Elva av Dalarnas kommuner får bättre betyg

NYHET Publicerad

FÖRETAGSKLIMAT Företagsklimatet i Dalarna blir allt bättre. Det menar våra företag. Elva av länets kommuner får bättre betyg av sina företagare i år än förra året. Alla kommuner utom en får ett sammanfattande betyg som är godtagbart eller bättre. Men det finns mycket utvecklingspotential kvar. Endast två av våra kommuner får ett sammanfattande omdöme som överstiger bra av sina företagare.

Teresa Bergkvist, regionchef Svenskt Näringsliv Dalarna

Teresa Bergkvist, regionchef Svenskt Näringsliv Dalarna

Svenskt Näringsliv genomför årligen en undersökning för att ta tempen på företagsklimatet i Sveriges kommuner. I år har över 31 000 företagare svarat på hur de upplever företagsklimatet i sin kommun. Drygt 1 600 av dem finns i Dalarna.

Det lokala företagsklimatet är för många företag avgörande för möjligheten att växa och anställa fler. I Sverige har vi valt att i stor utsträckning decentralisera det offentliga uppdraget och kommunernas arbete påverkar därför många företag i vardagen.

Utvecklingen av det upplevda företagsklimatet i Dalarna är positivt. I elva av länets kommuner ger företagen ett högre sammanfattande omdöme i år jämfört med förra året. 2016 hade tre av länets kommuner (Rättvik, Vansbro och Borlänge) ett sammanfattande omdöme över 3,5. 2018 är motsvarande siffra sex kommuner; där Rättvik, Vansbro, Mora, Älvdalen, Leksand och Smedjebacken alla får snittbetyg på sammanfattade omdöme som överstiger 3,5 och Borlänge, Orsa samt Avesta ligger retsamt nära.

Sammanfattande omdöme plus förändring_dalarna

Sammanfattande omdöme inkl förändring.

Säter, Gagnef, Avesta och Hedemora får dock sämre betyg i årets mätning jämfört med 2017. Hedemoras betyg är på marginalen under nivån godtagbart.

- När vi släppte resultaten från undersökningen 2017 slog jag på stora trumman och kunde med glädje berätta att företagen upplever att företagsklimatet förbättrats på bred front i Dalarna. I år ser vi att den positiva utvecklingen fortsätter. Det känns så klart mycket bra och det är viktigt för Dalarna. Men vi behöver ha en diskussion om utvecklingen i de kommuner som tappar i årets mätning för att se vad som är de bokomliggande orsakerna och om vad som behöver prioriteras framöver, säger Teresa Bergkvist regionchef på Svenskt Näringsliv i Dalarna.

Två kommuner i 4-klubben

Rättvik och Vansbro är de kommuner i Dalarna som får bäst betyg av sina företagare. Båda kommunerna får ett snittbetyg på strax över fyra (bra) på den sexgradiga skalan. Bland Sveriges 290 kommuner är det endast 38 kommuner som får ett sammanfattande omdöme på 4,0 eller högre. I Rättvik upplever 39 % av företagen att företagsklimatet är mycket bra eller utmärkt. I Vansbro är motsvarande siffra 38 %. 

Bild 4-klubben

- Både Rättvik och Vansbro har gjort en långsiktig satsning på att förbättra sitt företagsklimat. De har odlat en kultur i kommunen där de har nära kontakt och bra dialog med näringslivet. De har tagit krafttag i frågor som är viktiga för deras företag; exempelvis inom myndighetsutövningen. Deras utmaning framöver är att fortsätta och förstärka arbetet med att bygga förståelse och förtroende mellan näringslivet och kommunen. Båda kommunerna kämpar med brist på arbetskraft, infrastrukturen och med tillämpningen av offentlig upphandling, fortsätter Teresa Bergkvist.

