Är jag galen?

NYHET Publicerad

GÄSTKRÖNIKA Ungdomsarbetslösheten ligger på en stabilt hög nivå. På tio år har den sällan understigit 20 procent. Men är det ungdomarnas fel? Kalla mig galen, men jag tror på Sveriges unga.

Carina Wilhelmsson

Carina Wilhelmsson

Visst är ungdomsarbetslösheten djupast i den grupp som har låg utbildning. Men det är också en orättvis arbetsmarknad som inte ger skoltrötta ungdomar en chans. Jag är stolt över att anställa över 250 ungdomar, på mina McDonald’s-resturanger i Lidköping, Mariestad, Skara och Falköping. Flera av dem har inte gått ut gymnasiet men de har en härlig personlighet, ett driv som saknar motstycke och presterar långt bättre än många med flera år på skolbänken. Min egen son valde att avsluta sina studier i förtid och började jobba istället. Idag arbetar vi tillsammans i familjeföretaget, där han är chef över restaurangcheferna.

Många unga fastnar i ett moment 22: för att få ett jobb måste de ha haft ett jobb redan – och att den första raden i CV:t redan är på plats är så oerhört viktig för många arbetsgivare är såklart mycket bekymrande. Men vi på McDonald’s hjälper till att bryta den onda cirkeln eftersom vi gärna anställer ungdomar utan arbetslivserfarenhet eftersom vi ser till personlighet och potential. Vi utbildar dem på plats istället. De som visar på engagemang och gillar att arbeta tillsammans med andra människor kan gå hur långt som helst. Stannar man inte på McDonald’s går man vidare någon annanstans med en rad färdigheter som många arbetsgivare söker: ordning och reda, att kunna passa tider, att ta ansvar för sig själv och andra, att hantera pengar och inte minst att utbilda andra och vara bra på att kommunicera med andra.

När jag anställer nya medarbetare letar jag efter personer som alltid går in för saker helhjärtat, som är engagerade, positiva, raka och ärliga – ungdomar som jag många gånger kan känna igen mig själv i.

Jag kommer från en företagarfamilj. Mamma hade en klädbutik och pappa en bilfirma i Vara. Som 18-åring tog jag över bokföringen i pappas bilfirma. Det lärde mig mycket om vilka egenskaper som verkligen är viktiga om man ska lyckas i arbetslivet.

1998 öppnade McDonald’s i Lidköping. Jag såg annonsen och blev nyfiken. Erfarenhet som egenföretagare hade jag och ett jobb i en stor kedja. Men franschise-företag – det hade jag aldrig testat. Så jag hörde av mig.

Det är det bästa jag gjort. Visst, att ha många ungdomar anställda är inte alltid en dans på rosor. Ungdomar är ungdomar. Med tiden har jag kommit att betrakta dem som en familj, och mig själv lite som en mamma. Jag försöker att alltid finnas tillhands och sätter mig direkt i bilen om de ringer.

Det värmer extra gott i mammahjärtat när mina medarbetare skickar sms en vanlig torsdagkväll med innehållet: ”Vi saknar dig! Kom förbi och hälsa på oss över en kopp fika.” Att få se unga personer växa med uppgiften, se dem göra framsteg och utvecklas är något helt fantastiskt.

Kalla mig galen, men jag tror på Sveriges unga och jag ger dem både utbildning och första raden i CV:t.

Carina Wilhelmsson
Driver fyra McDonald’s restauranger i Mariestad, Skara, Falköping och Lidköping

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Skolavslutning för Stefan Löfven och regeringen

FREDAGSKRÖNIKA. Snart har ännu en mandatperiod gått till historieböckerna, denna gång signerad statsminister Stefan Löfven. Men hur har det då gått för regeringen och deras 92 initiativ på viktiga politiska områden som rör landets jobbskapare? Precis som i skolans värld, är det dags för betygsättning.
NYHET Publicerad:

Hamnkonflikten i Göteborg - 4,5 miljarder och 70 000 ton koldioxid

KONFLIKTEN I GÖTEBORGS HAMN. Idag, den 22 maj, presenteras en kartläggning av konsekvenserna arbetsmarknadskonflikten i Göteborgs Hamn haft på näringsliv och andra aktörer i samhället under 2017, genomförd av Damvad Analytics på uppdrag av Svenskt Näringsliv. 240 000 containrar till ett värde av 64 miljarder blev omdirigerade under 2017. De totala kostnaderna för svenska företag uppgick till hela 4,5 miljarder.
NYHET Publicerad:

25 år och VD för ett företag med 30 anställda

JOBBSKAPARNA. Som 22-åring tog han över rollen som Vd för charkuteriföretaget Härryda Karlsson. Två år senare har företaget dubblerat antalet anställda och flyttat till nybyggda lokaler. Marcus Karlsson driver familjeföretaget som fjärde generationens företagare med siktet inställt på fortsatt tillväxt. Vi har träffat en av landets yngsta Vd:ar för en intervju.
NYHET Publicerad:

På Villa Arelid är det gästerna som styr

VÄLFÄRD De som bor på korttidsboendet Villa Arelid kallas för gäster och här är det deras behov som styr. ”Vi är till för dem – de är inte till för oss. Det är vi som ska ge dem stöd i livet och då är det viktigt att ha rätt perspektiv”, säger grundaren Elisabeth Mila.
NYHET Publicerad:

Det är inte för företagens skull du ska bry dig om företagsklimatet

FREDAGSKRÖNIKA Förhoppningsvis har det inte undgått dig att vi i veckan släppt vår undersökning om företagsklimatet i alla Sveriges 290 kommuner. Utvecklingen i Västra Götaland är positiv. I 30 av 49 uppger företagarna att det blivit något bättre, i ett tiotal har det blivit sämre och resten får likvärdigt betyg som 2017. Tyvärr stod det dock klart att företagen i regionens största stad Göteborg är mer missnöjda än någonsin med de lokala förutsättningarna. Här finns rejäla äpplen att bita i framöver, men som dock kommer att bli föremål för en annan krönika än denna.
NYHET Publicerad:

Skövdes nystart gav resultat

FÖRETAGSKLIMAT. 2017 var ett mörkt år för Skövdes företagsklimat. Kommunen rasade hela 48 platser i Svenskt Näringslivs ranking och fick sin sämsta placering någonsin. Sedan dess har man tagit ett omtag, där en av strategierna varit att fokusera på företagsbesök inom olika branscher för att inhämta synpunkter.  Hittills har man genomfört ett 60-tal besök och sedan arbetat vidare med företagens önskemål. Ansträngningarna börjar nu ge visst resultat och verkar uppskattas av företagen i kommunen.
NYHET Publicerad:

Stark utveckling för Västra Götalands företagsklimat

FÖRETAGSKLIMAT. Det går bra för Västra Götaland. Hela 30 av 49 kommuner förbättrar sitt sammanfattande omdöme jämfört med förra året när företagarna själva sätter betyg på företagsklimatet i sin kommun. Vårgårda får återigen högst betyg och Skövde, Strömstad och Tanum är de kommuner som ökar mest. Det visar företagens svar på Svenskt Näringslivs årliga enkät om det lokala företagsklimatet.
NYHET Publicerad:

För framtidens skull

JOBBSKAPARNA Den 9 september är det val. Mycket i Sverige och i Västra Götaland är bra. Riktigt bra till och med. Men det finns också en hel del som behöver förbättras. Politikerna pratar om att öka antalet poliser, höja lärarnas löner och förbättra sjukvården.
NYHET Publicerad:

Hjoföretagaren: ”Företagare måste få känna glädje och stolthet i att arbeta”

JOBBSKAPARNA. Bendix Hermansson är grundare och nyavstigen VD på Elektrobyrån, som har sitt ursprung i Hjo men även är verksam på ett flertal andra orter. Efter 35 år i branschen har han sett företagsklimatet gå igenom en positiv förändring, och hoppas att det ska fortsätta så.
NYHET Publicerad:

Radar ritar framtidens miljöer för människan

JOBBSKAPARNA. I höst fyller Radar arkitektur & planering AB 15 år och sedan starten har företaget växt från två till 32 anställda. Idén är samma; att alltid utgå från människan, se helheten och gestalta för framtiden. ”Det här trodde jag nog inte när vi startade i en källarlokal uppe på Guldheden här i Göteborg”, säger Oskar Götestam, grundare och VD.
NYHET Publicerad:

