”Vi måste våga mer mångfald”

NYHET Publicerad

GÄSTKRÖNIKA Trots fler i arbete har arbetsgivarna svårt att rekrytera rätt kompetens. Breddar man sin rekryteringsbas genom att öppna dörrarna för fler utrikesfödda innebär det att man, utöver själva rekryteringen, ökat möjligheterna till större ekonomiskt mervärde och nya marknader.

Barbro Färnström, Mångfaldscentrum

Barbro Färnström, Mångfaldscentrum

Jag startade Mångfaldscentrum i Värmland år 2007 tillsammans med tre kvinnor från Kenya, Bosnien och Iran. Fyra olika spännande kulturer och synsätt. Mångfaldscentrum är en verksamhetspartner till näringsliv och offentlig förvaltning, som arbetar med att utveckla mångfaldsfrågor i hela länet.

Att arbeta med och för personer inom begreppet mångfald är en självklarhet för mig. Mitt mål är att göra det lika självklart för offentlig verksamhet och näringsliv. Undersökningar visar att företag som tydligt satsar på mångfald klarar sig bättre. Personer som kommit till Sverige av olika skäl bär med sig kunskaper och erfarenheter som kan vara väl så viktiga för oss. Många av dem har kontakter i flera olika länder och kan vara en länk in i en ny marknad för företag. Med andra ord vinner alla på mångfald.

Jag upplever att i flera organisationer, offentliga som privata, ser fler hinder än fördelar vid rekrytering av mångfald. Huvudsakligen ser jag tre problem. Det första är att många organisationer ”gömmer sig” bakom språkkrav, de anställda måste kunna bra svenska i tal och skrift. Det är självklart att man måste förstå instruktioner, innehåll och säkerhet på en arbetsplats, men av erfarenhet går det i flesta fall överbrygga problematiken med hjälp av t ex språkpraktik. Drivkraften att lära sig svenska ökar markant när man får ett arbete.

Det andra problemet är att det tar i snitt sju år för en utomeuropeisk person att få ett arbete i vårt land. Det är ett samhällsekonomiskt slöseri med resurser och ett stort problem för individen. Inte minst en käpp i hjulet för arbetsgivare som efterfrågar deras kompetens och erfarenhet. Vår arbetsmarknad har förändrats markant under de senaste 60-70 åren men vår syn på kompetens har inte förändrats i samma takt.

Det tredje problemet är att många av de utrikesfödda saknar betyg och arbetsintyg när de kommer hit och det kan därför vara svårt att veta vilken kompetens de har. Därför måste en mer omfattande validering ibland göras och arbetsgivarna är otroligt viktiga i det sammanhanget. Det är på arbetsplatserna både de formella och informella kunskaperna syns och kan mätas.

Men för att lösa dessa tre problem krävs det också snabbare processer från politiska håll, liksom i de svenska systemen. En av de största nycklarna till att bli integrerad in i ett samhälle är att ha ett jobb. Men ibland ser vi att det går framåt. Exempelvis ser vi fler rekryteringsföretag som specialiserar inom mångfald dyker upp på marknaden. I Stockholm for ett företag för några år sedan runt i taxi och fick hjälp av chaufförerna med ett vidgat nätverk, ett kreativt tänkande som kan ge mycket goda resultat. Mångfald betyder att personer med olika bakgrund och erfarenhet är med och påverkar den positiva utvecklingen i företaget. Sju år är för lång tid, tänk vad mycket vi förlorar och så mycket vi hade kunnat vinna.

Barbro Färnström, Mångfaldscentrum

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Bristande utbud hämmar utvecklingen

JOBBSKAPARNA Som VD, grundare och delägare brinner Magnus för sitt yrke och hantverk. Men som företagare märker han hur bristande utbud av rätt kompetens försvårar, inte bara för honom, utan för företagande i hela landet.
NYHET Publicerad:

Hallå där Simon Sjögren!

VÄRMLAND Vi välkomnar Simon Sjögren som ny praktikant på Svenskt Näringslivs regionkontor i Karlstad. Vi ställde några snabba frågor för att få veta mer om vem han är och vad han förväntar sig av sin tid hos oss.
NYHET Publicerad:

Var femte företagare i Värmland överväger att flytta

FÖRETAGSKLIMAT I 2017 års undersökning av det lokala företagsklimatet har Svenskt Näringsliv frågat företagare i Värmlands län om de någon gång har övervägt att flytta sin verksamhet till en kommun med ett bättre företagsklimat. Var femte företagare i länet svarade ja på frågan.
NYHET Publicerad:

Glädjande skattebesked

SKATT I helgen kom besked om att regeringen backar om två skadliga skatteförslag. Det gäller en höjning av den så kallade Entreprenörsskatten och att sänka brytpunkten till den statliga inkomstskatten.
NYHET Publicerad:

Vinsthunger stillar hunger

VINST "Vinstjakten", som statsminister Stefan Löfven (S) uttrycker det, ska upphöra inom välfärden. Regeringen går vidare med vinsttak för företag inom skola, vård och omsorg. Ingen ska helt enkelt få göra vinst på barn, ohälsa eller skröpliga människor.
NYHET Publicerad:

Ny skatt kan slå ut Karlstads flygplats

FLYGSKATT Regeringen går vidare, trots protester, och vill införa en flygskatt. Förslaget motiveras med olika miljöargument och ekvationen att om biljetterna blir dyrare minskar flygandet. Karlstad flygplats är en av sju identifierade flyglinjer som går en osäker framtid till mötes med en flygskatt.
NYHET Publicerad:

Regeringens jobbpolitik är ett slag i luften

DEBATT Att Sverige ska ha EU:s lägsta arbetslöshet år 2020 var ett av Stefan Löfvens viktigaste vallöften 2014. Men med mindre än tre år kvar är Sverige långt från att vinna EM-guld i jobbskapande. Det behöver 340 000 nya jobb om vi ska klara målet.
NYHET Publicerad:

