Så kompetenssäkrar du företaget under krisen

WEBBINAR Ett webbinarium om hur du som arbetsgivare kan använda tiden under corona till att behålla och stärka kompetensen i ditt företag, för att stå starkare när det vänder.
NYHET Publicerad:

Noors Slott efterlyser mer flexibla krisåtgärder

CORONAKRISEN Noors slott i Knivsta ekar tomt och företaget har drabbats hårt i och med den pågående coronakrisen. Företaget som just nu borde gå in i sin bästa period står istället med avbokade konferenser, bröllop och fester. Trots hjälp i form av krispaket kämpar ägare Sofia och Håkan Hjärner för att för att hålla företaget flytande. ”Jag vet ju att man måste gå efter likabehandlingsplan och det ska vara lika för alla företag, men alla är inte drabbade på samma sätt”, säger Sofia.
NYHET Publicerad:

Bästa och sämsta företagsklimatet finns i Norduppland

FÖRETAGSKLIMAT När företagen sätter betyg på företagsklimatet i Uppsalaregionen får Älvkarleby det högsta och Östhammar det lägsta helhetsbetyget, 3,61 respektive 2,76 på en sexgradig skala.
NYHET Publicerad:

Gröna jobb ett ljus i coronamörkret

KOMPETENSFÖRSÖRJNING Många branscher är hårt drabbade av coronakrisen med permitteringar, varsel och i värsta fall konkurser som följd. Men situationen är inte likadan överallt. Länets skogs- och trädgårdsföretagare står nu beredda att ta emot permitterad arbetskraft från andra sektorer.
NYHET Publicerad:

Så här ser företagen i Uppsalaregionen på framtiden

KONJUNKTUR En gång i kvartalet tar Svenskt Näringsliv tempen på näringslivet regionalt och i Sverige. Resultatet är en viktig input till de politiska beslut som bör fattas för att få ett företagsklimat i toppklass. Uppsalaregionens företag beskriver ett läge som ser något ljusare ut än riket som helhet, även om bilden är långt ifrån ljus. "Det är viktigt att ta situationen på största allvar, att stötta företagen på alla sätt det är möjligt och hålla noga koll på utvecklingen framöver för att kunna göra mer där det behövs", säger Anna-Lena Holmström, Svenskt Näringsliv Uppsalaregionen.
NYHET Publicerad:

Stärkt inre marknad i EU, en väg ur krisen

EUROPADAGEN Idag den 9 maj firas Europadagen för att minnas startskottet till det som kommit att bli den europeiska unionen. EU har gett oss helt nya möjligheter att handla och samarbeta inom en av världens största integrerade ekonomier. De gränshinder som nyligen visat sig på EU:s inre marknad går på tvärs mot grundtanken med unionen. "Nu måste den ömsesidiga viljan till handel och utbyte av varor och tjänster stärkas för att Sveriges och EU:s företag ska kunna klara sig igenom denna svåra tid", säger Anna-Lena Holmström, Svenskt Näringsliv Uppsalaregionen.