Myndigheterna backar – Iza får stanna i Sverige

NYHET Publicerad

ARBETSKRAFTSINVANDRING Yahia ”Iza” Damlkhi hade bott i Sverige i 12 år när han och hans familj hotades av utvisning. Detta efter att ha följt Arbetsförmedlingens råd. Men strax innan jul kom glädjebeskedet: Iza och familjen får stanna i Sverige. ”Det var det bästa samtalet jag har fått i hela mitt liv”, säger han.

IZA2

Yahya ”Iza” Damlkhi

Yahia ”Iza” Damlkhi, hans fru och deras två döttrar som är födda i Sverige, fick ett hårt besked förra året. De riskerade att utvisas. Anledningen var att Izas jobb på fruns pizzeria inte utannonserades – på inrådan av Arbetsförmedlingen i Timrå. Man menade att eftersom pizzerian drivs i enskild firma av frun, skulle en utannonsering inte behöva göras. Det var fel.

Trots att Arbetsförmedlingen erkände att de har gjort fel, så kvarstod hotet om utvisning. Iza fick hjälp av vänner och nya bekantskaper med att skriva till myndigheter, överklaga och i slutet även ansöka om asyl. Hela kommunen involverades i familjens öde, och en Facebooksida som skapades för att stötta familjen har nästan 3000 följare.  

– Jag är överväldigad över allt stöd som min familj har fått. Det är så många som har engagerat sig. Jag vill verkligen tacka för all hjälp, från botten av mitt hjärta, säger Iza.

Kraftsamlingen gav resultat den 23 december förra året. Då fick Iza samtalet som han och familjen hade längtat efter. De hade fått ett tvåårigt uppehållstillstånd, till 2018. När det går ut, då kan familjen söka om permanent uppehållstillstånd.

– Det var den bästa julklappen vi hade kunnat få, och det var det bästa samtalet jag har fått i mitt liv.

Familjen har inte kunnat lämna Sverige på flera år då de riskerat att inte komma in i Sverige igen utan ett giltigt uppehållstillstånd. Därför har Iza inte kunnat åka och hälsa på sin familj i Jordanien, där hans pappa är svårt sjuk i cancer. Det första familjen gjorde efter samtalet var därför att köpa flygbiljetter dit.

– Jag vill att pappa ska få träffa min fru och mina barn innan det är för sent. Jag är tacksam över den möjligheten, säger han.

Nu kan familjen slappna av efter en lång tids oro. I sommar får Iza och hans fru sitt tredje barn och de har precis köpt lokalen som en av deras pizzerior ligger i.

– Äntligen blir det lugnt. Det är tungt att bära på utvisningshotet när man har familj, små barn och arbetar minst 10 timmar varje dag. Det blir för mycket. Nu kan vi stanna i Sverige, utveckla vår verksamhet ännu mer och njuta.

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

”Vi behöver en stopplag direkt”

ALMEDALEN Bagatellartade detaljer ska inte hindra företag från att få behålla kvalificerad arbetskraft.
NYHET Publicerad:

Regeringens jobbpolitik ett slag i luften

KOMMENTAR Sverige är långt ifrån att vinna EM-guld i jobbskapande. Regeringens jobbprogram floppar. Konstgjorda åtgärder bidrar inte till att pressa ner arbetslösheten i tillräcklig utsträckning. Det som behövs är riktiga jobb, skriver vd Carola Lemne.
NYHET Publicerad:

Bagatell stänger dörren till arbetstillstånd

ARBETSKRAFTSINVANDRING Ylwa Källgren har med ljus och lykta sökt efter en kvalificerad medarbetare som klarar hantverket. När hon äntligen hittar en tillräckligt bra sömmerska stoppar rigorös byråkrati och komplicerade regler henne från att anställa. I över ett halvår har företaget tvingats gå på sparlåga samtidigt som Zhanar Sarsenbayeva och hennes barn är fast i Kazakstan.
NYHET Publicerad:

It-tekniker tjänade för lite – nekas fortsatt arbetstillstånd

ARBETSKRAFTSINVANDRING Snabbväxande Clipsource mister en viktig it-tekniker i Rashid Khan sedan han nekats fortsatt arbetstillstånd. Orsaken: Han tjänade för lite pengar som tidningsbud under sin studietid. ”Det är orimligt. Vi mister en viktig medarbetare på grund av Migrationsverkets stelbenta regelverk”, säger Johan Wiklund, vd Clipsource.
NYHET Publicerad:

Nu utvisas Tayyab Shabab

ARBETSKRAFTSINVANDRING Migrationsdomstolen har tagit sitt beslut. Topptalangen Tayyab Shabab ska utvisas från Sverige. Han är ännu en av de allt fler arbetskraftsinvandrare som utvisas för bagatellartade fel, som sällan är deras egna. Nu kräver Centerpartiets partiledare Annie Lööf politisk förändring.
NYHET Publicerad:

Spotifys talangjakt fast i snårig byråkrati

ARBETSKRAFTSINVANDRING Bristen på arbetskraft på en snabbföränderlig arbetsmarknad har gjort arbetskraftsinvandringen allt viktigare för de svenska företagen. Men regelverken är för smala och det är alldeles för lätt att göra fel. ”Vi har svårt att konkurrera och bli en attraktiv arbetsgivare”, säger Katarina Berg, HR-chef på Spotify.
NYHET Publicerad:

Lång handläggningstid hotar guldsmedsföretag

ARBETSKRAFTSINVANDRING Situationen kring handläggningstider blir bara värre för företag som behöver utländsk arbetskraft. Johan Redhe, vd på Schalins Ringar, vittnar om handläggningstider på minst ett år. "Så lång framförhållning kan inget företag ha. Och sällan en arbetstagare heller", säger Johan Redhe.
NYHET Publicerad:

