Avtalsrörelsen avgörande för Västmanlands konkurrenskraft

NYHET Publicerad

AVTAL 2020 Under avtalsrörelsen 2020 kommer cirka 500 avtal för 2,8 miljoner löntagare i samtliga samhällssektorer att förhandlas om. Att avtalen blir internationellt konkurrenskraftiga är avgörande för Västmanlands län, som exporterar varor för cirka 42 miljarder årligen och där totalt cirka 40 000 jobb är beroende av utrikeshandel.

Porträtt Mats Kinnwall

"När världskonjunkturen och världshandeln bromsar är det av större vikt än vanligt att svensk industri vårdar sin konkurrenskraft och marknadsandelar", säger Mats Kinnwall, chefekonom på Teknikföretagen.

Foto: Teknikföretagen
Kristin Lahed

Vilka avtal som förhandlas fram av parterna nationellt får stor påverkan även för Västmanland, menar Svenskt Näringslivs regionchef Kristin Lahed.

Foto: STEFAN TELL

Globaliseringen och digitaliseringen gör att allt fler sektorer blir konkurrensutsatta. Samtidigt hackar den svenska konkurrenskraften och vi tappar marknadsandelar. Med en vikande global konjunktur har vi inte råd att chansa, utan vi måste sträva efter en arbetskraftskostnad som ligger i nivå med våra konkurrentländer i omvärlden. Det måste vara ingångsvärdet i nästa års avtalsrörelse menar Mats Kinnwall, chefekonom på Teknikföretagen.

– Som Teknikföretagen längre förutspått, och som de flesta andra bedömare sent omsider insett, försämras världskonjunkturen nu snabbt. Och att Sverige dras med i den global konjunktursvackan är absolut ingen överraskning, Sverige är en liten öppen ekonomi där huvuddelen av industrins produktion går på export. När världskonjunkturen och världshandeln bromsar är det av större vikt än vanligt att svensk industri vårdar sin konkurrenskraft och marknadsandelar.

Om Sverige ska vara fortsatt konkurrenskraftigt krävs ett tydligare samband mellan produktivitetstillväxt och löneökningarna, menar Mats Kinnwall.

– Förutom en tydlig konjunkturavmattning brottas världsekonomin, inklusive Sverige, av en tydlig och ihållande avmattning i trenden för produktiviteten. Lägre produktivitetstillväxt innebär minskat utrymme för reallöneökningar, dessa kan endast baseras på produktivitetsvinster om konkurrenskraftens ska kunna värnas. I en värld där alla länder inklusive Sverige är nära sammanflätade, kännetecknad av vikande konjunktur och svag produktivitetstillväxt, kommer utrymmet för löneökningar av vara mycket begränsat de kommande åren.

Fundamentalt för Sveriges tillväxtmöjligheter är att den konkurrensutsatta delen av ekonomin även fortsatt ska styra löneutvecklingen. Industrin måste sätta märket. Stärkt konkurrenskraft är det enda som kan skapa nytt välstånd och då måste lönerna ligga på en internationellt hållbar nivå. Det anser Kjell Frykhammar, som jobbar med konfliktregler och lönebildningsfrågor på Svenskt Näringsliv:

ؘ– Märket eller lönenormen har visat sig vara bra för svensk ekonomi och för medarbetarna. Detta eftersom märket är nära kopplat till vilka lönekostnadsökningar de internationellt konkurrerande företagen kan klara. Märket är brett accepterat på arbetsmarknaden eftersom det har bidragit till en ordnad lönebildning med ökad köpkraft för medarbetarna i alla branscher.

Stärkt konkurrenskraft tillsammans med större flexibilitet för företagen står högst upp på Svenskt Näringslivs agenda inför Avtal 2020.

– Det är fortsatt prioriterat att vi får löneavtal som bidrar till stärkt internationell konkurrenskraft. Det är också viktigt att ingångslönerna inte är så höga att de hindrar människor från att få arbete. Mindre styrande regler för hur en avtalad löneökning ska fördelas mellan medarbetarna är en annan prioritering för att företagen i stället ska få större utrymme för detta. Det är också viktigt att avtalen tillgodoser företagens variation i behov av medarbetare, säger Kjell Frykhammar.

Vilka avtal som förhandlas fram av parterna nationellt får stor påverkan även för Västmanland, berättar Svenskt Näringslivs regionchef Kristin Lahed.

– Att det blir ett bra utfall av avtalsrörelsen är avgörande för tillväxten i Västmanlands län, inte minst för de många företag som verkar på den internationella marknaden. Västmanlands export uppgår till cirka 42 miljarder kronor och cirka 15 000 industrijobb i länet är exportberoende. Totalt är 35 000-40 000 jobb i länet beroende av utrikeshandel, vilket i sin tur motsvarar cirka 8 miljarder kronor i skatteintäkter. Internationell hänsyn i avtalsrörelsen är alltså av stor vikt för alla länets invånare.

Att den svenska ekonomin nu går in i en tydlig avmattning bekräftades också i Svenskt Näringslivs företagarpanel för tredje kvartalet. Där tecknar de västmanländska företagen en dyster bild av framtiden.

