Är jag galen?

NYHET Publicerad

GÄSTKRÖNIKA Ungdomsarbetslösheten ligger på en stabilt hög nivå. På tio år har den sällan understigit 20 procent. Men är det ungdomarnas fel? Kalla mig galen, men jag tror på Sveriges unga.

Carina Wilhelmsson

Carina Wilhelmsson

Visst är ungdomsarbetslösheten djupast i den grupp som har låg utbildning. Men det är också en orättvis arbetsmarknad som inte ger skoltrötta ungdomar en chans. Jag är stolt över att anställa över 250 ungdomar, på mina McDonald’s-resturanger i Lidköping, Mariestad, Skara och Falköping. Flera av dem har inte gått ut gymnasiet men de har en härlig personlighet, ett driv som saknar motstycke och presterar långt bättre än många med flera år på skolbänken. Min egen son valde att avsluta sina studier i förtid och började jobba istället. Idag arbetar vi tillsammans i familjeföretaget, där han är chef över restaurangcheferna.

Många unga fastnar i ett moment 22: för att få ett jobb måste de ha haft ett jobb redan – och att den första raden i CV:t redan är på plats är så oerhört viktig för många arbetsgivare är såklart mycket bekymrande. Men vi på McDonald’s hjälper till att bryta den onda cirkeln eftersom vi gärna anställer ungdomar utan arbetslivserfarenhet eftersom vi ser till personlighet och potential. Vi utbildar dem på plats istället. De som visar på engagemang och gillar att arbeta tillsammans med andra människor kan gå hur långt som helst. Stannar man inte på McDonald’s går man vidare någon annanstans med en rad färdigheter som många arbetsgivare söker: ordning och reda, att kunna passa tider, att ta ansvar för sig själv och andra, att hantera pengar och inte minst att utbilda andra och vara bra på att kommunicera med andra.

När jag anställer nya medarbetare letar jag efter personer som alltid går in för saker helhjärtat, som är engagerade, positiva, raka och ärliga – ungdomar som jag många gånger kan känna igen mig själv i.

Jag kommer från en företagarfamilj. Mamma hade en klädbutik och pappa en bilfirma i Vara. Som 18-åring tog jag över bokföringen i pappas bilfirma. Det lärde mig mycket om vilka egenskaper som verkligen är viktiga om man ska lyckas i arbetslivet.

1998 öppnade McDonald’s i Lidköping. Jag såg annonsen och blev nyfiken. Erfarenhet som egenföretagare hade jag och ett jobb i en stor kedja. Men franschise-företag – det hade jag aldrig testat. Så jag hörde av mig.

Det är det bästa jag gjort. Visst, att ha många ungdomar anställda är inte alltid en dans på rosor. Ungdomar är ungdomar. Med tiden har jag kommit att betrakta dem som en familj, och mig själv lite som en mamma. Jag försöker att alltid finnas tillhands och sätter mig direkt i bilen om de ringer.

Det värmer extra gott i mammahjärtat när mina medarbetare skickar sms en vanlig torsdagkväll med innehållet: ”Vi saknar dig! Kom förbi och hälsa på oss över en kopp fika.” Att få se unga personer växa med uppgiften, se dem göra framsteg och utvecklas är något helt fantastiskt.

Kalla mig galen, men jag tror på Sveriges unga och jag ger dem både utbildning och första raden i CV:t.

Carina Wilhelmsson
Driver fyra McDonald’s restauranger i Mariestad, Skara, Falköping och Lidköping

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Där integration och kompetensutveckling går hand i hand

KOMPETENSFÖRSÖRJNING Kristina Christofferson, Hotelldirektör på Nääs Fabriker Hotell och Restaurang hade flertalet nyanlända som arbetade i restaurangen och på hotellet under hösten 2018. Kristina ville göra mer och såg också stor utvecklingspotential hos sina medarbetare.
NYHET Publicerad:

Klimatet - en fråga om konkurrenskraft

FREDAGSKRÖNIKA Sverige behöver aktivt arbeta för ett gott näringslivsklimat och en stark konkurrenskraft. Med starka och framgångsrika svenska företag ökar vår möjlighet att uppnå klimatmålen väsentligt.
NYHET Publicerad:

Arena Arbetsliv – samverkan mellan skola och näringsliv

KOMPETENSFÖRSÖRJNING Öckerö kommun, en ö-kommun strax utanför Göteborg med cirka 12 000 invånare, har länge arbetat aktivt med att öka samverkan mellan kommun, skola och det lokala näringslivet.
NYHET Publicerad:

En något annorlunda julkalender

FREDAGSKRÖNIKA Snart är mörka november till ända. Framför oss har vi en lite ljusare tid fylld med adventsmys, adventskalendrar och julbestyr. Vad passar då bättre än en kalender fylld med riktigt bra tips inför jul? Vår kalender är dock en något annorlunda sådan. Med start den 1 december ger vi er våra 24 bästa tips för ett bättre företagsklimat.
NYHET Publicerad:

