Integrationens innebörd

NYHET Publicerad

GÄSTKRÖNIKA Definitionen av ”integration” är: att förena två skilda delar till en större helhet. Det handlar med andra ord att sammansmälta två delar till en ny och inte att någon del skall absorberas, eller gå upp i den andra. Det handlar om att olika delar tillsammans bygger en ny helhet, med nya förutsättningar, egenskaper och möjligheter. Även Sverige måste förenas (integreras) med världen, det är inte ju knappast världen som skall absorberas upp i Sverige. Men ibland verkar vi glömma bort att 99,9 % av denna jordens befolkning inte är svenska medborgare.

Daniel Svensson, Leröy Sverige

Daniel Svensson, Leröy Sverige

Jag tror att om vi såg på integration på arbetsmarknaden mot bakgrund av att vi tillsammans skall bygga en ny helhet, så skulle vi mycket enklare uppfatta resursen och kompetensen inom människor med olika bakgrund, erfarenhet och förutsättningar. Kanske skulle vi samtidigt börja att se dessa som tillgångar och inte som belastningar.

Ett företag, precis som en region, ett land eller en kontinent, behöver tillväxt för att utvecklas. Att utvecklas är avgörande för långsiktig hållbar överlevnad. En av de största utmaningarna i dagens modell är att vi hindrar människor ifrån att bidra till den utvecklingen. Vi placerar människor ”on hold” under långa perioder (alldeles för långa), i väntan på att få besked om dom skall ges möjlighet att få vara med och bidra eller inte. Resultatet av att bli placerad ”on hold” är att människors själ och energi vissnar bort och dör. Uttrycket för detta tar sig ibland formen av i uppgivenhet och passivitet, men ibland tar det sig formen av frustration och ilska. Människor måste få möjlighet att bidra och vara med och skapa värde för att kunna känna sig som en del av samhället och gemenskapen. Detta gäller för alla, gamla som unga, män som kvinnor, olika nationaliteter, människor med olika etisk eller kulturell bakgrund.

Barnafödandet i Sverige har sedan 1970-talet (med några få års undantag i början av 1990-talet) legat mellan 1,5 till 1,8 barn per kvinna. Hur skall det vara möjligt tillsammans kunna skapa en uthållig och långsiktig tillväxt utifrån de förutsättningarna? Samtidigt har vi en stor mängd människor som är placerade ”on hold” och som inte har möjlighet att bidra till utveckling och tillväxt. Detta gäller delvis för de människor som ännu inte fått uppehållstillstånd och arbetstillstånd. Men det gäller i stor utsträckning även för de människor har uppehållstillstånd, utbildning, erfarenhet och kompetenser för jobb som inte görs tillgängliga för dem. Det måste betraktas som ett vanvettigt slöseri med samhällets investeringar och resurser, men det borde samtidigt vara förhållandevis enkelt att ändra på. Den enkla lösningen är att sluta se på människor som homogena grupper och sluta bedöma dem utifrån dessa.

För hundra eller hundrafemtio år sedan så var det människorna ifrån en annan by eller socken som var ”sådana där”. För femtio år sedan så var det de ifrån en annan del av landet, eller kanske en annan del av staden som var ”sådana där”. Idag ser vi på de som kommer ifrån ett annat land, har en annan religion eller en annan kulturell bakgrund som är avvikande och menliga. Om man vill och väljer att se på människor så som likformiga och enhetliga, så kommer detta alltid att låta sig göra.

Smålänningar är ju på ett visst sätt eller hur? Det vet ju alla. Tyskar beter sig på ett annat sätt och Italienare, ja de är ju definitivt på ett tredje sätt. Men vi måste börja låta bli att se på människor som homogena grupper som tycker, tänker och beter sig lika och istället börja betrakta dem som individer. Individer som förtjänar att bedömas och värderas utifrån sina handlingar, kompetenser, erfarenheter och förutsättningar.

Språkkunskaper brukar anges som en av trösklarna kopplat till det som vi brukar benämna som integration i yrkeslivet. Absolut, språket är en otroligt viktig del av kompetensen och kanske den viktigaste förutsättningen för att ha möjligheten att vara med och bidra till utvecklingen. Utan språkkunskaper blir man utanför ett samhälle och det blir svårt att ta del av information och utbyta meningar. Men så viktig som vi försöker göra den till är den nog inte. Varför skulle i så fall språkkunskaper vara mindre viktig för en taxichaufför än vad den är för en ekonomichef? En taxichaufför torde dagligen ha många fler konversationer och med många fler individer, än vad en genomsnittlig ekonomichef, IT-chef eller VD har.

