LogoLogo
LogoLogo
NYHET4 april 2018

Kvinnor på bild ska göra teknikbranschen mer attraktiv

Elin Östblom som driver Teknikföretagens projekt Bredda bilden. Vad går det ut på?

Arbetsledare styr maskin
För att möta det stora behovet av kompetens måste fler känna sig inkluderade i bilden som förmedlas, enligt Teknikföretagen som byggt upp en bildbank med kvinnor som jobbar med teknik.Foto: Emilia Bergmark-Jiménez
Elin Östblom, Teknikföretagen
Elin Östblom, projektledare Bredda bilden.

– Egentligen handlar det om att belysa bildens makt. Ofta läggs det mycket mer tid på texter än på bildval, trots att mycket av budskapet som ska förmedlas går förlorat om inte bilden lirar med texten. Det gäller på hemsidor och i rekryteringsannonser – all typ av kommunikation.

– Vi ser Bredda bilden som en rörelse och startskottet är en digital bildbank med 150 bilder på kvinnor som arbetar med teknik.

Varför är det viktigt?

– Vi vill bredda bilden av vad teknik är och vilka som jobbar med det. För att möta behovet av kompetens måste fler känna sig inkluderade i bilden som förmedlas. Därför vill vi bredda den stereotypa bilden av ingenjörsyrket och teknikbranschen. Och eftersom det redan finns så många manliga förebilder fokuserar vi på att kvinnorna ska synas mer.

Vad föreställer bilderna?

– De som porträtteras är kvinnor som jobbar med teknik eller pluggar på teknisk högskola, och det var viktigt för oss att de är aktiva på bilderna. På de bilder som finns annars är det ofta en man som visar en kvinna hur det ska gå till.

Vem får använda dem?

– Alla som vill vara med och bredda bilden av teknik. Bland annat används de av företag, arbetsförmedlingar och yrkeshögskolor. Vi är medvetna om att det här är ett komplement till de bilder som redan finns, men är intresset stort finns det möjlighet att ta ytterligare bilder.

Vad betyder det om fler använder bilderna?

– Förebilder är viktigt för att kvinnor ska känna igen sig och känna sig inkluderade. Teknikbranschen går miste om en enorm kompetenspool om den inte når fram även till kvinnor som ju faktiskt utgör hälften av befolkningen.

Läs mer och kolla in bilderna här

KompetensförsörjningJämställdhet och mångfaldKompetensförsörjning
Skriven avKarin Myrén
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på fPlus
fPlus logo
fPlus ger dig koll på det senaste och fördjupning i allt som rör företagsamheten.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Ta del av fler nyheter på fPlus
fPlus logo
fPlus ger dig koll på det senaste och fördjupning i allt som rör företagsamheten.
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på fPlus
fPlus logo
fPlus ger dig koll på det senaste och fördjupning i allt som rör företagsamheten.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på fPlus
fPlus logo
fPlus ger dig koll på det senaste och fördjupning i allt som rör företagsamheten.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Ansvarig utgivare och chefredaktör Anna Dalqvist