Hogia har valt Stenungsund i 37 år

NYHET Publicerad

JOBBSKAPARNA "För mig är entreprenörskap något som skapar långsiktig nytta, och då även för andra än mig själv", säger Bert-Inge Hogsved, VD och grundare av Hogia. Att långsiktigt finnas till hands för sina kunder var centralt för Bert-Inge redan när han startade företaget 1980. Det är lika viktigt för honom idag och orden är de mest centrala i den affärsidé som Hogia haft sedan dess.

Hogia, Bert-Inge

Hogia, Bert-Inge

Målsättningen har aldrig varit att maximera resultatet. I stället har merparten av det man tjänat under alla år återinvesterats i produktutveckling och tillväxt.

– Vår strävan är att vara en mycket långsiktig leverantör. Långsiktiga satsningar går inte ihop med kortsiktiga vinstintressen. När riskkapital sätts in i ett företag börjar en förvandling av bolaget och långsiktigheten äventyras, säger Bert-Inge.

I 37 år har företaget anpassat sig till ständigt nya krav från omvärlden, i en bransch som hela tiden utvecklas och rör sig framåt.

– Egentligen är vår position idag resultatet av att jag mycket tidigt såg möjligheterna med mikrodatorn. Sedan dess har vi hela tiden vågat förändras och sett möjligheterna i olika tekniksprång. Det här har varit en mycket viktig framgångsfaktor för oss, säger Bert-Inge.

Hogia-gruppen består idag av 27 bolag i Norden och Storbritannien som tillhandahåller affärssystem, personaladministrativa programvaror och transportlösningar. Via Hogias programvaror får till exempel 2 miljoner svenskar lön. 70 procent av alla resenärer som reser kollektivt i Norden får reseinformation via Hogias system. I företaget finns utvecklare, säljare och supportmedarbetare. De senaste åtta åren har man ökat personalstyrkan med 25 personer per år, vilket man räknar med att göra även i år.

– Hela denna tillväxt har skett organiskt. Det är de medarbetare som finns hos oss som skapar vår tillväxt, inte företagsförvärv som ofta skapar problem genom kulturkrockar. Det är därför viktigt för oss att hela tiden försöka behålla den kompetens som finns i de befintliga medarbetarna genom att erbjuda goda utvecklingsmöjligheter, förklarar Bert-Inge.

Att företaget ligger just i Stenungsund ser man som en stor fördel. Närheten till Göteborg och ha havet och naturen som granne. Kombinationen av de faktorerna skapar en miljö som människor trivs i. Nu investerar man 160 miljoner kronor i en ny byggnad i Stenungsund som ska ge plats åt 200 personer, och räknar med att personalstyrkan där på sikt skall ha ökat med 35 procent till 750 medarbetare.

– Jag känner att vi verkligen har gjort en stor samhällsinsats genom att skapa 550 varaktiga arbetstillfällen i Stenungsund. Vi har gjort våra investeringar med egna medel. säger Bert-Inge. Vi har inte belastat kommunen eller Sverige med krav på bidrag eller särbehandling av något slag. Vi har också valt att stanna i Sverige, vilket många börjar sätta värde på.

Inför förra valet talade de blivande regeringspartierna varmt om hur man skulle ta hänsyn till företagen och företagarna i sin politik om man skulle hamna i regeringsställning. Något som Bert-Inge idag ser tillbaka på och snarare upplever att inställningen till företagande blivit allt sämre.

– Värst är debatten om vinster i välfärden. Diskussionen är i sig demotiverande för många människor som egentligen vill vara med och skapa och utveckla vårt samhälle. Den tar bort engagemang och drivkraft, och särskilt trist är det att kvinnors företagande kanske påverkas mest, avslutar Bert-Inge.

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Där integration och kompetensutveckling går hand i hand

KOMPETENSFÖRSÖRJNING Kristina Christofferson, Hotelldirektör på Nääs Fabriker Hotell och Restaurang hade flertalet nyanlända som arbetade i restaurangen och på hotellet under hösten 2018. Kristina ville göra mer och såg också stor utvecklingspotential hos sina medarbetare.
NYHET Publicerad:

Klimatet - en fråga om konkurrenskraft

FREDAGSKRÖNIKA Sverige behöver aktivt arbeta för ett gott näringslivsklimat och en stark konkurrenskraft. Med starka och framgångsrika svenska företag ökar vår möjlighet att uppnå klimatmålen väsentligt.
NYHET Publicerad:

Arena Arbetsliv – samverkan mellan skola och näringsliv

KOMPETENSFÖRSÖRJNING Öckerö kommun, en ö-kommun strax utanför Göteborg med cirka 12 000 invånare, har länge arbetat aktivt med att öka samverkan mellan kommun, skola och det lokala näringslivet.
NYHET Publicerad:

En något annorlunda julkalender

FREDAGSKRÖNIKA Snart är mörka november till ända. Framför oss har vi en lite ljusare tid fylld med adventsmys, adventskalendrar och julbestyr. Vad passar då bättre än en kalender fylld med riktigt bra tips inför jul? Vår kalender är dock en något annorlunda sådan. Med start den 1 december ger vi er våra 24 bästa tips för ett bättre företagsklimat.
NYHET Publicerad:

Så får fler i Göteborgs utsatta förorter jobb

Branschorganisationen för tjänsteföretag, Almega, har släppt en rapport över vilka yrken som är vanligast bland boende i Göteborgs utsatta områden och presenterar fem förslag för hur fler ska komma i arbete.
NYHET Publicerad:

Näringslivsakademi för morgondagens beslutsfattare

FREDAGSKRÖNIKA Att unga engagerar sig i samhällsutvecklingen är av stor vikt. Dels för deras personliga utveckling men framförallt för att det är en viktig demokratisk byggsten för ett bättre framtida samhälle.  
NYHET Publicerad:

Årets praoplats utsedd: Tidaholms Sparbank tar hem priset

PRAO På en praoplats får ungdomar en första inblick i arbetslivet. För att uppmärksamma företag som på ett engagerat sätt ger ungdomar en försmak av detta delades för första gången priset Årets praoplats ut under Näringslivsfesten i Tidaholm.
NYHET Publicerad:

Näringslivsakademi för unga beslutsfattare

UTBILDNING Svenskt Näringsliv i Västra Götaland startar en spetsutbildning för unga – Näringslivsakademin Väst. Utbildningen ger deltagarna en chans att fördjupa sig i näringslivsfrågor och bli riktigt duktiga på vad som krävs för att skapa ett välmående företagsklimat.
NYHET Publicerad:

Kvinnorna tar Volvo Cars ur kompetenskrisen

MÅNGFALD Målet är att ha lika många kvinnor som män på ledande positioner. Att öka mångfalden är ett måste för att vinna kampen om kompetensen, konstaterar Katarina Matson på Volvo Cars.
NYHET Publicerad:

Hyllad kampanj lockar kvinnor till Semcon

JÄMSTÄLLDHET När företaget Semcon gick ut och bad om tips på produkter som fungerar dåligt för kvinnor kom över 500 förslag in. En konsultgrupp, med enbart kvinnor, utvecklade en dragkrok som är enklare att hantera och samtidigt nåddes kampanjens mål – fler kvinnliga sökande.
NYHET Publicerad:

Är vi redo för framtidens arbetsmarknad?

FREDAGSKRÖNIKA Trots att vi vet hur trenderna ser ut återstår frågan, hur ska vi egentligen rusta oss för framtiden? I dagens fredagskrönika skriver Christina Riksén om hur vi förbereder oss för framtidens arbetsmarknad.
NYHET Publicerad:

Arbetsgivarfrågor i fokus

ARBETSGIVARDAG Över 170 personer från 130 företag deltog under en förmiddag fylld med givande föreläsningar och erfarenhetsutbyten.
NYHET Publicerad:

Vilken kommun i Västra Götaland blir först med en krångelombudsman?

FREDAGSKRÖNIKA Som första kommun i landet tar Helsingborg ett spännande initiativ och inför en ”krångelombudsman”. Vilken kommun i Västra Götaland blir först att följa efter?
NYHET Publicerad:

Skyll inte på lagstiftningen - så sparar vi 70-100 miljarder

UPPHANDLING I TV, tidningar och på sociala medier pågår en intensiv debatt kring nyligen gjorda upphandlingar. Oavsett upphandling så skyller mer eller mindre alla som deltar i debatten på lagen om offentlig upphandling och kräver att denna ska ändras.
NYHET Publicerad:

Hallå där, Simon Påhlman

STUDENTMEDARBETARE Svenskt Näringslivs regionkontor i Västra Götaland välkomnar en ny studentmedarbetare – Simon Påhlman! Vi bad Simon att svara på några snabba frågor för att lära känna honom lite bättre.
NYHET Publicerad:

Skaraborg satsar på företagsklimatet 

FÖRETAGSKLIMAT 2018 presenterade Skaraborgs kommunalförbund projektet ”Stärkt företagsklimat i Skaraborg”. Ett år in i projektet har mycket hänt.
NYHET Publicerad:

Great minds don't think alike

FREDAGSKRÖNIKA Hur överbrygger vi kompetensgapet, vänder utanförskap till integration och mångfald till affärsnytta? Det skriver Rudolf Antoni om i dagens krönika.
NYHET Publicerad:

Industrinatt – för inblick och kompetensförsörjning

FÖRETAGSKLIMAT Götene kommun arbetar aktivt tillsammans med näringslivet för att skapa ett så gott företagsklimat som möjligt. Ett bra exempel är att de tillsammans med Näringslivsföreningen arrangerade Götene Industrinatt för andra gången, kvällen den 23 oktober.
NYHET Publicerad:

Så rustas Västra Götaland

FREDAGSKRÖNIKA Vi ser en oväntat snabb försvagning av konjunkturen och vi går en tuffare framtid till mötes. För att möta dessa utmaningar blir kommunernas arbete med att stärka de lokala förutsättningarna för företagande allt viktigare.
NYHET Publicerad:

Hallå där, Mathilda!

STUDENTMEDARBETARE Svenskt Näringslivs regionkontor i Västra Götaland välkomnar en ny studentmedarbetare – Mathilda Ohlsson Larsson! Vi bad henne att svara på några snabba frågor för att lära känna henne lite bättre.