I Leröy Sverige arbetar det idag människor ifrån mer än tjugo länder inom alla typer av funktioner. Några har eller har haft låga eller inga kunskaper i svenska språket när man startade hos oss. Man har arbetat hårt, lärt sig, kämpat lite extra och bidragit till utveckling och tillväxt i verksamheten. Man fyller en viktig funktion i organisationen och är behövd, det är en rättighet men också en skyldighet att förvalta och ta ansvar för.

Under de kommande tio till tjugo åren så kommer vårt samhälles behov av arbetskraft att öka dramatiskt. Vi kommer att få (och har redan idag) utmaningar med att hitta kompetent och motiverade kollegor till våra verksamheter. Samtidigt låter vi tiotusentals människor vissna bort och tappa tron på samhället och människor. Det verkar inte rimligt och klokt.

Daniel Svensson, Leröy Sverige

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Landsbygdens långsiktiga utmaningar (och en annan sida av Bengtsfors)

FREDAGSKRÖNIKA Under de senaste veckorna har debatten om omfördelning mellan landets kommuner eskalerat. I fokus står mindre kommuner på landsbygden, som tagit ett stort ansvar för att ta emot nyanlända, och som därmed fått högre kostnader än vad de mäktar med. Bortom debatten om kortsiktig kostnadstäckning finns dock mer långsiktiga utmaningar om lokalt företagsklimat, samt en kommun i Dalsland som imponerar.
NYHET Publicerad:

Inför rankingen 2019 – Utgångsläget i Västra Götaland

FÖRETAGSKLIMAT. Den 24 september släpper Svenskt Näringsliv resultatet av den årliga rankingen av företagsklimatet i Sveriges 290 kommuner. Syftet är att visa var i landet det är bäst att starta och driva företag. Men, varför mäter vi företagsklimatet och hur ser förutsättningarna för Västra Götaland ut i år?
NYHET Publicerad:

Bli studentmedarbetare hos Svenskt Näringsliv Västra Götaland

PLATSANNONS Inför vårens arbete söker Svenskt Näringsliv i Västra Götaland studentmedarbetare för att stärka upp arbetet. Är du den vi söker?
NYHET Publicerad:

Dags att rusta sig för utmaningar

FREDAGSKRÖNIKA Svenskt Näringslivs företagarpanel för tredje kvartalet 2019 visar på dystra framtidsutsikter i både Västra Götaland som riket i stort. Samtidigt som förväntningarna framöver minskar visar Västra Götaland även på en något lägre produktion/försäljningsvolym under de senaste 6 månaderna än i övriga riket.
NYHET Publicerad:

Donsö sätter sjöfarten på kartan

SKOLA OCH NÄRINGSLIV Nästan 2000 gymnasie- och högskoleelever, över 100 yrkes- och studievägledare och utbildningsminister Anna Ekström samlades förra veckan på Donsö för att delta på en studiedag i sjöfartens tecken.
NYHET Publicerad:

Fler nya bostäder med regelförenklingar

BOSTADSBRIST I Västra Götalands län väntas befolkningen fortsätta växa till drygt 1,9 miljoner invånare år 2035. Samtidigt upplever i princip alla kommuner i länet ett underskott på bostäder, med undantag för Dals-Ed och Herrljunga som är de enda kommunerna i länet där man upplever en balans i kommunen som helhet. Underskottet på bostäder får konsekvenser som sträcker sig bortom individnivå. Många arbetsgivare får också svårt att rekrytera kompetens och därmed utvecklas och växa. Detta påverkar i sin tur möjligheten av utvecklas och växa vilket i förlängningen påverkar välfärden och reformutrymmet i kommunen.
NYHET Publicerad:

Välfärdsvaluta för pengarna

FREDAGSKRÖNIKA Vilken välfärd får du för dina skattepengar? 
Det beror på var du bor. Det till synes självklara sambandet mellan vad du betalar och den kvalitet du får tycks dock saknas. 
NYHET Publicerad:

Välkommen Jessica Tengeland

NY PÅ JOBBET Jessica Tengeland ny projektledare vid Svenskt Näringslivs regionkontor i Västra Götaland. Vi bad henne svara på några snabba frågor för att lära känna henne lite bättre.
NYHET Publicerad:

Mindre dyrt att köpa och sälja sin bostad

BOSTADSBRIST I Västra Götalands län väntas befolkningen fortsätta växa till drygt 1,9 miljoner invånare år 2035. Samtidigt upplever i princip alla kommuner i länet ett underskott på bostäder, med undantag för Dals-Ed och Herrljunga som är de enda kommunerna i länet där man upplever en balans i kommunen som helhet. Underskottet på bostäder får konsekvenser som sträcker sig bortom individnivå. Många arbetsgivare får också svårt att rekrytera kompetens och därmed utvecklas och växa. Detta påverkar i sin tur möjligheten av utvecklas och växa vilket i förlängningen påverkar välfärden och reformutrymmet i kommunen.
NYHET Publicerad:

Hallå där, Hanna!

