Våga investera i kompetens

– Samhället har ett grundutbildningsuppdrag, men efter det så är det företagen som i allt större utsträckning måste ansvara för verksamhetens kompetensförsörjning. Det gapar idag tomma platser på vissa gymnasieutbildningar som ger en yrkesutbildning och det i branscher där det är stor brist på kompetens. Här har branscherna ett stort ansvar för att göra sig attraktiva. När ungdomar som ska välja gymnasieutbildning inte ens vet att vissa yrken finns, så kan man inte förvänta sig att de ska välja just de utbildningarna, menar Lennart Bölin.

I de branscher som har svårt att hitta personer att anställa finns det flera olika vägar att gå. Anpassade utbildningar som tar hänsyn till både företagens och personers förutsättningar och behov är en möjlighet.

– Alla går inte ut skolan med bästa betyg men kan ändå bli en utmärkt resurs och medarbetare. Hittar man en sådan person kan det vara en bra investering att komplettera dennes utbildning. Varva utbildning med arbete. I det stora hela är det små kostnader för företagen att vidareutbilda personer inom en specifik kompetens, jämfört med att ha brist på kompetent personal, menar han. Många gånger går det att kombinera insatser från samhället med det som arbetsgivaren gör. På det viset kan anställningar långsiktigt tryggas och företagen utvecklas.

På Teknikutbildarna i Sundsvall skräddarsys utbildningar för personer inom i olika tekniska områden som elsäkerhet, underhåll och arbetsmiljö. Företaget bedriver även vuxenutbildning inom el-området, utbildar auktoriserade elinstallatörer och har webbutbildningar. Till deras lokaler i Sundsvall kommer elever från hela Sverige och Lennart har under åren arbetat med de utmaningar som företag har att hitta rätt kompetens.

Behöver man som företag expandera så vill Lennart gärna uppmuntra att satsa på personer som man har i sitt nätverk, som kan vidareutbildas.

– Har man hittat en bra person så kan det vara en bra investering. Vi behöver även få de nya svenskarna i arbete, få dem att trivas och verka och genom det bidra till samhället, avlutar Lennart Bölin och skickar med tre råd:

– Ta ansvar för era kompetensbehov, våga satsa på personer som ni tror på och våga prova alternativa metoder.