Global konkurrens kräver ansvarsfulla parter
Konkurrensen från länder utanför Europa har ökat. I ett sådant läge behöver löneökningstakten växlas ned, skriver sju arbetsgivarföreträdare på DN debatt.
”Lönenivåer är viktiga för att svenska företag ska kunna vara konkurrenskraftiga på internationella marknader. De senaste två avtalsrörelserna på svensk arbetsmarknad har löneökningstakten blivit hög, bland de högsta i Industriavtalets historia”, skriver debattörerna.
Sedan Industriavtalet träffades för snart 30 år sedan har reallöneutvecklingen i Sverige varit en av de starkaste bland jämförbara EU-länder.
”Den goda utvecklingen bygger på att arbetsmarknadens parter har agerat långsiktigt med hänsyn till arbetstagarna, arbetsgivarna och samhällsekonomin. Modellen levererade även under pandemin och inflationskrisen, när den behövdes som mest. Samma långsiktighet behövs även i nästa års förhandlingar”, skriver debattörerna.
En ny rapport ”Ökat konkurrenstryck i internationella värdekedjor” från Svenskt Näringsliv visar att konkurrensen inte enbart kommer från Kina.
Författarna
Mattias Dahl, vice vd, Svenskt Näringsliv
Marcus Dahlsten, förhandlingschef, Teknikföretagen
Per Widolf, förhandlingschef, Industriarbetsgivarna
Maria Möller, arbetsgivarpolitisk chef, Almega
Ola Axelsson, förhandlingschef, Svensk Handel
Hanna Alsén, chef för arbetsgivarfrågor, Transportföretagen
Mats Åkerlind, förhandlingschef, Byggföretagen
