Konsulter hittar framtidens medarbetare bland nyanlända

NYHET Publicerad

MÅNGFALD Teknikkonsultföretaget Knightec engagerar sig i skolor där många elever har utländsk bakgrund. "Vi vill stärka mångfalden. Då gäller det att vi lär oss mer om hur de här eleverna tänker, och att vi får kontakt med morgondagens ingenjörer", säger Mari Schäder, HR-chef.

Per-Åke Forsberg, Jennie Walter och Mari Schäder

Per-Åke Forsberg, Jennie Walter och Mari Schäder är tre medarbetare som engagerar sig i elever med utländsk bakgrund.

Knightec har cirka 550 anställda i hela landet och huvudkontor i Örnsköldsvik. För tio år sedan började företaget engagera sig i skolor där det fanns många elever med utländsk bakgrund. Områden som Rinkeby i Stockholm, Rosengård i Malmö och Angered i Göteborg har skolor där anställda på Knightec kommit in och fått en viktig roll som förebilder.

I tre år har Knightec gjort detsamma på Sörlidenskolan i Örnsköldsvik, där andelen elever med utländsk bakgrund är drygt 60 procent. 20 olika språk talas på skolan.

– Det är av rent egoistiska skäl som Knightec gör det här. Vi vill stärka mångfalden hos oss själva eftersom vi tror att de företag som lyckas i framtiden har klarat just detta. Då gäller det att vi lär oss mer om hur de här eleverna tänker och att vi får kontakt med morgondagens ingenjörer, säger Mari Schäder, HR-chef, Knightec.

Mångfaldsarbetet är centralt i Knightec. 2008 när företaget hade drygt 100 anställda var andelen utlandsfödda 14 procent och andelen kvinnor 20 procent. I dag med 550 anställda är jämförelsetalen 20 procent utlandsfödda och 30 procent kvinnor.

En av ingenjörerna som valt att vara med i projektet är Per-Åke Forsberg. Han säger att han ända sedan unga år gillat att arbeta med ungdomar och gärna inspirerar just utlandsfödda elever om han kan.

– Många elever kommer från förhållanden vi inte kan tänka oss. Deras föräldrar kan vara analfabeter, familjerna är splittrade, det är oroligt och ingen har några förväntningar på deras studieresultat. Sådana historier berör mig väldigt mycket, jag försöker ge de här eleverna lite hopp, säger Per-Åke Forsberg.

Samarbetet går till så att Sörlidenskolans niondeklassare besöker Knightec för att få en presentation av företaget, och prova på exempelvis CAD-ritning och programmering. Sedan följer tre föreläsningar på skolan där eleverna får höra om vad ingenjörer och projektledare egentligen gör.

– Det hela mynnar sedan ut i en stipendietävling som är frivillig. Där ska eleverna två och två lösa en teknikuppgift och presentera sin rapport för en jury. Bästa förslaget belönas med sommarjobb på Knightec och dessutom får de två vinnarna surfplattor att använda i jobbet, berättar Mari Schäder.

En annan av Knightecs konsulter som engagerat sig är Jennie Walter.

– Jag trodde inte att jag som konsult skulle få chansen att jobba med ungdomar, så det är jag mycket glad för. Det känns bra i hjärtat att få vara med och påverka och inspirera inte minst unga tjejer att välja ett teknikyrke. Kommer de dessutom från ett annat land har de kanske inget kontaktnät här och sämre förutsättningar på papperet, men jag vill gärna visa dem att det finns möjligheter även för dem, säger Jennie Walter.

Sörlidenskolans rektor Björn Eriksson är mycket nöjd med samarbetet, som vi ska poängtera även gäller på ett liknande sätt med Domsjö Fabriker.

– Det finns en mängd fördelar med samarbetet för vår del. Företagen hjälper oss med det vi behöver, nämligen att få eleverna att möta verkligheten, känna hopp och att få mer långsiktiga tankar och mål i livet. Dessutom är det väldigt att fint att se den värme som uppstår i möten mellan elever och de personer som kommer från företagen. Jag har sett många stora varma famnar, säger Björn Eriksson.

Anders Lövgren

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Brist på transportkapacitet stort hinder för SCA

INFRASTRUKTUR SCA behöver fördubbla fraktvolymerna men stöter på kraftiga infrastrukturella hinder. Svenskt Näringslivs vd Carola Lemne fick god inblick i problematiken när hon besökte Ortviken i Sundsvall.
NYHET Publicerad:

Ett företagsvänligt klimat?