– Förväntningarna om kommande produktionsvolym, investeringar och sysselsättning har fortsatt att minska jämfört med andra kvartalet och ligger nu under historiska förväntningar. Länets företag har den mest negativa prognosen gällande både framtida produktionsvolym och investeringar i hela landet. Förväntningarna på framtida produktions-/försäljningsvolym är den lägsta sedan 2012 i länet, avslutar Kristin Lahed.

Förväntade investeringar
Förväntningar produktion


Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Sjukskrivna medarbetare och läkarintyg – vad gäller egentligen?

WEBBINAR I detta webbinar tillsammans med Catharina Bäck, socialförsäkringsexpert på Svenskt Näringsliv och Alija Dizdarevic, samverkansansvarig på Försäkringskassan får du svar på några av frågorna som uppstår i samband med sjukskrivna medarbetere och de sjukintyg som ligger till grund för sjukskrivningen.
NYHET Publicerad:

Här har du din julklapp, Stefan Löfven!

KOMMENTAR Sverige står inför stora problem. Med en svag tillväxt, växande utanförskap och omfattande integrationsutmaning borde goda råd vara dyra för regeringen. Här kommer en julklapp i form av fem budskap till Stefan Löfven från näringslivet som kan underlätta vardagen för såväl regeringen som svenska folket.
NYHET Publicerad:

TRR stöttar vid omställning “idag, igår & imorgon”

OMSTÄLLNING Digitalisering, Brexit och demografisk utveckling är faktorer som ökar kraven på dagens företagare. För vissa kan det skapa behov av omställning och uppsägning. Men, hur informerar man på bästa sätt sina medarbetare? Vilka framtidsmöjligheter har medarbetare efter uppsägning? och vad är egentligen en “people plan?” Det var frågor som Erica Sundberg och Susanne Corse från TRR besvarade under årets arbetsgivardag i Västerås.
NYHET Publicerad:

Ett år med GDPR – hur har det gått?

WEBBINAR I ett och ett halvt år har de nya dataskyddsreglerna med GDPR i spetsen tillämpats. Inför GDPR upplevde många företag brist på information och praktisk vägledning. Många företag har fortfarande en hel del frågor att sätta sig in i och förstå för att personuppgiftsbehandlingen ska klara de nya tuffare kraven.
NYHET Publicerad:

Lär dig mer om offentlig upphandling - Förbättra dina chanser att vinna med ditt anbud

WEBBINAR I detta webbinarium möter du Ellen Hausel Heldahl som är jurist och expert på offentlig upphandling. Ellen kommer att dela med sig av sina erfarenheter och beskriva konkreta exempel.
NYHET Publicerad:

Blanka läkarintyg ska inte förekomma!

SJUKFRÅNVARO Vad gäller när en anställd blir sjuk? Hur hanterar du som arbetsgivare ett blankt eller innehållsfattigt sjukintyg? Enligt Alija Dizdarevic, samverkansansvarig på Försäkringskassan, måste fler arbetsgivare bli medvetna om vad som gäller och hur man hjälper den anställde tillbaka till arbete.
NYHET Publicerad:

Krångliga miljöprövningar hämmar västmanländska lantbruk

REGELKRÅNGEL För lantbrukare som vill expandera sin verksamhet är proceduren om att godkännas som tillståndspliktig verksamhet oerhört kostsam och tidskrävande. Många företagare expanderar därför sin verksamhet upp till gränsen för tillståndsplikt. Detta skapar ett tillstånd där företagen stannar i sin utveckling istället för att expandera, något som skadar Västmanlands län där de gröna näringarna står för 2,5 procent av sysselsättningen.
NYHET Publicerad:

Stora kompetensbehov inom den västmanländska industrin

KOMPETENSFÖRSÖRJNING Trots en relativt stor arbetslöshet i Västmanland på 8,5 procent så har industrin i Västmanland väldigt svårt att hitta kompetens. Tre av fyra svenska industribolag uppger att verksamheten har påverkats av bristen på kompetens. Hälften av industriföretagen har inte kunnat utveckla produkter och tjänster som planerat på grund av kompetensbrist. För en tredjedel av företagen har svårigheterna att rekrytera inneburit att man har gått miste om potentiella affärer. Detta enligt Teknikföretagens rapport Vinna eller försvinna.
NYHET Publicerad:

Ledarskapspolicy - lösningen på destruktivt ledarskap

ARBETSGIVARDAGEN Forskning om ledarskap har gått in i en ny fas. Från att ha betraktat ledarskap som att “göra rätt saker, eller göra saker rätt,” till att uppmärksamma att även ledare gör fel. "Vi ställer ofta höga krav på ledare och förväntar oss att de ska vara superhjältar, men man får göra fel. Ett destruktivt ledarskap uppstår först när medarbetare systematiskt och under en längre tid påverkas på ett sätt som de upplever som negativt", säger Maria Fors Brandebo, Fil dr på Försvarshögskolans ledarskapscentrum.
NYHET Publicerad:

Skyll inte på lagstiftningen – gör istället er hemläxa!

