Bättre omställning kräver goda villkor för att anställa

Minst ett av tre företag uppger att LAS är ett hinder för anställning. Lagen som skulle ge anställda trygghet har tvärtom visat sig stå i vägen för fler att få jobb. Det drabbar inte minst unga och nyanlända och försvårar kompetensförsörjningen. Trots att LAS hindrar företag från att anställa påstår TCO att lagen inte behöver förändras och att prata om LAS är enligt dem ingen valvinnare. För företagen som skapar jobb på ön är det inte främst valet som ska vinnas utan den dagliga kampen för att få företaget att fungera och kanske till och med växa.

Väl fungerande omställning på arbetsmarknaden är viktigt. Särskilt i en tid då många branscher förändras snabbt. Parterna på arbetsmarknaden har ett långsiktigt intresse av att den som blir uppsagd eller på eget initiativ vill byta jobb har goda möjligheter att hitta ett nytt arbete. Här är en mycket stor del av den arbetsföra befolkningen anställd i Region Gotland och ökade möjligheten att gå mellan jobb i offentligverksamhet till privat är viktigt för en sund dynamik på vår av naturen begränsade arbetsmarknad.

Det bör ligga i TCO:s intresse att fokusera på att stärka omställningsförmågan, istället för att hålla fast så krampaktigt vid ett regelverk som hindrar företag från att anställa.

Konkurrenskraftiga företag som kan växa och utvecklas med fler anställda är långsiktigt den bästa anställningstryggheten.