FÖRETAGSKLIMAT Företagen i Västernorrlands kommuner har sagt sitt om företagsklimatet. Det är den årliga enkäten om företagsklimatet som nu är besvarad och sammanställd. Enligt de 793 svarande företagen i länet bjuder kommunerna både på glädjeämnen och orosmoln. Glädjande är att alla kommuner i länet når betyget godtagbart samtidigt som fyra av sju kommuner ligger oroväckande nära att trilla ner under strecket till en inte helt godtagbar nivå.
NYHET Publicerad:

Besöksnäringen lyfter Kramfors

FÖRETAGSKLIMAT Kramfors kommunalråd Jan Sahlén (S) sätter stort hopp till turismen som draglok för kommunens näringsliv. Från oppositionen tycker Ida Stafrin (C) att minskat regelkrångel är den viktigaste valfrågan.
NYHET Publicerad:

Privata skolor kräver svar från politiker: Vad vill ni?

VÄLFÄRD När Svenskt Näringslivs vd Carola Lemne besöker företag inom Västernorrlands skola och förskola, handlar samtalet om de vinster som verksamheterna kan ge samhället. "Den gamla debatten om vinster i ekonomisk mening är tröttsam. Vi vill hellre diskutera de vinster som vi bidrar till när det gäller integration, kompetensförsörjning och utbildningskvalitet", säger Pascal Brisson, rektor på Engelska skolan i Sundsvall.
NYHET Publicerad:

Mobilapp får fler elever att äta lunch

INNOVATION I VÄLFÄRDEN Sedan företaget Mitt Gastronomi inte längre lagar skolmat i blindo har svinnet halverats och kvaliteten på skolmaten ökat. Bakom succén finns en mobilapp där eleverna förbeställer sin lunch. Nu äter fler elever lunch och presterar därmed bättre i skolan.
NYHET Publicerad:

8 av 10 företag väljer bort Arbetsförmedlingen vid rekrytering

KOMMENTAR Krisrubrikerna om Arbetsförmedlingen har varit många de senaste åren. Myndigheten klarar inte av att förmedla jobb, centrala arbetsmarknadspolitiska insatser brister och kostnaderna ökar ständigt. Då är det inte konstigt att förtroendet svajar. Bara 18 procent av företagen i Västernorrlands län planerar att gå via myndigheten för att hantera kompetensbehovet under de närmaste åren. Med andra ord kommer nästan 8 av 10 framöver att välja bort Arbetsförmedlingen som rekryteringskanal.
NYHET Publicerad:

Shariful fick it-jobb efter elva år

INTEGRATION Nätverksteknikern Shariful Hoque hade bott i Sverige i elva år, utan att vara i närheten av ett jobb inom sitt yrke. Ett rekryteringsprojekt som genomfördes av Bron Innovation förändrade allt. "Det blev stor skillnad när en svensk verksamhet lotsade in mig i ett företag", säger han.
NYHET Publicerad:

Företag behöver näring för att växa

GILLA JOBBSKAPARNA Det är företagsamma människor som skapar jobben. Med rätt förutsättningar kommer fler att våga förverkliga idéer och utveckla sina företag. Under april månad riktar vi extra uppmärksamhet och solljus på alla jobbskapare ute i landet.
NYHET Publicerad:

Attityd växer i värde när länets företag rekryterar

KOMPETENSFÖRSÖRJNING När företagen i Västernorrland ska rekrytera är attityd och engagemang hos arbetssökande mycket viktigt. Det framkommer i Svenskt Näringslivs nya rekryteringsenkät som också visar att kampen om arbetskraft hårdnar rejält på alla fronter. Emelie Nordström som presenterade enkäten vid ett seminarium i Sundsvall, säger att rekryteringssvårigheterna får allvarliga konsekvenser för företagen. Drygt vart tredje företag uppger i enkäten att problemen hindrat en planerad expansion.
NYHET Publicerad:

Snabbkö för företag högt på dagordningen

FÖRETAGSKLIMAT Vi har intervjuat Härnösands båda toppolitiker, kommunalrådet Fred Nilsson (S) och oppositionsrådet Anders Gäfvert (M). Nilsson ondgör sig över att staden är gubbig med sina många herrloger, medan Gäfvert vill skapa en snabbkö för företag genom den kommunala byråkratin.
NYHET Publicerad:

