Två personer i halvfigur

Per Braconier och Beata Hammarskiöld ser fram emot en avtalsrörelse med inriktning på en stärkt svensk konkurrenskraft.

Avtal 20 lockade publik till Arbetsgivardagen

NYHET Publicerad

ARBETSGIVARDAG Den 20 december lägger facken sina utgångsbud till arbetsgivarsidan inom industrin och därmed är avtalsrörelsen 2020 igång. Ett 80-tal medlemsföretag från Kronobergs och Kalmar län hade kanske väntat sig en hint om vartåt det lutar, när man samlades till Svenskt Näringslivs arbetsgivardag i Växjö. Det fick man, om än inte i klara siffror.

Svenskt Näringslivs regionchef Ulrica Bennesved skisserade i sitt välkomstanförande spelplanen för ”Avtal-20” med orosmoln i form av Brexit och konjunkturavmattning och ett 73-punktsprogram, där det är viktigt att företagarnas intressen bevakas och kommer högt.

”Ska det gå bra för Sverige, måste det gå bra för svenska företag” löd rubriken för dagen. Biträdande regionchefen Johnny Rönnfjord kompletterade med exempel på att mycket återstår att åtgärda politiskt, för att åstadkomma bästa möjliga företagsklimat.

LO:s splittring försvårar
Svenskt Näringslivs Beata Hammarskiöld, som ansvarar för att hålla ihop samverkan mellan arbetsgivarförbunden, beklagade att LO-förbunden redan splittrats i och med att Kommunal går fram på egen hand. Att Pappers följde efter, visste man inte just då.

– Det betyder mest för LO, men kan göra det knepigare för dem av våra privata vårdföretagare, som har kommunen som motpart, ansåg hon.

Bland dessa finns Linné Hemvård i Växjö, som noterar ett hårt tryck uppåt på lönerna i sin bransch.

DSC04735

José Navarro säljer hemvårdstjänster via kommunens biståndshandläggare, där det är viktigt att omsorgstagarna är nöjda och väljer hans företag Linné Hemvård.

– Det är svårt att få tag i undersköterskor. Det behövs 400 per år i Kronoberg, men vi har bara 90 utbildningsplatser. I Växjö examinerades det 30 stycken i år, berättade en av ägarna, José Navarro, själv undersköterska i grunden, nu chef för 110 anställda med kommunen som kund.

Industrins ”märke” viktigt
Beata Hammarskiöld betonade i sin exposé över avtalsrörelserna från 1960-talet och framåt, hur viktigt det varit för svensk ekonomi, att man på 90-talet lyckades etablera en samsyn om att löneavtalen för industrin skulle sätta ”märket” för hur stora ökningar Sverige kunde tåla.

De fyra senaste avtalsrörelserna har ”märket” legat på en svagt sluttande linje ner mot 2,2 % och det är någonstans där förväntningarna ligger på arbetsgivarsidan. Ökningstakten 2011-18 har trots detta varit högre än för de flesta andra EU-länder, sade hon, och beskrev målen för den kommande avtalsrörelsen:

  • Löneavtal som bidrar till stärkt internationell konkurrenskraft
  • Ingångslöner, som möjliggör breddad arbetsmarknad där fler får jobb – vilket kan innebära sänkning i vissa branscher
  • Ökade möjligheter till lokala lönebildningar, som styr företaget i önskvärd riktning
  • Avtal som tillgodoser företagets behov av medarbetare.

Exportberoendet styr
Per Braconier kommenterade hur ”märket” styrs av industrins starka exportberoende. I Kronobergs län är fler än 32 000 jobb beroende av industrin och exporten har haft stark draghjälp av den svaga svenska kronan.

– Det gäller att se förbi valutan i de långsiktiga besluten om investeringar och rationaliseringar, framhöll han. Tillväxttakten faller i både USA och Euro-området. Det är oroande och skapar osäkerhet om utvecklingen framåt.

– Sveriges produktivitetstillväxt har bromsats in från en årstakt på 7 % till 2 % efter 2006, jämfört med perioden 1993-2006.

