Svenskt Näringsliv logoSvenskt Näringsliv logo
LogoLogo
LogoLogo
NYHET22 mars 2016

"Sverige har prisat bort de enkla jobben"

”Just nu så tycker jag att man säga att vi är den största försvaren av den svenska modellen.” Orden är Carola Lemnes, vd på Svenskt Näringsliv. I senaste Företagsamt med Lemne förklarar hon varför höga ingångslöner är ett problem.

Senaste Företagsamt med Lemne handlar om utmaningen att skapa flera jobb. Carola Lemne ger sin syn på flyktingsituationen och varför det krävs en ny anställningsform för att ge alla som står långt ifrån arbetsmarknaden en rimlig chans att få ett jobb.

– Nästan hälften av flyktingarna har nätt och jämnt grundskola, de har tre-fyra år i skolan i snitt. Att tro att man ska utbilda ikapp dem för den typ av jobb som finns på den svenska arbetsmarknaden är inte rimligt, säger hon.

– Vi har väldigt få jobb för dem som inte har en gymnasieutbildning och inte har någon erfarenhet. Vi har också de högsta ingångslönerna i Europa. Så vi har i stor utsträckning prisat bort den här typen av jobb.

Sänka trösklar

Det är bara genom att sänka trösklarna in på arbetsmarknaden och göra det enklare och billigare att anställa som svensk arbetsmarknad kommer att bli mer välkomnande, anser Carola Lemne. Hon vill därför se ett nytt system med lärlingsanställningar som är enkelt och tydligt, utan krångel.

– Det vi har pratat om är inte att sänka ingångslönerna på jobb som finns idag utan att vi behöver skapa nya jobb. Och vi tror på en ny anställningsform, säger hon.

– Vi tror att det behövs en kombination av åtgärder. Om man utgår från de ingångslöner som finns i kollektivavtalen idag så tänker vi oss att man lägger sig på 75 procent. Samtidigt går staten in och bjuder på arbetsgivaravgiften. Då halverar du kostnaden för arbetsgivaren. För att det ska bli vettigt, så att du som anställd kan försörja dig, så borde staten också sänka skatten på de allra lägsta inkomsterna.

Hittills har den fackliga sidan varit kallsinnig till Svenskt Näringslivs förslag. Det snackas om att organisationen överger den svenska modellen. Det är helt fel, anser Lemne.

– Hittills har vi inte mötts av en enorm vilja att diskutera det här från den fackliga sidan. Då kan man i värsta fall behöva lagstifta även om den här anställningsformen, vilket man gjort tidigare. Men vi begär inte att man ska lagstifta om ingångslönerna, för dem bestämmer vi om själva i kollektivavtal.

Arbetsmarknad
Skriven avRedaktionen
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Ansvarig utgivare och chefredaktör Anna Dalqvist