Konsulter hittar framtidens medarbetare bland nyanlända

MÅNGFALD Teknikkonsultföretaget Knightec engagerar sig i skolor där många elever har utländsk bakgrund. "Vi vill stärka mångfalden. Då gäller det att vi lär oss mer om hur de här eleverna tänker, och att vi får kontakt med morgondagens ingenjörer", säger Mari Schäder, HR-chef.
NYHET Publicerad:

Fortsatt världsklass drömmen i Örnsköldsvik

FÖRETAGSKLIMAT Örnsköldsviks kommunalråd Glenn Nordlund hoppas att miljardinvesteringar inom skogsindustrin ska lyfta regionen. Oppositionsrådet Anna-Britta Åkerlind kritiserar majoriteten för tröghet på flera områden.
NYHET Publicerad:

Energifylld företagare fångar möjligheterna med yrkesutbildningar

KOMPETENSFÖRSÖRJNING Joakim Byström har drivit solenergiföretaget Absolicon sedan 2007, men det startade redan några år tidigare i projektform. Hela tiden har frågan om att hitta rätt kompetens varit central. "Det finns möjligheter för fler att komma i jobb genom yrkesutbildningar, 80 procent som utbildar sig får jobb inom yrket de utbildat sig till", säger solenergiföretagaren Joakim Byström i Härnösand.
NYHET Publicerad:

Ewas femma ger utdelning för företagen

FÖRETAGSKLIMAT När Svenskt Näringslivs inspirationsdag för ett förbättrat företagsklimat genomfördes var det fullsatt med inbjudna politiker och tjänstemän. Föreläsningar och workshops stod på programmet, men även utdelandet av det nyinstiftade priset, Årets inspiration. Priset gick till Timrås kommunalråd Ewa Lindstrand. ”Fantastiskt, tack för förtroendet”, utbrast en rörd Ewa Lindstrand.
NYHET Publicerad:

Strid om LOV väntar i Ånge

FÖRETAGSKLIMAT Ånges kommunalråd Sten-Ove Danielsson sätter hoppet till den starka verkstadsindustrin. Oppositionsrådet Kjell Grip siktar på att pressa majoriteten med krav på att konkurrensutsätta kommunal verksamhet.
NYHET Publicerad:

Oroväckande få unga tar steget till företagsamhet

NY RAPPORT Endast två län i Sverige har en lägre andel unga företagsamma människor än vad Västernorrland har. Samtidigt är mer än var femte företagsamma person äldre än 64 år. Totalt sett når ändå nivån för företagsamheten i länet en ny toppnotering på 10,7 procent som dock fortfarande ligger en bit under Sverige-snittet.
NYHET Publicerad:

Näringspolitiken slår mot kvinnors företagsamhet

FÖRETAGSAMMA Nästan var tionde företagsam kvinna i Västernorrland är verksam inom välfärdssektorn. För män är motsvarande andel knappt var tjugonde företagsam person. Svenskt Näringslivs färska rapport om företagsamheten visar en kraftig dämpning av tillväxten av företagsamma människor inom välfärden i länet.
NYHET Publicerad:

Regeringens skogspolitik stoppar miljösatsning för miljarder

SKOGSINDUSTRIN Planerna på den största investeringen i svensk skogsindustri någonsin, ett nytt bioraffinaderi i Domsjö utanför Örnsköldsvik, ligger risigt till. Orsaken är osäkerheten i regeringens skogspolitik och allt fler avverkningsförbud.
NYHET Publicerad:

Låt företagsreformer stå i centrum i valet

ARBETSMARKNAD Västernorrlands län har ett stort rekryteringsgap. Samtidigt som företagen efterfrågar personal i ökande grad är arbetslösheten skyhög. Nu krävs offensiva reformer och jobbfrågan måste högst upp på dagordningen inför valrörelsen. Det skriver Anna Hedensjö Johansson och Edward Hamilton i en debattartikel.
NYHET Publicerad:

Sundsvallsbutik bepansrar skyltfönstret och låser dörren

BROTTSLIGHET Att jobba i klädbutik har blivit ett högriskyrke. Företagaren Per-Erik Christensen i Sundsvall har fått nog. Nu har han satt fjärrlås på butiksdörren och installerat pansarglas i skyltfönstret för att undvika inbrott.