”Sverige måste hållas öppet för arbetskraftinvandring”

Kompetensbristen är företagens allra största utmaning och hindrar dem att växa. ”Sverige måste hållas öppet för arbetskraftsinvandring”, säger Emma Unevik som driver Stockholms städsystem.

Kompetens – var god dröj

Svenskt Näringslivs rekryteringsenkät visar att sex av tio företag försökt att rekrytera kompetens de senaste sex månaderna. Kristina Cunningham, expert kompetensförsörjning på Svenskt Näringsliv, presenterade undersökningen vid ett webbinarium i mars.

Trots lågkonjunktur – företag i Skåne hittar inte den personal de behöver

1 av 4 försök att rekrytera ny personal i Skåne misslyckas. Detta visar Svenskt Näringslivs stora rekryteringsenkät. Trots att arbetslösheten är hög och ekonomin svag är kompetensbristen stor.

I Blekinge misslyckas flest försök att rekrytera personal

4 av 10 försök att rekrytera ny personal i Blekinge misslyckas. Detta visar Svenskt Näringslivs stora rekryteringsenkät. Det är den högsta siffran av alla län i Sverige.

Trots lågkonjunktur – företag i Kronoberg hittar inte den personal de behöver

1 av 5 försök att rekrytera ny personal i Kronoberg misslyckas. Detta visar Svenskt Näringslivs stora rekryteringsenkät. Trots att arbetslösheten är hög och ekonomin svag är kompetensbristen stor.

Trots lågkonjunktur – företag i Kalmar län hittar inte den personal de behöver

69 procent av företagen i Kalmar län upplever svårigheter att rekrytera. Detta visar Svenskt Näringslivs stora rekryteringsenkät. Trots att arbetslösheten är hög och ekonomin svag är kompetensbristen stor.

Nya siffror: Var fjärde rekrytering misslyckas helt – ”En katastrof”

Vart fjärde rekryteringsförsök misslyckas helt, visar Svenskt Näringslivs rekryteringsenkät. Det leder till sämre lönsamhet och utebliven tillväxt, enligt Kristina Cunningham, expert på kompetensförsörjning.

Kompetens - var god dröj. Rekryteringsenkäten 2023/2024

Kritiken mot Arbetsförmedlingen: Håller kvar människor i arbetslöshet och bidrag

Arbetslösa drabbas och arbetsgivare får inte tag på arbetskraft på grund av Arbetsförmedlingens slarv, visar en granskning av tillsynsmyndigheten. ”Det kan få allvarliga konsekvenser”, säger Mathias Wahlsten, generaldirektör för IAF.

Lyckade rekryteringar kräver nytänkande  

Under pandemin tog Hotell Lappland omtag och gjorde stora renoveringar. När arbetslaget skulle sättas inför sommaren var det en utmaning att hitta personal. Hotellchefen Katarina Lindahl berättar hur de har gjort för att lyckas.