Hogia har valt Stenungsund i 37 år

NYHET Publicerad

JOBBSKAPARNA "För mig är entreprenörskap något som skapar långsiktig nytta, och då även för andra än mig själv", säger Bert-Inge Hogsved, VD och grundare av Hogia. Att långsiktigt finnas till hands för sina kunder var centralt för Bert-Inge redan när han startade företaget 1980. Det är lika viktigt för honom idag och orden är de mest centrala i den affärsidé som Hogia haft sedan dess.

Hogia, Bert-Inge

Hogia, Bert-Inge

Målsättningen har aldrig varit att maximera resultatet. I stället har merparten av det man tjänat under alla år återinvesterats i produktutveckling och tillväxt.

– Vår strävan är att vara en mycket långsiktig leverantör. Långsiktiga satsningar går inte ihop med kortsiktiga vinstintressen. När riskkapital sätts in i ett företag börjar en förvandling av bolaget och långsiktigheten äventyras, säger Bert-Inge.

I 37 år har företaget anpassat sig till ständigt nya krav från omvärlden, i en bransch som hela tiden utvecklas och rör sig framåt.

– Egentligen är vår position idag resultatet av att jag mycket tidigt såg möjligheterna med mikrodatorn. Sedan dess har vi hela tiden vågat förändras och sett möjligheterna i olika tekniksprång. Det här har varit en mycket viktig framgångsfaktor för oss, säger Bert-Inge.

Hogia-gruppen består idag av 27 bolag i Norden och Storbritannien som tillhandahåller affärssystem, personaladministrativa programvaror och transportlösningar. Via Hogias programvaror får till exempel 2 miljoner svenskar lön. 70 procent av alla resenärer som reser kollektivt i Norden får reseinformation via Hogias system. I företaget finns utvecklare, säljare och supportmedarbetare. De senaste åtta åren har man ökat personalstyrkan med 25 personer per år, vilket man räknar med att göra även i år.

– Hela denna tillväxt har skett organiskt. Det är de medarbetare som finns hos oss som skapar vår tillväxt, inte företagsförvärv som ofta skapar problem genom kulturkrockar. Det är därför viktigt för oss att hela tiden försöka behålla den kompetens som finns i de befintliga medarbetarna genom att erbjuda goda utvecklingsmöjligheter, förklarar Bert-Inge.

Att företaget ligger just i Stenungsund ser man som en stor fördel. Närheten till Göteborg och ha havet och naturen som granne. Kombinationen av de faktorerna skapar en miljö som människor trivs i. Nu investerar man 160 miljoner kronor i en ny byggnad i Stenungsund som ska ge plats åt 200 personer, och räknar med att personalstyrkan där på sikt skall ha ökat med 35 procent till 750 medarbetare.

– Jag känner att vi verkligen har gjort en stor samhällsinsats genom att skapa 550 varaktiga arbetstillfällen i Stenungsund. Vi har gjort våra investeringar med egna medel. säger Bert-Inge. Vi har inte belastat kommunen eller Sverige med krav på bidrag eller särbehandling av något slag. Vi har också valt att stanna i Sverige, vilket många börjar sätta värde på.

Inför förra valet talade de blivande regeringspartierna varmt om hur man skulle ta hänsyn till företagen och företagarna i sin politik om man skulle hamna i regeringsställning. Något som Bert-Inge idag ser tillbaka på och snarare upplever att inställningen till företagande blivit allt sämre.

– Värst är debatten om vinster i välfärden. Diskussionen är i sig demotiverande för många människor som egentligen vill vara med och skapa och utveckla vårt samhälle. Den tar bort engagemang och drivkraft, och särskilt trist är det att kvinnors företagande kanske påverkas mest, avslutar Bert-Inge.

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Fortsatt högkonjunktur men något mer återhållsamt bland företagen i länet

FÖRETAGARPANELEN. Det råder fortsatt högtryck bland företagen i Västra Götaland. Det är betydligt fler företag som tror på ökad produktion, investeringar och nyanställningar än som förväntar sig motsatsen. Men framtidsoptimismen är något mer dämpad in tidigare, särskilt gällande behovet och möjligheterna till nyanställningar. Det visar Svenskt Näringslivs företagarpanel för tredje kvartalet 2018.
NYHET Publicerad:

Fler kommuner bör ta efter Rättviksmodellen

REGELKRÅNGEL. Rättviksmodellen, som innebär att kommunal tillsyn faktureras i efterhand och präglas av dialog, gick från utskälld till att ha blivit föredöme för kommuner som vill förbättra kommunikationen med sina företagare. ”Rättviksmodellen visar att det går att minska regelbördan för företag, utan att tulla på säkerhet, kvalité och miljö. Den stärker dialogen mellan kommunen och företaget, vilket bidrar till ett bättre företagsklimat. Visita anser att fler kommuner i Västra Götaland bör ta efter Rättviksmodellen”, säger Clara Nilsson, Kommunikationsansvarig Visita Västra.
NYHET Publicerad:

Vem ska ta över gården 2018?

