Bemanningsförmedling istället för uppsägningar

Robin Sjöblom är verksam inom restaurang- och nöjesbranschen och äger bland annat Rättvik Bowling & Krog och Falun Bowling & Krog och är en person med många järn i elden.

Bland annat hade Robin Sjöbloms företag planerat att anordna flertalet festivaler och andra större event under sommaren. Men när regeringsbeslutet om att inga folksamlingar större än 500 personer fick anordnas förstod Robin Sjöblom att det inte skulle bli något av med festivalerna under sommaren. Även den övriga restaurang- och eventverksamheten har stått stilla som en följd av corona. Totalt påverkades 26 heltidsanställda och över 100 extraanställda.

– Över en natt förlorade vi 85 procent av intäkterna. Förhoppningen var att vi skulle kunna köra igång till sommaren igen, men vi, tillsammans med övriga branschen, har ju tvingats inse att så inte blir fallet. För att kunna minska kostnader och behålla vår duktiga personal var vi tvungna att tänka nytt och resultatet blev en skräddarsydd bemanningsförmedling, säger Robin Sjöblom.

Bemanningsförmedling istället för permittering

Uniser är en bemanningsförmedling som knyter samman personal som lider brist på sysselsättning med arbetsgivare som är i behov av arbetskraft.

Robin Sjöblom berättar att de varit i kontakt med många kommuner som samtliga uttrycker problem med sjukskrivningar och hög frånvaro. Uniser har bland annat ett formellt samarbete med Falu kommun och för löpande dialog med flertalet andra kommuner som befinner sig i samma situation. Det är för att snabbt och enkelt kunna erbjuda duktig och erfaren personal som Uniser har startats, säger Robin Sjöblom.

– Företag och kommuner med hög sjukfrånvaro har inte tid med långa rekryteringsprocesser just nu, samtidigt behöver de duktigt folk som kommer att göra ett bra jobb. Samtidigt vill vi i restaurangbranschen hitta ett sätt att behålla vår personal till efter krisen. Där kommer Uniser i bilden och länkar samman dessa behov.

Linda Wallin, näringslivschef i Falun:

– Jag instämmer i det Robin säger att det är ett väldigt lösningsorienterat förhållningssätt som råder just nu. Kriser av den här karaktären förutsätter det och jag ser samverkan över alla gränser där nya lösningar tas fram. Uniser är ett mycket bra exempel på det. Jag är enormt imponerad av hur Robin agerat och den tjänst som nu tagits fram. Det är väldigt kreativt och helt rätt i det läge vi befinner oss i, säger hon.

Alla parter agerar för det gemensamma bästa

Robin Sjöblom upplever att det har varit en konstruktiv relation mellan företag och det offentliga sedan krisen tog fart. Han upplever också att företagarsverige sluter upp och försöker hjälpa varandra på de sätt som är möjliga.

– Alla är väldigt lösningsorienterade och det går fort att få besked och svar på frågor. Jag upplever också en stor förståelse från personal, kommuner och leverantörer. Jag hoppas att den här goda andan även lever kvar när krisen är över, säger Robin Sjöblom.

Att till och med en bemanningslösning tänks ut under denna enorma kris visar på riktig företagaranda, konstaterar Henrik Navjord, regionchef i Dalarna.

– Att dessutom så många dalakommuner är intresserade av projektet är mycket positivt.