"Jag önskar att byråkratin fungerade smidigare"

KOMPETENSFÖRSÖRJNING Utan arbetskraft från Rumänien och Polen skulle skogsvårdsföretaget Svensk Skogsservice AB stå sig slätt. "Vi har vuxit snabbt och jag hoppas på fortsatt tillväxt, men allt hänger på om vi lyckas hitta arbetskraft", menar Joakim Gustafsson, huvudägare och vd.
NYHET Publicerad:

Praktikant öppnade dörren till ny marknad

INTEGRATION När asylsökande Bashar Mustafa fick praktik på Morakniv var det för att företaget ville göra en insats för samhället. I fjol sålde han för sju miljoner. "När Bashar kom in tog våra affärer i Mellanöstern fart", säger vd Henk Noback.
NYHET Publicerad:

Ubi jobbar 160 procent – utvisas

KOMPETENSFÖRSÖRJNING Sedan Ubi kom som asylsökande från Sydostasien för knappt två år sedan, har han jobbat mer än heltid hos två arbetsgivare. Nu har han fått avslag på sin asylansökan och tvingas lämna landet. ”Utöver den personliga sorgen, så är det brutalt för verksamheten att han bara försvinner från en dag till en annan”, säger hans arbetsgivare Josefin Elmer, ägare till O´ Learys i Mora.
NYHET Publicerad:

Utvisas för fem år gammal miss

KOMPETENSFÖRSÖRJNING Safiqul Alam är den senaste i raden av utländska personer som utvisas på grund av formella småmissar. ”Jag har investerat mina guldår i Sverige”, säger han. ”Mycket olyckligt” säger Volvo CE som förlorar en värdefull medarbetare med nischkompetens som knappt går att hitta.
NYHET Publicerad:

Moderatledarens recept för fler jobb

ARBETSMARKNAD Inför en ny lärlingslik anställningsform, skapa 150 000 enkla jobb och lägg ner Arbetsförmedlingen. Det är moderatledaren Anna Kinberg Batras recept för att få fler i arbete och lyfta svensk ekonomi.  Men för att skapa förutsättningar för jobbskapande måste företagsklimatet vässas, anser hon.
NYHET Publicerad:

Myndigheterna backar – Iza får stanna i Sverige

ARBETSKRAFTSINVANDRING Yahia ”Iza” Damlkhi hade bott i Sverige i 12 år när han och hans familj hotades av utvisning. Detta efter att ha följt Arbetsförmedlingens råd. Men strax innan jul kom glädjebeskedet: Iza och familjen får stanna i Sverige. ”Det var det bästa samtalet jag har fått i hela mitt liv”, säger han.
NYHET Publicerad:

Arbetskraftsinvandring gör Sverige rikare

DEBATT Öppenhet, rörlighet och kompetens. Det är ledorden för framtidens arbetsmarknad. Vi ser med oro på utvecklingen i omvärlden och uppmanar därför regeringen att se över reglerna för arbetskraftsinvandring. Det skriver Göran Arrius, Saco, och Carola Lemne, Svenskt Näringsliv i Svenska Dagbladet idag.
NYHET Publicerad:

Utvisningshotad topptalang får stanna i Sverige

ARBETSKRAFTSINVANDRING Utvisningshotade iranska topptalangen Nina får stanna i Sverige. Hennes arbetsgivare Rutger Gyllenram välkomnar beslutet, men vågar ändå inte dra igång sin storsatsning mot Iran ännu. "Jag vågar inte chansa på Migrationsverket igen", säger han.
NYHET Publicerad:

Topptalang hotas av utvisning

ARBETSKRAFTSINVANDRING När iranska Nina forskade vid KTH handplockades hon av företagaren Rutger Gyllenram. Efter flera år i Sverige hotas hon nu av utvisning på grund av en minimal administrativ miss. ”Nina har en kompetens som är helt unik och vital för mitt företag. Istället för att ta tillvara den, hotas hon med utvisning”, säger Rutger Gyllenram.
NYHET Publicerad:

”Situationen är fortsatt miserabel”

ARBETSKRAFTSINVANDRING Sirajul Islam sitter fast i en rävsax. Trots att han lämnade in sin asylansökan för 14 månader sedan har han fortfarande inte fått en handläggare i ärendet. Som inköpsansvarig i en butik måste han kunna resa utomlands, men det får han inte. Nu håller butiken på att gå omkull. ”Situationen är katastrofal”, säger arbetsgivaren Christina Nygren.
NYHET Publicerad:

Arbetskraftsinvandrare stoppas av bagateller

DEBATT Ett stort antal företagare protesterar mot att arbetskraftsinvandrare utvisas på grund av bagatellartade misstag.
NYHET Publicerad:

Arbetskraftsinvandringen tillför stora värden

ARBETSMARKNAD "Vi kan konstatera att arbetskraftsinvandringen tillför stora värden för de rekryterande företagen och samhällsekonomin", säger Karin Ekenger, arbetsmarknadsexpert, i en kommentar till en rapport om vilka samhällsekonomiska värden arbetskraftsinvandringen ger Sverige. "Hittills har debatten knappt berört dessa frågor", säger hon.
NYHET Publicerad:

Syed Latif på väg hem

INTEGRATION Syed Latif utvisades på grund av att han fick sitt jobb på fel sätt. Det var för fem månader sedan. Nu är han på väg tillbaka till Sverige. Ett nytt jobb, alla vänner och hans språkcafé väntar på honom här hemma. ”Jag är så glad över att få komma hem igen. Hela mitt liv är i Sverige”, säger Syed Latif.