Östersunds kommun anordnar jobbmässa

Michael Melin är matchkoordinator och den som från kommunens håll ansvarar för jobbmässan som kommer att gå av stapeln på Verket i centrala Östersund den 2 mars.

– Vi såg en möjlighet att på ett nytt sätt låta våra målgrupper möta varandra. Efter år av pandemi och restriktioner tror jag dessutom att intresset är stort för att åter mötas i verkligheten. Det här kommer nog bli en slags speeddejting mellan företag och arbetssökande, där jag hoppas att det personliga mötet är det som ska kunna vara första steget till någon form av anställning, säger han.

I nuläget är ungefär ett tjugotal företag från olika branscher anmälda, däribland restaurang, städ och vård och omsorg. Även Synsam, som nyligen flyttat hem sin produktion till Jämtland, kommer att finnas på plats för att möta arbetssökande.

Inför jobbmässan har Michael Melin i huvudsak valt att fokusera på företag som söker den kompetens som de arbetssökande på mässan förväntas matcha.

– Jag blev kontaktad av exempelvis en arkitektbyrå och andra högspecialiserade företag som sökte medarbetare. Men i och med att de arbetssökande som kommer att delta på jobbmässan sannolikt har stått utanför arbetsmarknaden ett tag så är det troligen andra typer av arbetsgivare som de matchar bättre med. Det viktiga är att deltagandet på mässan leder till resultat, inte att det blir så många deltagare som möjligt.

”Målsättningen är att företagen ska vara nöjda”

På frågan om vilken målsättning han har med mässan säger Michael Melin att ett viktigt resultat är att de företag som tar sig tid att delta ska vara nöjda.

– De företag som kommer hit avsätter ungefär en halv arbetsdag. Därför är det också viktigt att de får ut någonting av dagen. Vi kan ju från kommunens sida endast se till att företagen och de arbetssökande möts och om det resulterar i anställningar är det naturligtvis också ett jättebra betyg.

Om dagen blir lyckad hoppas Michael Melin att det här kommer att bli en återkommande aktivitet.

– Behovet finns och kommer att kvarstå. För människor som under en längre period stått utanför arbetsmarknaden kan det vara en väg in att få träffa en arbetsgivare direkt och presentera sig. Om företagen är nöjda med upplägget tror jag detta kan bli årligt inslag i kommunen, avslutar Michael Melin.