Mimo Karlsson (till vänster) är på praktik från Industriprogrammet ÅK 3, Pederskrivare skola i Varberg. Här tillsammans med Andreas Bengtsson, delägare i Manovi Varberg AB.

Mimo Karlsson (till vänster) är på praktik från Industriprogrammet ÅK 3, Pederskrivare skola i Varberg. Här tillsammans med Andreas Bengtsson, delägare i Manovi Varberg AB.

Verkstadsföretaget: "svårt att fånga intresset hos ungdomarna"

NYHET Publicerad

SKOLA NÄRINGSLIV Med en modern verkstadsindustri och en ung delägare, tar Manovi i Varberg ett stort ansvar för att arbeta i nära samverkan med skolorna för att attrahera medarbetare till framtiden. ”Det är bara fem år sedan som jag själv tog studenten, så jag har fortsatt bra koll på vad jag som student önskade. Och samverkan kan bli så mycket bättre.” Säger Andreas Bengtsson, delägare i Manovi Varberg AB.

Sedan 2015 har Manovi i Varberg AB nya ägare med Carl-Tore Bengtsson som huvudägare sedan det tidigare bolaget gick i konkurs. Företaget i Torpa i Varberg har ändå en lång historia från slutet av 1800-talet med grunden i biodlingsindustrin. Idag är företaget en modern verkstadsindustri som arbetar hela vägen från teknisk utveckling till prototyper och produktion.

— Våra kunder är idag utvecklingsföretag inom bland annat bygg, industri, elektronik och medicinteknik. Vi arbetar nära våra kunder där vi kan leverera helheten, lagerhållning och effektivisera logistiken med korta ledtider och lägre kostnader som resultat, berättar Carl-Tore Bengtsson, Vd på Manovi.

Andreas Bengtsson tog studenten på industriprogrammet år 2013. Två år senare började även han arbeta på Manovi Varberg efter två års arbete på systerföretaget Tilcon, som numera finns i samma verkstadslokaler i Torpa. Han själv blev intresserad av programmet efter att hans storasysters f.d. pojkvän visade vad han arbetade med, och det väckte hans intresse för branschen.

— Jag märker utifrån mitt nya perspektiv som delägare och arbetsgivare, att det är svårt att fånga intresset hos ungdomarna. Eller snarare föräldrarna. Många gånger vänder de i dörren vid utställningar på skolan. Det verkar som om föräldrarna inte tycker det är fint nog att arbetat med händerna, trots att 97% av de som går en praktiskt inriktad linje får jobb direkt efter skolan. Vi måste hitta nya sätt att visa upp oss som en modern bransch och en bra arbetsgivare. Det bästa vore såklart om vi kan få ungdomar och föräldrar att komma ut till oss i verkstaden, så att vi får visa upp hur den nya verkstadsindustrin ser ut idag, konstaterar Andreas Bengtsson.

Inom bara 5-6 år kommer 25 procent av arbetsstyrkan på Manovi Varberg AB gå i pension. Därför är frågan om kompetensförsörjningen högaktuell. Och att fånga upp ungdomar tidigt under skoltiden är en förutsättning för att identifiera unga talanger till yrket och branschen. Det är även viktigt att eleverna får mer tid ute på företagen, för det är där teknik- och maskinutvecklingen sker och det är omöjligt att skolan hänger med på samma sätt.

— När jag själv gick i skolan så var vi på studiebesök på Ringhals. Det känns som om alla någon gång har varit där som bor i närheten. Men det finns så många fler verksamheter att besöka för att ge en ännu bredare och bättre bild av arbetslivet till ungdomarna! Här kan vi och skolan bli mycket bättre på samverkan! Men jag jagar vidare bland kontaktpersonerna inom skolan och Varbergs kommun, för vi vill verkligen bidra i den här frågan. Vi tycker att konceptet ”Gymnasielärling” är bra vilket ger eleven möjlighet att varva teori och praktik på ett effektivt sätt. Så samverkan med skolan – och frågor som rör kompetensförsörjningen – är den absolut viktigaste framtidsfrågan för oss som företag, avslutar Andreas Bengtsson.

