Stort tryck på utredare att reformera Arbetsförmedlingen

Arbetsförmedlingen (AF) är i behov av genomgripande reformer. Företagen använder AF vid rekrytering i allt mindre utsträckning. Endast 16 procent av inskrivna arbetslösa får arbete genom förmedlingen. De dyraste programinsatserna som arbetsmarknadsutbildning ger negativt resultat. Samtidigt är förtroendet för AF lägst bland samtliga myndigheter, enligt TNS SIFO.

AF saknar inte resurser. Framåt 2019 kan anslaget uppgå till så mycket som knappt 90 miljarder kronor, enligt myndighetens prognoser. Antalet anställda ökar för varje år som går och är snart 15 000 personer, trots att arbetslösheten nu sjunker.

Direktiven är brett utformade. För att utredningen ska landa i konkreta reformer är det viktigt att utredningen redan nu koncentrerar sina ansträngningar på frågor som kostnadseffektivitet och konkurrensutsättning.

Cecilia Fahlberg har en gedigen erfarenhet av omställning och frågor som rör arbetsmarknadens funktionssätt. Det är därför lovvärt att hon ges ett tydligt mandat och är, vilket uttalades på dagens presentation, ”beredd att arbeta med modernisering”. Dock saknades frågan om de kraftigt stigande resurserna till AF på dagens presskonferens. Det är till exempel tveksamt att AF ska arbeta mer med utbildningsfrågor än vad de gör idag.

Utredningen bör ta inspiration av länder som Storbritannien och Australien för att kunna ge skarpa initiativ för en stor reform här hemma i Sverige. Det är därför bra att Fahlberg redan nu signalerar ett intresse för andra länder-exempel.

Slutligen, det är positivt att frågan om externa aktörer återfinns i direktiven. Det är även bra att utredningen redan om ett år ska delge en delrapport som omfattar vägledning och hur externa aktörer kan bidra mer. Samtidigt ligger mandatet även i den här frågan tydligt på utredaren.

Svenskt Näringsliv bidrar gärna konstruktivt i referensgrupper som kan knytas till utredningen så att förslagen kan landa i riktiga reformförslag. Det skulle alla tjäna på.