Permobil växer med medarbetare och lokaler i regionen

Permobil som tillverkar elektriska rullstolar och andra hjälpmedel har anläggningar över hela världen. Rötterna finns dock i Timrå där också den största anläggningen för forskning och utveckling samt produktion ligger. 

– Vi finns på sju platser i världen och Timrå och Nashville är de platser där vi rekryterar mest. Just nu behöver jag anställa 30 personer till Timrå för att vi ska klara expansionen inom främst forskning och utveckling, säger Catharina Modahl-Nilsson. 

Många av dessa personer räknar hon med ska vara regionala rekryteringar, men det gäller också att kunna attrahera kompetens från andra delar av världen. Ett intressant och utvecklande jobb med goda möjligheter till utveckling är förstås en bra start för den som ska flytta till Timrå, men argument som har att göra med livskvalitet är minst lika viktiga. 

– Jag kommer själv från Skellefteå och har inga svårigheter att beskriva fördelarna med att bo i norra Sverige. För de som väljer att lämna svenska storstadsregioner eller som kommer hit från andra länder upplevs närheten till jobbet, fritidsaktiviteterna och naturen som ett stort plus. Det försöker vi självklart marknadsföra, säger hon. 

Precis som många andra företag som finns på platser utanför storstadsregionerna, hoppas Permobil att nya val av livsstil efter pandemin ska göra att flyttlassen rullar mot mindre orter. Hemvändare har länge varit en självklar målgrupp vid rekryteringar, och det är en något som Catharina Modahl-Nilsson kommer att fokusera vidare på. 

– Vi har nyligen anställt en medarbetare som flyttade söderut för 20 år sedan. Nu har hon sökt sig tillbaka och den typen av rekryteringar tror jag vi får se mer av. Det är väldigt viktigt att vi kan så det första fröet hos en person som är en potentiell hemvändare och sedan får beslutet mogna. 

Behov av större lokaler

När Permobil ska växa både med antal anställda och med ökad satsning på forskning och utveckling så räcker inte befintliga lokaler till.  

– Vi behöver större och bättre lokaler och det finns olika sätt att lösa det på. Vi kan bygga på vår befintliga anläggning men den är redan påbyggd några gånger och egentligen inte optimal. Vi är därför också öppna för andra alternativ här i regionen, säger Catharina Modahl-Nilsson. 

Än är det för tidigt att säga något om vad det skulle kunna resultera i för lösning, men nybyggnation någonstans inom regionen är ett alternativ. 

– Vi har bra dialog med aktörer i den här arbetsregionen och även fin samverkan med Svenskt Näringsliv. Det är viktigt för oss när vi ska ta nästa steg, säger Catharina Modahl-Nilsson.