Mitt första jobb av Gunilla Ingemyr

ARBETSMARKNAD ”Jag växte upp på en liten mjölkgård med 12 kor där alla var med och gjorde det man kunde. Det har haft stor betydelse för min syn på ansvar och arbete”, säger Gunilla Ingemyr (C), kommunalråd och kommunstyrelsens ordförande i Sunne.
NYHET Publicerad:

Karlstad år 2037 enligt Emma Kinell

FRAMTID Den som vill leva i en smidig och snabb kommun väljer Karlstad. Få värmlänningar väljer att skaffa egen bil, kollektivtrafiken inom kommunen är av toppklass och likaså järnvägsförbindelserna till Europas storstäder. Vill man inte ut och resa, kan man från sitt boende handla online och ha det redan samma dag. Oavsett om det är blommor, matkasse eller ett par nya skor…
NYHET Publicerad:

Karlstad år 2037 enligt Alexander Torin

FRAMTID Det är en positivt förändrad kommun som visar sig efter 90-talisternas intåg i debatten, som vågade ställa större krav på arbetsmarknad och stadsplanering. Egen bil är inte längre en helig ko, då kollektivtrafiken inom kommunen är utmärkt. Den här generationen vill förverkliga sig själva genom att jobba hårt och ha kul, men jagar inte några guldklockor i arbetslivet. Centrum har gått från traditionell till modern handel. Karlstad var en av de första kommunerna i landet att anamma ”virtual reality shopping”.
NYHET Publicerad:

Värmland år 2037 enligt Henrik Degert

FRAMTID För tjugo år sedan tog Värmland ett viktigt beslut för regionen med omnejd – att bli bäst på entreprenörskap i skolan. Främst sker det genom Ung Företagsamhets läroprocess på grundskola och gymnasieskola – men det har också smittat av sig till andra utbildningsnivåer. Genom ett bra teamwork och rätt förutsättningar från politiken, näringslivet och skolan har man nu börjat se resultat på flera olika plan i samhället…
NYHET Publicerad:

I Munkfors är näringslivet medspelare

FÖRETAGSKLIMAT När Svenskt Näringsliv presenterade årets undersökning av Lokalt Företagsklimat blev Munkfors den kommun i Värmland som fick högst betyg. 82.1% av de tillfrågade tycker att företagsklimatet är bra, och kommunen får ett sammanfattande omdöme på 4.5 poäng av 6.0.
NYHET Publicerad:

Från målare till politiker

MITT FÖRSTA JOBB  ”Mitt första jobb som inte var ett sommarjobb var på Wermlands måleri. Jag gick måleriutbildningen på Nobelgymnasiet i Karlstad och fick jobb fjorton dagar innan skolavslutningen”, berättar Leif Haraldsson (S), kommunalråd och kommunstyrelsens ordförande i Grums.
NYHET Publicerad:

Konjunkturläget i Värmland

KONJUNKTUR Värmland är det län i landet som har lägst andel positivt netto gällande produktions- och försäljningsvolym för kommande sex månader. Medan man ser positivt på antal anställda kommande halvår. Det visar Svenskt Näringslivs företagarpanel. Frågan som nu återstår är om de kommer finna sina talanger?
NYHET Publicerad:

Ledarskapet avgörande för skolans digitalisering

SAMVERKAN Ge skolbarnen en dator eller platta, sedan är det digitala lärandet igång. Men så fungerar det inte, visar ett projekt med skolor och företag som samverkar på ett helt nytt sätt. Det digitala lärandet handlar inte om teknik, utan om ett nytt sätt att tänka.
NYHET Publicerad:

Lägre marginalskatt ska locka talangerna till Värmland och Sverige

ETT UTMANAT SVERIGE Högkvalificerad arbetskraft är eftertraktad. Men medan allt fler länder aktivt deltar i den globala talangjakten finns frågan knappt på den politiska agendan i Sverige. Nu efterlyser Svenskt Näringsliv slopad värnskatt och sänkt statlig skatt för att göra Sverige mer attraktivt för världens talanger. Även kommunerna kan göra mer för att underlätta kompetensförsörjningen från utlandet.
NYHET Publicerad:

Full fart på skolarbetet när målet är tydligt

SAMVERKAN I ett lyckat samarbete mellan skola och näringsliv har engagerade elever fått utmana sin kreativitet genom att sätta sin egen prägel på stolar som skänkts till skolan. "De har kommit in till lektionerna med fullt fokus och arbetat stenhårt", säger läraren.
NYHET Publicerad:

Brott mot företag problem i Värmland

FÖRETAGSKLIMAT 52 procent av företagen i Värmlands län upplever att brottslighet är ett problem för det egna företaget. Det visar en enkätundersökning från Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Ygemans utredning riskerar utrota fotobranschen

UTREDNING Patrick Näslund har varit småföretagare inom fotobranschen sedan 1995.  Att vara företagare är något han trivs med, framförallt att bidra till ett levande samhälle med sina butiker. Samtidigt hotar skärpta regler hans två butikers överlevnad. Det fick riksdagsledamoten Lars Mejern Larsson (S) att skriva till inrikesministern Anders Ygeman.
NYHET Publicerad:

Kemikalieskatt slår hårt mot elektronikföretag

SKATTER Extremt obegåvat och ogenomtänkt! Så lyder Åke Larssons, vd för Special-Elektronik, dom över kemikalieskatten som införs den 1 juli. ”För oss väntar en stor administrativ börda som vi ännu inte har full kontroll på. Att skatten dessutom inte läggs på e-handeln snedvrider konkurrensen å de grövsta”, säger han.