SVENSKT NÄRINGSLIV Vi välkomnar Hanna Waerland-Fager som ny skolnätverksansvarig till Svenskt Näringslivs regionkontor i Västra Götaland. Hanna kommer i sin roll som skolnätverksansvarig att arbeta med att öka samverkan mellan skola och näringsliv genom att förmedla Svenskt Näringslivs kostnadsfria skolmaterial.
NYHET Publicerad:

Hallå där, Moltas Kallur!

NY PÅ JOBBET Moltas Kallur är vår nya praktikant för hösten på regionkontoret i Göteborg. Vi bad honom svara på några snabba frågor för att lära känna honom bättre.
NYHET Publicerad:

Rimligare hyror för fler bostäder

BOSTÄDER I Västra Götalands län väntas befolkningen fortsätta växa till drygt 1,9 miljoner invånare år 2035. Samtidigt upplever i princip alla kommuner i länet ett underskott på bostäder, med undantag för Dals-Ed och Herrljunga som är de enda kommunerna i länet där man upplever en balans i kommunen som helhet. Underskottet på bostäder får konsekvenser som sträcker sig bortom individnivå. Många arbetsgivare får också svårt att rekrytera kompetens och därmed utvecklas och växa. Detta påverkar i sin tur möjligheten av utvecklas och växa vilket i förlängningen påverkar välfärden och reformutrymmet i kommunen.
NYHET Publicerad:

Oroande patentutveckling i Västra Götaland

PATENT Sverige som land ligger ofta i topp när det görs undersökningar över vilka länder som är mest innovativa. Självklart ligger Västra Götaland på många sätt högt i sådan ranking, med många innovativa företag och många lärosäten.
NYHET Publicerad:

”Privata aktörer riskerar dö sotdöden innan reformen är sjösatt”

KOMMENTAR Privata aktörer ska ta över viktiga delar av Arbetsförmedlingen uppdrag. Under sommaren har det visat sig att samma leverantörer inte får tillräckligt många arbetslösa anvisade till sig. Det äventyrar möjligheterna till en framgångsrik reform, skriver arbetsmarknadsexpert Edward Hamilton.
NYHET Publicerad:

Rudolf Antoni – Ny regionchef för Svenskt Näringsliv Västra Götaland

NY PÅ JOBBET Den 12 augusti tillträdde Rudolf Antoni tjänsten som regionchef för Svenskt Näringsliv Västra Götaland. Vem är Rudolf, hur ser han på Västra Götaland utifrån ett näringslivsperspektiv och vad hoppas han uppnå i sin nya roll?
NYHET Publicerad:

Svenska företag bidrar till att rädda klimatet – varje dag

KLIMAT Klimatutmaningen är en av vår tids största utmaningar. Forskningen är tydlig, den globala uppvärmningen måste begränsas, helst till under 1,5 grader. För att klara det måste världens utsläpp gå mot netto-noll till mitten av seklet.
NYHET Publicerad:

Stort behov av ökad digitalisering i Västra Götaland - störst i Göteborg

FÖRETAGSKLIMAT En tidigare undersökning från Svenskt Näringsliv har påvisat en tydlig önskan från företagarna i Västra Götaland. De västsvenska kommunerna måste öka digitaliseringstakten, en ståndpunkt som Svenskt Näringslivs enkät om kommunernas företagsklimat befäster. Störst efterfrågan finns i Göteborgsregionen och framförallt Göteborgs Stad.
NYHET Publicerad:

Hallå där, Alexander Fägersten, ny projektledare

NY PÅ JOBBET Från och med 5 augusti är Alexander Fägersten ny projektledare vid Svenskt Näringslivs regionkontor i Västra Götaland. Alexander är en före detta praktikant och studentmedarbetare som nu tagit steget upp till en projektledartjänst. Vi bad honom svara på några snabba frågor för att lära känna honom lite bättre.
NYHET Publicerad:

Västsvenska kommuner måste bli bättre på digitalisering

FÖRETAGSKLIMAT Idag kan vi som privatpersoner sköta det mesta digitalt genom smarta och tidseffektiva e-tjänster. Det har blivit en självklarhet i vår vardag. Som företagare i kontakt med landets kommuner, är det dock inte lika självklart. En ny undersökning visar att nästan hälften av företagen i Västra Götaland använder e-tjänster i sina kontakter med kommunen. Samtidigt finns det en stor efterfrågan på utökade e-tjänster.
NYHET Publicerad:

Wilma tävlar för Sverige i Yrkes-VM

YRKESLANDSLAGET I augusti i år går Yrkes-VM av stapeln i Kazan i Ryssland. Fler än 1200 ungdomar från 70 länder kommer då tävla i över 50 olika yrkesgrenar. En av dem är Wilma Augustsson, frisör från Vårgårda.