FREDAGSKRÖNIKA. Det var inte bättre förr. Men vissa saker var betydligt enklare. Den äldsta sonen skulle ta över företaget eller gården. Det förväntades och blev allt som oftast fallet. 2018 är generationsväxlingar och ägarskiften i företag betydligt svårare än så, tack och lov, men är samtidigt en avgörande fråga för hela bygders framtid.
NYHET Publicerad:

Skiftande företagsklimat i Fyrbodal

FÖRETAGSKLIMAT. Den 2 oktober släpper Svenskt Näringsliv sin ranking av företagsklimatet i Sveriges 290 kommuner. Syftet är att visa var i landet det är bäst att starta och driva företag. I Fyrbodal var det många kommuner som höjde sina betyg i enkätundersökningen, som ligger till grund för rankingresultatet.
NYHET Publicerad:

Nu införs prao i Halmstad

PRAO Dags för prao på högstadiet. Återigen får åttor och nior pröva på arbetslivet ute på arbetsplatser. Arbetsgivarna välkomnar beskedet med öppna armar. Som en följd av riksdagens beslut har Halmstads kommun anställt Bob de Vries som praosamordnare. ”Detta är en viktig del i skolans arbete att förbereda elever inför studieval och arbetsliv”, säger Bob de Vries.
NYHET Publicerad:

Blommande företagsklimatet i Skaraborg

FÖRETAGSKLIMAT. Den 2 oktober släpper Svenskt Näringsliv sin ranking av företagsklimatet i Sveriges 290 kommuner. Syftet är att visa var i landet det är bäst att starta och driva företag. Skaraborg bjuder på både höga och låga poäng, men samtliga kommuner får ett sammanfattande omdöme över betyget 3, gränsen för godtagbart.
NYHET Publicerad:

Bråka inte bort företagsklimatet

FREDAGSKRÖNIKA Så här fem dagar efter valet är det av naturliga anledningar stort fokus på regeringsfrågan och detta med all rätt. Vilket eller vilka partier som bildar regering är på många sätt avgörande för vilken väg Sverige väljer och en självklar del av den demokratiska processen. Men det politiska spelet och turbulensen har också en baksida. För Sveriges företag innebär det en stor osäkerhet vad som komma skall.
NYHET Publicerad:

Lukas från Grästorp tävlar i Yrkes-EM

YRKESLANDSLAGET. Till hösten går EuroSkills, eller Yrkes-EM, av stapeln i Budapest. Under tre intensiva dagar kommer ungdomar från hela Europa att samlas för att visa sin yrkesskicklighet och tävla om de åtråvärda medaljerna. En av deltagarna i det svenska laget är Lukas Johansson från Grästorp.
NYHET Publicerad:

Jobbet mellan två jobb

ARBETSMARKNAD. Branscher strukturomvandlas, företag ställer om och globaliseringen flyttar jobb över hela världen. I förändringarnas tid har TRR Trygghetsrådet skapat ett framgångsrikt upplägg som liknar ett smörjmedel på svensk arbetsmarknad. ”Med vår metodik och ett nära arbete med våra kunder, gör att vi lyckas väldigt väl med vårt uppdrag och att upplevelsen är positiv såväl för företaget och den anställde”, säger Magdalena Kock, regionchef TRR Västra Sverige.
NYHET Publicerad:

Rösta företagsvänligt!

VALKRÖNIKA. Bara någon dag kvar tills vi får veta vad valresultatet blir. Men spelar det någon egentlig roll har jag hört flera fråga. Mitt svar är alltid – jo det spelar roll. Stor roll till och med. Vill vi ha mer resurser att fördela måste vi rösta för en företagsvänlig politik!
NYHET Publicerad:

Vad tycker företagarna är viktigt i kommunalvalet på söndag?

