Unga som sommarjobbar är framtiden inom handeln

– Vi ser väldigt positivt med sommarjobb. Under sommaren skapas det fler arbetstillfällen och många unga får sitt första jobb. Sommarjobb är ett bra sätt att täcka upp den befintliga personalens semester samtidigt som unga får testa på branschen och förhoppningsvis bli framtiden inom handeln, säger Mats Hedenström på Svensk Handel.

Handeln står inför stora utmaningar när e-handeln blivit en allt större aktör på marknaden. Regelverket för företag idag är krånglig och kostnaden för att anställa personal behöver bli lägre.

– Framtiden för företagen inom handeln är oviss. Vi på Svensk Handel efterfrågar därför ett konkurrensneutralt regelverk, trygga handelsplatser och bättre handelsutbildningar, säger Mats Hedenström.

På Ikea i Västerås anställs mellan 20-40 personer under somrarna. Flertalet av de som jobbar får sitt första jobb.

– Våra sommarjobbare som har jobbat hos oss har varit till stor hjälp. Förutom att bidra med ny energi så har de också fått oss att tänka annorlunda och fått oss att se saker med nya perspektiv. På så sätt kan vi utvecklas och bli ännu bättre, säger Jonas Fjäll, platschef på Ikea Västerås.

– De flesta som jobbar hos oss stannar oftast kvar och jobbar extra under helger och lov, samtidigt som andra får heltidskontrakt och en tjänst med ökat ansvar. Vi försöker anställa personal som speglar vårt upptagningsområde gällande mångfald. Det är viktigt att alla känner sig välkomna till oss, säger Jonas Fjäll.