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Hylte gör sin egen version av Rättviksmodellen

FÖRETAGSKLIMAT Hyltes kommun har gjort omfattande förändringar de senaste fem åren för att öka tillväxten och förbättra det lokala företagsklimatet. ”Vi har förbättrat dialogen, och vi har beslutat om att tillsätta ett tillväxtutskott. Vi kommer även att utreda möjligheterna för att implementera ”Rättviksmodellen”, säger Ronny Löfquist (s), kommunstyrelsens ordförande.
NYHET Publicerad:

Internationell handel stärker företagen i Halland

HANDEL Import och export skapar nya möjligheter för företagare. ”Det skapar fantastiska förutsättningar för att säkra sitt företags framtida värde eftersom man är verksam på flera marknader och därmed har en större kundkrets. Det handlar också om att man vässar sitt sin verksamhet och sina produkter, man blir helt enkelt ett bättre företag”, säger Ellen Källberg, strateg på Region Halland.
NYHET Publicerad:

Nytt reformförslag för svensk skola

RAPPORT Trots en arbetslöshet på 5,9 procent finns stora svårigheter att hitta kompetent arbetskraft i Halland. Om möjligheterna för alla att få jobb ska förbättras krävs det att kunskapsnivåerna i skolan ökar. Därför föreslår Svenskt Näringsliv höjda krav på lärarutbildningarna, en nationell skolpeng samt satsningar för att höja kunskapsnivån hos såväl låg- som högpresterande elever.
NYHET Publicerad:

Kungsbacka – bäst rustade kommunen för framtiden

FÖRETAGSKLIMAT Kungsbacka är den bäst rustade kommunen inför framtiden, enligt konsultföretaget WSP:s rankning ”Regionernas Kamp”. Rapporten kartlägger hur väl förberedda Sveriges kommuner är för kommande utmaningar, enligt en robusthetsanalys.
NYHET Publicerad:

Ny regionchef på Svenskt Näringsliv i Halland

SVENSKT NÄRINGSLIV. Efter sommaren får Svenskt Näringsliv i Halland en ny regionchef. Efter fyra år i Halland och över 12 år i organisationen lämnar Charlotte Schéle tjänsten för att satsa på sitt eget företag. Kristian Ryberg, nuvarande biträdande regionchef Svenskt Näringsliv Västra Götaland tillträder 1 september.
NYHET Publicerad:

Tack för fint samarbete genom åren – nu är det dags för mig att gå vidare!

KRÖNIKA Efter närmare 13 år i Svenskt Näringsliv har jag valt att säga upp mig för nya spännande utmaningar i eget bolag. Min kollega Kristian Ryberg tar över som regionchef 1 september. Då kommer han fortsätta arbeta för ett bättre företagsklimat för mig – och alla andra företagsamma personer – i Halland.
NYHET Publicerad:

Hallänning - ny vice ordförande i Svenskt Näringsliv

SVENSKT NÄRINGSLIV. Sven-Olof Gudmundsson har arbetat inom motorbranschen i över 40 år, varav 20 år som företagare. Därtill har han länge varit engagerad inom Svenskt Näringsliv och opinionsbildning för företagandets villkor. Nu axlar han rollen som ordförande för SME-kommittén och därmed vice ordförande i Svenskt Näringsliv. ”Det är ett jättehedrande uppdrag”, säger Sven-Olof Gudmundsson, ägare Circle K Sannarp.
NYHET Publicerad:

Så funkar Europaparlamentsvalet 2019

EU Snart är det dags för val, men inte vilket val som helst. Mellan den 23:e och 26:e maj 2019 väljer medborgarna i EU:s 27 medlemsländer sina ledamöter till Europaparlamentet. Valet är ett av de största valen i världen och är av stor betydelse för svenskars vardag. Trots det ser vi en oroande utveckling med ett sjunkande valdeltagande.
NYHET Publicerad:

Enkätsläpp 2019 - Så tycker företagen om företagsklimatet i Halland

FÖRETAGSKLIMAT Rekordmånga kommuner i Sverige får i år ett bra betyg för sitt företagsklimat. Det visar Svenskt Näringslivs nya enkätundersökning med svar från totalt över 30 000 företag. ”Falkenberg är den enda kommunen i Halland som når upp till de betygen”, säger Charlotte Schéle, regionchef Svenskt Näringsliv Halland.
NYHET Publicerad:

Näringslivet står högt på agendan i Laholm

FÖRETAGSKLIMAT De senaste åren har Laholms företagsklimat gjort en resa som innefattat både toppar och dalar. ”Vi arbetar för att förbättra företagsklimatet, bland annat genom ett projekt som ska öka förståelsen mellan kommun och företag. Dessutom har vi börjat implementera ”Rättviksmodellen” och vi har kommit en bra bit på väg”, säger Erling Cronqvist (c), kommunstyrelseordförande i Laholm.
NYHET Publicerad:

Anonymt men världsledande säkerhetsföretag – från Halmstad

JOBBSKAPARNA Ett anonymt, men världsledande, företag finns sedan en tid i Halmstad med hela världen som arbetsfält med visionen att rädda liv. ”Säkerhet, utveckling och kvalitet är grunden i vårt företag. Det har varit grunden sedan företaget startades 1938.”, säger Anders Sandell, CEO Holmbergs Safety System.
NYHET Publicerad:

Nyanlända lyfte arbetsmoralen på Bröderna Jansson

INTEGRATION Efter några veckors praktik erbjöd Bröderna Jansson-Nissavarvet två nyanlända svetsare från Syrien anställning. Det är ett lyft för kulturen och arbetsmoralen, enligt vd:n Christin Jansson.
NYHET Publicerad:

700 näringslivsutvecklare till Halland

KRÖNIKA Bra kan bli bäst, men för det krävs ett långsiktigt och metodiskt arbete för att nå dit. Det blev tydligt när jag, tillsammans med Hallands näringslivschefer, besökte Solna Stad som har legat på plats 1 på vår ranking över det lokala företagsklimatet – 11 år i rad.
NYHET Publicerad:

Ökad förståelse ska förbättra Länsstyrelsens myndighetsutövning

LÄNSSTYRELSEN Många företagare i Halland efterfrågar att Länsstyrelsen ska ha en större förståelse för deras verklighet. “Vi vill fortsätta föra en dialog med er, och kom gärna med förslag på hur vi kan göra det. Genom att förstå varandra är alla vinnare”, säger Lena Sommestad, Landshövding i Halland.
NYHET Publicerad:

Halländska företagare inspirerade elever

VÄLFÄRDSSKAPARNA På Kattegattsgymnasiet i Halmstad fick elever på fordonsprogrammet och industriprogrammet ta del av två företagares erfarenheter av hur det är att vara ägare till ett företag. Under föreläsningen berättade Sven-Olof Gudmundsson, ägare av Circle K Sannarp, och Thomas Jansson, ägare av AB BR JANSSON-NISSAVARVET, om deras bästa tips och råd till ungdomar som vill starta ett eget företag.
NYHET Publicerad:

Halmstad: ”Vi siktar mot att bli bäst i Sverige”

FÖRETAGSKLIMAT. I Halmstad är förhoppningarna stora om att göra företagsklimatet ännu bättre. ”Målet vi siktar mot är att bli bäst i Sverige. Svenskt Näringslivs rankning är viktig eftersom den ger en generell bild av företagsklimatet, vilket har påverkan på nyetableringen av företag i kommunen. Om företagen mår bra mår även Halmstad bra", säger Jonas Bergman (m), kommunstyrelsens ordförande i Halmstad.
NYHET Publicerad:

Konjunkturtoppen passerad i Sverige, tillväxten saktar in

KONJUNKTUR Den svenska ekonomin har befunnit sig i högkonjunktur sedan 2016. Toppen är nu nådd och tillväxttakten kommer att sakta in framöver. BNP-tillväxten bedöms sjunka från 2,3 procent i fjol till 1,4 procent i år respektive 1,5 procent 2020. ”Inbromsningen drivs dels av en avmattning i den internationella konjunkturen, dels av svaga bostadsinvesteringar. Det rör sig däremot inte om något dramatiskt fall i tillväxttakten utan snarare en mildare avmattning i konjunkturen”, säger Charlotte Schéle, regionchef Svenskt Näringsliv Halland.
NYHET Publicerad:

Familjeföretaget: ”Viktigt att man förstår våra förutsättningar”

JOBBSKAPARNA På Hallands ”östkust”, vid sjön Bolmen, finns familjeföretaget Tiraholm Fisk. Där finns den viktiga råvaran insjöfisken, ett stenkast från gästen. ”Vi är verkligen allt med hållbar landsbygdsutveckling – matproduktion, turism, arbetstillfällen, lokalt engagemang och ett bidrag till ett levande landskap. Och vi är tacksamma att verka i en liten kommun där vi känner varandra väl”, säger Malin Ekwall, Tiraholms Fisk AB.
NYHET Publicerad:

Kungsbacka gör det enklare för företagen genom att införa ny modell

FÖRETAGSKLIMAT. Företagsklimatet i Kungsbacka fungerar bra idag, men det finns behov av förbättringar. ”Företagen är viktiga för Kungsbacka och vi vill ge bra service till dem. Därför satsar vi stort på att förbättra vår näringslivsservice.”, säger Hans Forsberg (m), kommunstyrelseordförande i Kungsbacka.
NYHET Publicerad:

Falkenbergsmodellen ska hålla kvar kommunen i rankingtoppen

FÖRETAGSKLIMAT I Hallands län är det Falkenberg som är den ledande kommunen i rankningen av det lokala företagsklimatet. ”Företagsklimatet är bra här i Falkenberg och idag har vi en placering som vi är riktigt nöjda med. Målet vi kommer att fokusera på framöver är att bibehålla den platsen, och att på sikt kunna klättra ännu högre i rankningen”, säger Per Svensson (s), kommunstyrelseordförande i Falkenberg.