UPPHANDLING Det pågår en intensiv debatt kring nyligen gjorda upphandlingar. Oavsett upphandling så skyller mer eller mindre alla som deltar i debatten på lagen om offentlig upphandling och kräver att denna ska ändras. Det påstås bland annat att det är lagens fel att upphandlande myndigheter måste köpa till ”lägsta pris”, att lagen förhindrar upphandlare att tala med leverantörer och att det enligt lagen inte får ställas krav på referenser. Inget kunde vara mer fel. Självklart får man beakta kvalitet i upphandlingen, tala med varandra och ställa krav på referensobjekt eller referenser.
NYHET Publicerad:

Brottsligheten skapar otrygghet för Västmanlands företagare

KOMMENTAR De senaste årens dramatiska ökning av grova våldsbrott har orsakat stora nyhetsrubriker. Den lågprioriterade mängdbrottsligheten uppmärksammas inte på samma sätt, trots att den är mycket utbredd, ofta fungerar som inkörsport till tyngre kriminalitet och kostar svenska företag stora belopp.
NYHET Publicerad:

Ansvarsfulla avtal säkrar jobb och välfärd

KOMMENTAR Konjunkturen bromsar nu in, inte bara i Västmanland och resten av Sverige, utan även på viktiga exportmarknader. Samtidigt finns en risk att svenska företag och jobb hamnar mitt i upptrappade handelskonflikter och fortsatt osäkerhet kring Brexit. Det råder alltså en betydande ovisshet kring den ekonomiska utvecklingen framöver.
NYHET Publicerad:

Kompetenskris i fokus inför stundande avtalsrörelse

AVTAL 2020 Strax innan jul ska parterna lämna in sina krav inför den avtalsrörelse som drar igång nästa år. 500 kollektivavtal ska omförhandlas, något som berör 2,8 miljoner anställda runt om i Sverige. För flera företag är huvudfrågan att öka flexibiliteten på arbetsmarknaden, och göra det lättare att hitta rätt kompetens.
NYHET Publicerad:

Med cirkulärt tänk omvandlas avfall till resurs

CIRKULÄR EKONOMI Klimat- och miljöfrågan stod på agendan när Svenskt Näringslivs arbetsgivardag gick av stapeln. Enligt Jenny Svärd, ansvarig för miljöpolicy, är dessa frågor viktiga för Svenskt Näringslivs medlemsorganisationer. Lika viktigt är det att med rätt investeringar och effektiv resurshantering spelar näringslivet en avgörande roll i arbetet mot att uppnå FN:s klimatmål. Men, hur ska företag göra för att effektivt nyttja sina resurser? Vad är cirkulär ekonomi? Och, vad finns för det för hinder? Under seminariet “Hållbarhet behöver vara lönsamt” inspirerar Jenny till att tänka cirkulärt.
NYHET Publicerad:

Hållbarhet och personalfrågor i fokus under Arbetsgivardagen i Västerås

ARBETSGIVARDAG Under arbetsgivardagen kunde deltagarna besöka flertalet seminarier som avhandlade de viktiga frågor och utmaningar som arbetsgivare idag står inför. Bland annat diskuterades hållbarhet, personalförändringar i företag och den kommande avtalsrörelsen.
NYHET Publicerad:

Så blev kommunen kvitt förlorarstämpeln

FÖRETAGSKLIMATET 195 platser uppåt i kommunrankingen på tre år. Det är effekten av att Kungsör lägger sig nära företagarnas hållning. ”Vi satte oss ner och började prata med varandra, inte om varandra. Det hade ingen gjort tidigare, säger kommundirektören Claes-Urban Boström.
NYHET Publicerad:

Stort behov av ägarskiften i Västmanland

GENERATIONSSKIFTE Svenska företagare blir äldre, i dagsläget är en femtedel av Sveriges företagsamma personer över 64 år. Stora värden i form av företag, arbetstillfällen och skatteintäkter står på spel när ett generationsskifte ska genomföras. Anders Ydstedt, expert på ägarfrågor, vet vad som krävs för ett lyckat ägarskifte.
NYHET Publicerad:

Frida ska öka samverkan mellan skola och näringsliv i Västmanland

SKOLNÄTVERK Vi välkomnar Frida Järleskog som ny skolnätverksansvarig till Svenskt Näringslivs regionkontor i Västmanland. Frida kommer i sin roll som skolnätverksansvarig att arbeta med att öka samverkan mellan skola och näringsliv genom att förmedla Svenskt Näringslivs kostnadsfria skolmaterial.
NYHET Publicerad:

Prao bra för både elever och arbetsgivare

PRAO Sedan en tid är prao återigen obligatoriskt i högstadiet. Det innebär en utmaning för både skolor och företag i Västmanland, men de många fördelarna överväger, anser Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Svenskt Näringsliv satsar på en NäringslivsAkademi för unga beslutsfattare

UTBILDNING Svenskt Näringslivs regionkontor i Södermanland, Västmanland och Örebro gör en gemensam satsning för att öka kunskapen om vad som krävs för ett växande och välmående företagande. Satsningen heter NäringslivsAkademin Mälardalen.