Klättrare fortsätter uppåt

Förra året kunde Älvdalen, Smedjebacken och Mora se rejäla förbättringar i företagens omdömen om företagsklimatet. Den positiva utvecklingen fortsätter på bred front i årets mätning. Företagen upplever att politikernas och tjänstemännens attityder till företagande samt dialogen med kommunledningen förbättrats markant. De får också relativt höga betyg när det gäller hur företagen upplever att kommunen vägleder och ger råd i samband med tillsyn, tillstånd och kontroller.

klättrare fortsätter uppåt

Årets glada utropstecken

Orsa är den kommun i Dalarna som i år uppvisar störst förbättring i sina resultat. Det sammanfattande omdömet stiger från 3,1 till 3,4, där 32 % av företagen ger kommunen betyget bra och 15 % betyget mycket bra eller utmärkt. 48 % av företagen tycker att dialogen med kommunledningen varit bra, mycket bra eller utmärkt, vilket kan jämföras med 28 % förra året. Orsa får dock fortsatt låga betyg i områden som kan kopplas till deras myndighetsutövning.

Ludvika är också en kommun som får avsevärt bättre betyg i årets mätning när det kommer till dialogen med kommunledningen och tjänstemännens och politikernas attityd till företagande. Ludvika får också relativt högt betyg från sina företag gällande deras vägledning och rådgivning vid tillsyn, tillstånd och kontroller.

årets utropstecken

- Jag blir glad, men inte förvånad när jag ser Ludvikas och Orsas siffror. Under året som gått har jag kunnat följa deras arbete och sett hur de tagit krafttag och ökat sin närvaro ute hos företagen. De har också varit duktiga på att berätta om sina företag och om hur vikta de är för kommunen. I Orsa har man bland annat tagit fram en ny handlingsplan, genomfört företagarvecka och en företagarstafett i sociala medier. I Ludvika har företagsbesöken ökat, mötesplatser skapats och gemensamma visionsdokument har tagits fram, säger Teresa Bergkvist.

Stabilt framåt

Företagen i Leksand upplever att företagsklimatet i kommunen blir stadigt bättre sedan 2009 (med undantag för 2015). I år får Leksand det femte högsta sammanfattande omdömet i Dalarna och 23 % av företagen upplever att företagsklimatet är mycket bra (5) eller utmärkt (6). Störst förbättring upplever företagen gällande tjänstemännens attityder till företagande. Leksand ser dock förbättrade resultat på nästan alla frågeområden. Tillgången till kompetens sticker dock ut i negativ bemärkelse.

Falun får ett förbättrat sammanfattande omdöme av sina företag för andra året i rad. 18 % uppger att de anser att företagsklimatet är bättre i dag än för fem år sedan, 48 % anser att det är oförändrat och 15 % att det blivit sämre. Det är en positiv utveckling jämfört när frågan ställdes 2015. Vi ser dock en negativ utveckling i flera av de underliggande frågorna i årets undersökning.

stabilt framåt

Positiva trendbrott

I Borlänge och Malung-Sälen ser vi positiva trendbrott i årets undersökning. I båda kommunerna ser vi en förbättring av resultaten på bred front.

I 2017 års mätning framkom att transportföretagen i Borlänge var missnöjda med kommunens företagsklimat Sedan dess har kommunen fokuserat sitt arbete mot branschen och vi ser en markant förbättring i transportföretagens sammanfattande omdöme av Borlänges företagsklimat 2018.

Företagen I Malung Sälen upplever att kommunpolitikernas och tjänstemännens attityder till företagande förbättras ordentligt. Det sammanfattande omdömet på kommunens företagsklimat är dock fortfarande på väldigt låg nivå.

positiva trendbrott

Tråkig utveckling

I Avesta, Gagnef, Hedemora och Säter ger företagen sämre sammanfattande omdöme av kommunens företagsklimat i år jämfört med 2017. I dessa kommuner upplever företagen bland annat att tjänstemännens attityder till företagande och dialogen med kommunledningen försämrats. I Hedemora upplever man även att politikernas attityder till företagande blivit sämre.

