Tufft för nyanlända invandrare att få jobb

Saco och Svenskt Näringsliv presenterar idag en ny gemensam rapport om invandrares sysselsättningsgrad i Sverige. Statistiken, som tagits fram av SCB, är unik genom att den går att bryta ner på faktorer som ursprungsland, ålder, grund för bosättning, tid i Sverige med mera.

Rapporten visar att bland dem som bott i Sverige i mindre än två år är cirka 30 procent sysselsatta. Bland dem som levt i Sverige i mer än 20 år ligger sysselsättningsgraden på 70 procent, att jämföras med knappt 80 procent för infödda svenskar.

– Det har varit viktigt för oss att ta fram ett kunskapsunderlag som kan bidra till att nyansera debatten om invandrares ställning på svensk arbetsmarknad. Vår rapport visar att det inte spelar någon roll vilket land invandraren kommer från. Det tar orimligt lång tid för nyanlända, oavsett var de kommer ifrån, att komma in på arbetsmarknaden. De möter samma svårigheter som ungdomar, säger Christer Ågren, vice vd på Svenskt Näringsliv.

När det gäller vilka branscher man är verksamma i minskar även dessa skillnader med tiden i Sverige. De försvinner dock inte helt. Bland utrikes födda med mindre än två år i Sverige arbetar många inom lokalvård. Utrikes födda som bott i Sverige i mer än 20 år är främst överrepresenterade inom branscherna personliga tjänster samt vård och omsorg.

För akademiker så visar rapporten att nära 8 av 10 infödda svenskar arbetar i ett ledningsyrke eller i ett yrke som matchar deras utbildning. Bland utrikes födda, som varit i Sverige i mer än 10 år, är motsvarande andel bara 5 av 10.

– Att invandrade akademiker mer sällan än infödda akademiker är chefer är en varningssignal. Mycket kan göras för en bättre integration av invandrade akademiker, t.ex. bättre utbildning i svenska för akademiker, arbetsförmedling med specialistkunskaper om yrken och utbildningar, nätverk och mentorskap. Och nolltolerans mot diskriminering, där det uppstår, säger Anna Ekström.