FÖRETAGARPANELEN. Satsa på ökad trygghet, gör de kommunala organisationerna mer effektiva och serviceinriktade och säkra kompetensförsörjningen.  Det är teman som återkommer när företagen i Västra Götalands större kommuner får svara på vilka lokala frågor som är viktigast inför valet på söndag. ”Att även företag utanför Göteborg lyfter frågan om ökad lokal trygghet högst är en tydlig men inte oväntad signal”, säger Anna Gillek, Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Trygghet – en allt viktigare fråga för företagen i Göteborg

FÖRETAGARPANELEN Skatter och avgifter, regelkrångel, infrastruktur och byråkrati – dessa är frågor vilka ofta framhävs i arbetet att förbättra företagsklimatet. Svenskt Näringslivs senaste undersökning visar dock att trygghetsfrågorna numer utgör ett allt större orosmoln för många företagare. En problematik som går emot en annars positiv trend för företagares förutsättningar och som måste tas på största allvar.
NYHET Publicerad:

Välfärdsföretagaren: ”Ge patienterna bättre möjligheter att välja vårdgivare”

VÄLFÄRD. Förslaget om vinstbegränsning inom välfärden röstades ner i riksdagen och vårdföretagarna kunde dra en lättnadens suck. Men det innebär inte att kampen är över, menar Anneli Virenhem.
NYHET Publicerad:

Duell: Hermansson och Ransgård om Göteborgs företagsklimat

DEBATT. Kommunvalet i Göteborg kommer allt närmare men utgången är minst sagt oviss. Med 9 dagar kvar till val bjöd Svenskt Näringsliv därför in kommunstyrelsens ordförande Ann-Sofie Hermansson (S) och kommunstyrelsens vice ordförande Jonas Ransgård (M), till debatt och utfrågning om lokala näringslivsfrågor.
NYHET Publicerad:

Glöm inte arbetsgivaravgiften

FREDAGSKRÖNIKA. Inför valet 2014 var sänkt arbetsgivaravgift för unga ett omdiskuterat ämne. Än mer efter valet, då den sittande regeringen valde att åter höja den. Ett av argumenten var att effekten av reformen var relativt låg. Nu visar ny forskning att det kanske är dags att damma av reformen, som sänkte tröskeln in på arbetsmarknaden för unga.
NYHET Publicerad:

VALUPPTAKT: Handelns viktigaste valfråga

VALET 2018. Svensk Handel har cirka 10 000 medlemsföretag runt om i Sverige, med sammanlagt 23 000 arbetsplatser där 300 000 människor är verksamma inom parti- och detaljhandel, fysisk såväl som digital. Vi träffade Henrik Ekelund, näringspolitisk expert, i Göteborg en intervju om valets viktigaste fråga för branschens framtid.
NYHET Publicerad:

VALUPPTAKT: viktigaste frågan enligt innovations- och kemiindustrin

VALET 2018. IKEM, en av Svenskt Näringslivs medlemsorganisationer, är landets bransch- och arbetsgivarorganisation för innovations och kemiindustrin i Sverige. Totalt har IKEM 1400 medlemsföretag med cirka 70 000 anställda medarbetare i medlemsföretagen runt om i Sverige. Vi stämde träff med Dan Sahlén, regionansvarig i västra Sverige, för en intervju om vad som är viktigast för branschen inför höstens val.
NYHET Publicerad:

In Sweden we have a system

FREDAGSKRÖNIKA. Nyligen släppte OECD sin ranking av välståndet bland sina medlemsländer. Den så kallade välståndsligan mäter varje år hur välståndet utvecklas genom en sammanställning av medlemsländernas köpkraftsjusterade BNP per capita. Ett mer komplicerat sätt att beskriva hur bra landet går och hur bra invånarna har det. På ett ungefär.
NYHET Publicerad:

Jobbskaparna i Sommarsverige: Lager 157

JOBBSKAPARNA. Sedan starten 1999 i Gällstad har Lager 157 växt till en av Sveriges största klädkedjor med det uttalade målet att förenkla modebranschen. Dessutom introducerar man varje år en mängd ungdomar till sina första jobb.
NYHET Publicerad:

Hallå där, Alexander!

SVENSKT NÄRINGSLIV. Alexander Fägersten är ny praktikant på Svenskt Näringslivs regionkontor i Västra Götaland. Vi bad Alexander svara på några snabba frågor om varför han just sökte sig till Svenskt Näringsliv.