- I Avesta har vi sett en positiv utveckling sedan 2011 och hade förra året ett ganska högt betyg. I år ser vi ett hack i kurvan och kommunen behöver ta sig en funderare kring varför. Hedemora, Säter och Gagnef får sedan tidigare ganska låga eller mediokra betyg av sina företagare i vår undersökning. Hedemora har haft en positiv trend sedan 2013 som tyvärr bryts i år. Säter har under många år pendlat lite upp och ner kring ett betyg på 3,3 till 3,4 och i år faller de tillbaka. Gagnef har haft en negativ trend sedan 2008, vilken bröts med en uppgång förra året. Tyvärr ser vi en ånyo en negativ utveckling i årets undersökning, säger Teresa Bergkvist. 

negativa trendbrott

- Sammanfattningsvis ser vi en positiv utveckling av företagsklimatet i Dalarna. Det känner jag också av när jag är ute och träffar företagare runt om i länet. Många kommuner jobbar aktivt med att få till en kulturförändring där alla som jobbar inom kommunen förstår varför företagsamma människor och deras verksamheters framgångar är viktiga för kommunen och för välfärdens finansiering. Men det handlar också om att kommunens kärnverksamheter är viktiga för våra företagare. Det är när den här kulturen är på plats som företagsklimatet blir i toppklass, säger Teresa Bergkvist och fortsätter;

- Att förbättra det lokala företagsklimatet kräver ett långsiktigt och tålmodigt arbete. När Svenskt Näringsliv för 20 år sedan började mäta det lokala företagsklimatet var det långt ifrån alla kommuner som arbetade med lokala näringslivsfrågor. I dag är undersökningen ofta en naturlig del av kommunernas strategiska arbete med att skapa bättre villkor för företagen avslutar Teresa Bergkvist.

Fakta - Enkät om företagsklimatet

Företagen får dels ge ett sammanfattande omdöme på företagsklimatet i  sin kommun, men också betygsätta underliggande faktorer.

Betygsättningen sker på en sexgradig skala där 1= dåligt, 2=inte helt godtagbart, 3=godtagbart, 4=bra, 5=mycket bra och 6=utmärkt. Exempel på underliggande faktorer är följande;

  • Kommunpolitikernas attityder till företagande
  • Kommunala tjänstemäns attityder till företagande
  • Allmänhetens attityder till företagande
  • Skolans attityder till företagande
  • Media attityder till företagande
  • Dialog mellan företagare och kommunledning (politiker och tjänstemän)
  • Kommunens information till företagen
  • Företagens egna initiativ för att förbättra företagsklimatet
  • Kommunens service till företagen
  • Kommunens tillämpning av lagar och regler
  • Kommunens upphandling
  • Konkurrens från kommunens verksamheter
  • Tillgång till medarbetare med relevant kompetens
  • Vägnät, tåg- och flygförbindelser
  • Tele- och IT-nät

Läs mer på www.foretagsklimat.se

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Efter ett års kamp mot Skogsstyrelsen – Nu ger jag upp!

ÄGANDERÄTTEN När Björn Hansols skulle avverka ett skogsskifte bedömdes det som nyckelbiotop av Skogsstyrelsen. Nu har han gått med på deras inlösen, efter att ha kämpat i ett år. – Plötsligt får jag inte bruka min egen skog. Jag förstår inte hur man kan sätta sig över äganderätten på det här sättet.
NYHET Publicerad:

Sänkta arbetsgivaravgifter gav 16 000 nya jobb

SKATTER Sänkningen av arbetsgivaravgiften för unga 2007 ledde till 16 400 nya jobb i hela landet.  Det visar en ny studie från Handelns utredningsinstitut, HUI. "När arbetsgivaravgiften höjdes igen blev vi tvungna att skära ner på antalet anställda", säger Mats Nobelius, VD på Leksand Resort.
NYHET Publicerad:

Över 100 företagare tog chansen att bli inspirerade

ARBETSGIVARDAGEN BORLÄNGE Den årliga arbetsgivardagen anordnad av Svenskt Näringsliv gick av stapeln i Borlänge den 4:e oktober. Över 100 personer var på plats och representerade företag från olika branscher och olika dalakommuner. -Trevlig dag med bra urval. Kommer absolut att gå igen om det är lika intressanta seminarier, kommenterade en av deltagarna.
NYHET Publicerad:

5 av Dalarnas kommuner på topp-100 listan

RANKING 2018 "Jag är positiv inför framtiden. Även om allt för många av våra kommuner ligger långt ner på rankingen så ser vi en positiv trend. Den måste fortsätta och förstärkas. Kommunernas arbete med att göra företagsklimatet till hela kommunens fråga tror jag är avgörande. Likaså arbetet med att modernisera myndighetsutövningen", säger Teresa Bergkvist, regionchef på Svenskt Näringsliv när rankingen av Sveriges kommuners lokala företagsklimat presenteras.
NYHET Publicerad:

Som företagare är du alltid tillgänglig

KRÖNIKA "För knappt 1 år sedan fattade jag beslutet och för knappt 9 månader sedan började jag tillsammans med mina bolagspartners arbeta i vår alldeles egna verksamhet. För att dra en metafor kan det liknas med att jag och mina kollegor slängde oss ut från 27 våningen. Utan skyddsnät. Utan någon som helst aning om vi skulle ha en chans." Skriver Richard Mårtensson,delägare i Human & Heart HR AB i sin krönika.
NYHET Publicerad:

Försäkringskassans hårda LSS-linje skapar samhällsproblem

VÄLFÄRD Nagla Negm el-din grundade Shamsen assistans i Gagnef för att vårda en anhörig.
Nu har företaget 125 anställda och planerar att växa ytterligare. – Det har aldrig varit vår tanke att bli stora, det har blivit så naturligt, menar Nagla Negm el-din, som också är mycket kritisk till den nya tillämpningen av LSS. – Det är ett samhällsproblem, sammanfattar hon.
NYHET Publicerad:

Transportstyrelsen bromskloss för körskolans utveckling

REGELKRÅNGEL För åtta år sedan startade Sofia Samuelsson TrafikCenter i Dalarna i Säter. Sedan två år finns trafikskolan också i Hedemora, men på grund av ett lagkrav kan båda kontoren inte ha öppet samtidigt. – Det blir en stoppkloss, säger hon.
NYHET Publicerad:

Kvarnfors gård vill se en tydligare jordbrukspolitik

VALET 2018 Vem satsar på bönderna? Det frågar sig mjölkbönderna Anki och Ingemar Arvidsson. Efter många tuffa år i mjölkkrisens spår hoppas de på att lantbruket hamnar högre upp på agendan i svensk politik.
NYHET Publicerad:

"Jag hoppas att Skatteverket låter mig vara i fred"

REGELKRÅNGEL Tin Gumuns är fäbodbrukaren som tog strid mot Skatteverket - och vann. Men hennes dispens på kravet om kassaregister löper ut vid årsskiftet och dessutom har administrationskraven på personalliggare ökat. "Jag hoppas att Skatteverket låter mig vara i fred", säger hon.
NYHET Publicerad:

Hallå där…..Peter Funk, VD på Moelven Dalaträ AB i Mockfjärd

VALET 2018 "Framtidens kompetensförsörjning för industrin är viktig. Får vi inte ordning på skolan så kommer vi som driver företag att tappa konkurrensfördelar då vi inte kan rekrytera kompetenta medarbetare" det säger Peter Funk, vd på Moelven Dalaträ AB i Mockfjärd på frågan om vad  han som företagare tycker är viktigt och förväntar sig av politiken inför kommande mandatperiod.
NYHET Publicerad:

Många vill anställa – men LAS står i vägen

KRÖNIKA "Jag har mött så många småföretagare som går i tillväxttankar, men som tvekar. När jag frågar varför, lyfts nästan alltid LAS som en av de viktigaste orsakerna. Vill vi ha tillväxt måste vi reformera LAS så att den är relevant utifrån dagens verklighet. Mycket har förändrats mycket sedan 1974 då lagen tillkom", säger Teresa Bergkvist, regionchef på Svenskt Näringsliv i Dalarna.
NYHET Publicerad:

Funktionärsarbete ger elever vid SFI-utbildning nya kontaktnät

INTEGRATION På Arcus Utbildning och Jobbförmedling AB i Falun finns SFI-utbildningen där eleverna ges möjlighet att se och lära i samhället. Under 2018 års upplaga av Svenska Skidspelen i Falun deltog bland annat ett flertal elever som funktionärer, berättar Karin Nordström, lärare och handledare på Arcus i Falun.
NYHET Publicerad:

