Företagarröster till riksdagskandidater
Åsa Karlsson och Fredrik Stenberg, Skellefteå är nya på socialdemokraternas riksdagslista i Västerbotten. Om valresultatet i höst blir detsamma som 2014 kommer bägge att sitta i riksdagen. För att ge dessa eventuellt nya riksdagsledamöter företagarinspel fick de träffa skellefteåföretagarna Roger Fransson, Skeprint, Tommy Lundström, Autotech teknikinformation och Anna Larsson, Nygatan 57.
För att tydligt belysa problemet med att hitta medarbetare att anställa fick Albin Mannberg, som driver företaget Preoption i Skellefteå, berätta om sitt företag. Albin Mannberg vill hjälpa ungdomar till jobb i Skellefteå och hjälpa företag att hitta rätt personal på ett smidigt sätt.
Man kan förenklat säga att företaget har två delar; i den ena finns gymnasieelever i den andra finns företag. Eleverna får möjlighet besöka ett företag, följa med enskilda medarbetare men också träffa ledningen för att höra vilka kompetenser som företagen efterfrågar.
Här får eleverna också en möjlighet sälja in sig själva på företagen, och företagen en framförhållning i sin process. Efter att eleverna besökt företaget ska de sen gå högskola innan matchningen är klar. Flera stora företag i Skellefteå är nu kunder hos Preoption.
Långsiktiga spelregler för framtiden
Ämnen som kom upp under mötet var bland annat skatter, behov av långsiktiga spelregler för anställningar och hur lagen om anställningsskydd, LAS, förhindrar en toppning av ”laget”.
Här berättar två av företagen om sina utmaningar och vilka reformer de helst önskat sig.
Anna Larsson, Nygatan 57
Vilken är den största utmaningen för ditt företag?
Denna vecka har kompetensförsörjningen bekymrat mig mest. Jag är orolig för framtiden om gymnasieutbildningar mot livsmedel, restaurang, hotell, turism- och servicebranschen inte värdesätts utan ansvaret och kostnaden att utbilda personal till dessa yrken drabbar enbart arbetsgivarna, utan ekonomisk kompensation eller utrymme vad gäller anställningsformer.
Vilka reformer önskar du dig?
Mer valfrihet för de äldre som är i behov av stödtjänster, boende och vård i kommunen. Öppna upp för företagsamma personer i dessa branscher att erbjuda individuellt utformad omsorg.
Se över kolossen arbetsförmedlingen så att den anpassas till arbetsmarknadens behov alternativt konstateras ha tjänat ut sitt syfte.
Tommy Lundström, Autotech teknikinformation
Vilken är den största utmaningen för ditt företag?
Att hitta och behålla personal med rätt kompetens och attityd. Hålla personalen frisk och försöka undvika stressrelaterade sjukdomsproblem. Eftersom utbildningsväsendet inte hinner utbilda folk till ”nya yrken” som ständigt dyker upp, måste vi hitta personer med goda förutsättningar att bli bra konsulter och utbilda dessa internt.
Vilka reformer önskar du dig?
En reform jag önskar mig är en anpassning av LAS till 2000-talet. LAS infördes för 45 år sedan och förutsätter i stort sett att alla har samma arbetsuppgifter som utförs lika snabbt och till samma kvalitet. Fungerande eventuellt inom industrin på 70-talet men inte idag i ett tjänsteföretag, där alla har olika arbetsuppgifter och färdigheter. Anställningsskydd - ja, men jag som företagare ska kunna mobilisera en laguppställning som kan konkurrera på en internationell tjänstemarknad. Dagens LAS leder till att en del företag inte kan ställa om sin personalstyrka och i värsta fall går under.