Så får fler i Göteborgs utsatta förorter jobb

Branschorganisationen för tjänsteföretag, Almega, har släppt en rapport över vilka yrken som är vanligast bland boende i Göteborgs utsatta områden och presenterar fem förslag för hur fler ska komma i arbete.
NYHET Publicerad:

Näringslivsakademi för morgondagens beslutsfattare

FREDAGSKRÖNIKA Att unga engagerar sig i samhällsutvecklingen är av stor vikt. Dels för deras personliga utveckling men framförallt för att det är en viktig demokratisk byggsten för ett bättre framtida samhälle.  
NYHET Publicerad:

Årets praoplats utsedd: Tidaholms Sparbank tar hem priset

PRAO På en praoplats får ungdomar en första inblick i arbetslivet. För att uppmärksamma företag som på ett engagerat sätt ger ungdomar en försmak av detta delades för första gången priset Årets praoplats ut under Näringslivsfesten i Tidaholm.
NYHET Publicerad:

Näringslivsakademi för unga beslutsfattare

UTBILDNING Svenskt Näringsliv i Västra Götaland startar en spetsutbildning för unga – Näringslivsakademin Väst. Utbildningen ger deltagarna en chans att fördjupa sig i näringslivsfrågor och bli riktigt duktiga på vad som krävs för att skapa ett välmående företagsklimat.
NYHET Publicerad:

Kvinnorna tar Volvo Cars ur kompetenskrisen

MÅNGFALD Målet är att ha lika många kvinnor som män på ledande positioner. Att öka mångfalden är ett måste för att vinna kampen om kompetensen, konstaterar Katarina Matson på Volvo Cars.
NYHET Publicerad:

Hyllad kampanj lockar kvinnor till Semcon

JÄMSTÄLLDHET När företaget Semcon gick ut och bad om tips på produkter som fungerar dåligt för kvinnor kom över 500 förslag in. En konsultgrupp, med enbart kvinnor, utvecklade en dragkrok som är enklare att hantera och samtidigt nåddes kampanjens mål – fler kvinnliga sökande.
NYHET Publicerad:

Är vi redo för framtidens arbetsmarknad?

FREDAGSKRÖNIKA Trots att vi vet hur trenderna ser ut återstår frågan, hur ska vi egentligen rusta oss för framtiden? I dagens fredagskrönika skriver Christina Riksén om hur vi förbereder oss för framtidens arbetsmarknad.
NYHET Publicerad:

Arbetsgivarfrågor i fokus

ARBETSGIVARDAG Över 170 personer från 130 företag deltog under en förmiddag fylld med givande föreläsningar och erfarenhetsutbyten.
NYHET Publicerad:

Vilken kommun i Västra Götaland blir först med en krångelombudsman?

FREDAGSKRÖNIKA Som första kommun i landet tar Helsingborg ett spännande initiativ och inför en ”krångelombudsman”. Vilken kommun i Västra Götaland blir först att följa efter?
NYHET Publicerad:

Skyll inte på lagstiftningen - så sparar vi 70-100 miljarder

UPPHANDLING I TV, tidningar och på sociala medier pågår en intensiv debatt kring nyligen gjorda upphandlingar. Oavsett upphandling så skyller mer eller mindre alla som deltar i debatten på lagen om offentlig upphandling och kräver att denna ska ändras.
NYHET Publicerad:

Hallå där, Simon Påhlman

STUDENTMEDARBETARE Svenskt Näringslivs regionkontor i Västra Götaland välkomnar en ny studentmedarbetare – Simon Påhlman! Vi bad Simon att svara på några snabba frågor för att lära känna honom lite bättre.
NYHET Publicerad:

Skaraborg satsar på företagsklimatet 

FÖRETAGSKLIMAT 2018 presenterade Skaraborgs kommunalförbund projektet ”Stärkt företagsklimat i Skaraborg”. Ett år in i projektet har mycket hänt.
NYHET Publicerad:

Great minds don't think alike

FREDAGSKRÖNIKA Hur överbrygger vi kompetensgapet, vänder utanförskap till integration och mångfald till affärsnytta? Det skriver Rudolf Antoni om i dagens krönika.
NYHET Publicerad:

Industrinatt – för inblick och kompetensförsörjning

FÖRETAGSKLIMAT Götene kommun arbetar aktivt tillsammans med näringslivet för att skapa ett så gott företagsklimat som möjligt. Ett bra exempel är att de tillsammans med Näringslivsföreningen arrangerade Götene Industrinatt för andra gången, kvällen den 23 oktober.
NYHET Publicerad:

Så rustas Västra Götaland

FREDAGSKRÖNIKA Vi ser en oväntat snabb försvagning av konjunkturen och vi går en tuffare framtid till mötes. För att möta dessa utmaningar blir kommunernas arbete med att stärka de lokala förutsättningarna för företagande allt viktigare.
NYHET Publicerad:

Hallå där, Mathilda!

STUDENTMEDARBETARE Svenskt Näringslivs regionkontor i Västra Götaland välkomnar en ny studentmedarbetare – Mathilda Ohlsson Larsson! Vi bad henne att svara på några snabba frågor för att lära känna henne lite bättre.