Yrkesutbildningar som möter branschernas behov

SKOLA/NÄRINGSLIV Företagen har stora rekryteringsbehov och letar efter kompetens som passar deras verksamheter. Skolorna har en viktig roll i att utbilda de unga för att möta arbetsmarknadens behov. I Älvdalens Utbildningscentrum möts skola och näringsliv och hittar samarbeten som är fruktsamma för eleverna, näringen och för kommunen.
NYHET Publicerad:

En välfärd i världsklass – genom konkurrens, effektiviseringar och ny teknik

VÄLFÄRD Välfärden står inför stora utmaningar. Vi ser en brist på arbetskraft och fler blir äldre. De i arbetsför ålder bär en försörjningsbörda för allt fler. Situationen kräver ett rejält omtag. Sverige behöver ta ett nytt välfärdskliv och det finns lösningar därute. Vi har goda exempel från kommuner som effektiviserat sin kärnverksamhet och vi ser hur innovationer och ny teknik skapar nya arbetssätt och lösningar. Om vi tar vara på de här möjligheterna kan vi få en välfärd i världsklass. Det skriver Teresa Bergkvist, regionchef på Svenskt Näringsliv i Dalarna.
NYHET Publicerad:

Projektarbete och UF-företagandet ger eleverna trygghet

SKOLA/NÄRINGSLIV På Hagströmska gymnasiet i Falun arbetar man övergripande med skolämnena i olika projekt. ”Istället för att man har en massa olika uppgifter i varje ämne så har man en uppgift som berör flera ämnen” säger Alicia Ingesson, elev på skolan.
NYHET Publicerad:

Dalarna behöver kompetensförsörjning i världsklass

KOMPETENSFÖRSÖRJNING Sverige befinner sig i en högkonjunktur där många företag vill anställa samtidigt som konkurrensen om den bästa arbetskraften tilltar. I Dalarna har nästan 40 procent av företagen tackat nej till order för att man inte kan möta upp med rätt kompetens. Strukturella utmaningar sätter käppar i hjulen för att lyckas och det krävs en förändring från politiken för att förbättra läget, säger Teresa Bergkvist, regionchef på Svenskt Näringsliv i Dalarna.
NYHET Publicerad:

Gammal LAS hämmar Dalarnas tillväxt

LAS Små företag tvekar att anställa när osäkerheten är stor. Många av Dalarnas företagare vittnar om att de skulle våga anställa fler om Lagen om anställningsskydd (LAS) reformerades. 55 procent av Svenskt Näringlivs företagarpanel uppger att lagen hämmar deras utveckling och tillväxt och i Dalarna svarar 73 procent av företagen att de vill ha förändrade arbetsrättsregler. "En förändrad lagstiftning skulle underlätta för oss på så många sätt" menar Josefin Elmer, som äger och driver O´Learys i Mora.
NYHET Publicerad:

Integration sker genom jobb

INTEGRATION En framgångsrik integration av nyanlända är avgörande för Dalarnas framtid och är därför en av valets viktigaste frågor. Utanförskapet är ett akut och växande problem. "Vi inom restaurang och hotell skulle kunna lösa stora delar av integrationen. Hos oss kan de få sina första jobb och växa. Men politikerna måste göra det möjligt genom att sänka kostnaderna för att anställa och utbilda nyanlända samt göra det mindre krångligt", säger Thommy Backner som bland annat driver Högfjällshotellet, Gammelgården och ett antal restauranger i Sälenområdet.
NYHET Publicerad:

Regelbördan måste minska – det tycker både företagen och allmänheten

REGELKRÅNGEL Sverige behöver framgångsrika och konkurrenskraftiga företag. Samhället, med alla dess lagar, strukturer och processer behöver vara format och tillämpas på ett sätt som gör det lätt för företagen att göra rätt. "Det är som om man utgår ifrån att vi småföretagare är skurkar", säger Per Ersson som tillsammans med sin fru Evalotta driver Dala-Floda Värdshus.
NYHET Publicerad:

Höga förväntningar hos företagen i Dalarna

KONJUNKTUREN Företagen i Dalarna har, tillsammans med Kronoberg och Örebro, högst förväntningar på det kommande halvåret. De ligger på topp fem i Sverige gällande positiva förväntningar på produktions- och försäljningsvolymer, investeringar och antalet anställda om sex månader. Det visar svaren från Svenskt Näringslivs företagarpanel.