Skärpt tjänstemannaansvar är bra för företagsamheten

FREDAGSKRÖNIKA Plötsligt händer det. Ett välkommet beslut för alla företagare runt om i Västra Götaland. Den 18 april röstade Sveriges riksdag för att ställa sig bakom kravet på att skärpa tjänstemannaansvaret. Ett viktigt steg för tydligare ansvarsutkrävande, bättre fungerande myndigheter och för att stärka företagens förtroende för det offentliga.
NYHET Publicerad:

Partille går för topplacering tillsammans med näringslivet

FÖRETAGSKLIMAT. Marieke Wolter är näringslivsansvarig i Partille kommun och deltog på Svenskt Näringslivs inspirationsdag för att få med sig goda exempel och inspiration till sin kommun. ”Vi har påbörjat vår resa mot ett ännu bättre företagsklimat, vi ska vara topp 10 till år 2020 och alla goda exempel är bra för oss att få med”, säger Marieke Wolter.
NYHET Publicerad:

Fler ska #GillaJobbskaparna!

FREDAGSKRÖNIKA När jag är ute och möter företag runt om i Västra Götaland kommer vi ofta in på företagandets villkor. Hur är det att driva företag idag? Förstår alla runt om i samhället vikten av välmående och växande företag och deras betydelse för oss alla och vår vardag? Många gånger blir svaret nej. För att försöka förbättra alla kunskaper kring detta har vi skapat #GillaJobbskaparna.
NYHET Publicerad:

Sporten som skapar jobb och välfärd på landsbygden

#GILLAJOBBSKAPARNA Nu är det snart för golfsäsong igen, men att driva en golfklubb innebär att vara företagare året runt. Kajsa Burden på Mjölkeröds golfklubb lyfter bristen på kompetens och förståelse från regeringen som viktiga frågor inför valet i september, två faktorer som gör att det blir allt tyngre att drivaföretag på landsbygden.
NYHET Publicerad:

Newbody: ”Behöver tänka mer på fördelarna med företagsamhet”

JOBBSKAPARNA. Newbodys produkter finns i var och varannan garderob runt om i landet. Företaget startades 1987 av Dahn Renholm, som då avslutade sin fotbollskarriär på grund av skada. 2014 axlade dottern Emelie Renholm rollen som VD. Idag har Newbody 45 anställda, men adderar cirka 20 under högsäsong.
NYHET Publicerad:

Förslaget om minskad arbetskraftsinvandring bygger på myter

FREDAGSKRÖNIKA. När vi är ute och träffar företagare i Västra Götaland uppger en majoritet att de har svårt att hitta och rekrytera rätt medarbetare. Det finns en samstämmighetom att det råder brist på praktisk yrkeskompetens inom flera branscher och att detta är ett stort problem.
NYHET Publicerad:

Herrgårdsentreprenören: Vi ska överträffa kundens förväntan

JOBBSKAPARNA. Hans Edberg driver familjeföretaget Hooks Herrgård i tredje generationen. Verksamheten har funnits sedan 1963 och är idag en plats för hotell, konferens och spa. Hooks Herrgård är ett bolag som betonar både hårda och mjuka värden.
NYHET Publicerad:

Välkommet beslut om obligatorisk PRAO

JOBBSKAPARNA. Bergabo Hotell har anor från 1800-talet då det uppfördes som sommarbostad åt en Sjuhäradshövding. Sedan 80-talet har det varit privatägt och under åren hann Bergabo vara både sommarkollo och pensionat. Först från -95 har det varit hotell. Jessica Ruckman började på hotellet för tre år sedan som restaurangchef, och Amanda Hagström började i samband med att de tillsammans köpte verksamheten i mars 2017.
NYHET Publicerad:

Brott plågar handlare i Kortedala

BROTTSLIGHET. Mikael Ovrell är tredje generationens handlare som driver Ovrells Ica Nära i Kortedala i Göteborg. Trots att Mikael brinner för det han gör så innebär återkommande snatterier, hot, våld och rån att han nu börjar tröttna. ”Jag kämpar och försöker göra allt för kunna fortsätta driva min butik, men ibland funderar jag på om det är värt det” säger Mikael.
NYHET Publicerad:

Är du student med intresse för morgondagens arbetsmarknad och företag?

STUDENTMEDARBETARE Till Svenskt Näringsliv i Västra Götalands län söker vi en studentmedarbetare för att ansvara för regionalt skolnätverk och utveckla kontakterna mellan skola och näringsliv.