Så nu ser både förhandlarna på Svenskt Näringsliv och Kronobergs företagare med viss oro fram emot vilka bud som läggs den 20 december. Industriavtalet förväntas vara klart den 31 mars 2020 och sedan ska övriga förbund förhoppningsvis följa slag i slag.

Olle Termén

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Få medlemsstöd i hanteringen av Coronakrisen

CORONAKRISEN Hur kan du som företagare och arbetsgivare bäst hantera Corona-krisen? Vilken hjälp finns att få? Och hur kan få nytta av korttidspermitteringen och de andra åtgärder som presenterats i de olika stödpaketen? Flera av våra medlemsorganisationer erbjuder nu webinarier där du som företagare kan få hjälp att orientera sig i dessa frågor.
NYHET Publicerad:

Vi måste rädda företagen & jobben

CORONA Snabbhet före perfektion, sa Jan-Olof Jacke, VD Svenskt Näringsliv, på tisdagens pressträff. Snabbhet är just ordet. Virus och oro sprids snabbt, och med dem kommer de ekonomiska konsekvenserna. Också snabbt. Permitteringar, varsel och konkurser sker ni i ett rasande tempo. Nu behövs åtgärderna – snabbt!
NYHET Publicerad:

200 miljarder kronor i räddningspaket för företag och jobb

CORONAKRISEN "Det nya coronaviruset har skapat en extremt svår situation för svenska företag och jobb. Det är ett unikt svårt läge som kräver unikt kraftfulla åtgärder. Vi måste agera för att rädda företagen och jobben. Därför föreslår Svenskt Näringsliv nu ett brett räddningspaket för företag och jobb motsvarande 200 miljarder kronor". Det säger vd Jan-Olof Jacke.
NYHET Publicerad:

Åtgärder som kan hjälpa och dämpa fallet

CORONA Sverige och världen står inför en unik situation och ingen vet riktigt vad vi kan vänta oss, hur illa det blir och när är det över? Det vi vet är att många företag har det mycket tufft just nu och vi behöver snabba och kraftfulla likviditetsstärkande åtgärder.
NYHET Publicerad:

Senaste nytt: Kraftfulla krisåtgärder men fler kommer att behövas

CORONA Läget för svenska företag har förvärrats dramatiskt på mycket kort tid. ”Därför är det bra att regeringen, i linje med Svenskt Näringslivs förslag, vidtar ytterligare åtgärder som kan hjälpa företag ur den mest akuta krisen, säger vd Jan-Olof Jacke i en kommentar till regeringens nya krispaket.
NYHET Publicerad:

Samling i en tid av oro

LIKVIDITET Svenskt Näringsliv skrev i måndags till regeringen och la fram en rad konstruktiva förslag som behöver komma på plats för att stötta företagen i den rådande kris som är på grund av Covid-19.
NYHET Publicerad:

Kronoberg behöver fler företagsamma kvinnor! 

FÖRETAGSAMHETEN I Kronoberg är 12 procent av befolkningen företagsamma. Denna siffra måste bli högre, framför allt bland kvinnor där andelen bara är 6,8 procent. Detta kräver bättre förutsättningar att driva företag i de kvinnodominerade branscherna.
NYHET Publicerad:

Fler avgifter för små skogsnäringar 

AVGIFTER Från årsskiftet krävs det en ansökan till Trafikverket och avgift om 2 900 kronor för att få göra ett virkesupplag vid väg, oavsett storlek på virkesupplag och väg. Detta blir en ytterligare börda för redan tyngda skogsbrukare. 
NYHET Publicerad:

Stort engagemang på SYV-dagen i Växjö

SKOLA - NÄRINGSLIV Det var med stort intresse och engagemang som 34 av Kronobergs läns 40 studie- och yrkesvägledare (SYV:are) deltog i Svenskt Näringslivs SYV-dag den 17 februari. Den som eventuellt inte tidigare känt till vilken bredd och variation av yrkeskunskaper det krävs i dagens företag, fick en givande genomgång, både i föreläsningar och vid nedslag i verkligheten.
NYHET Publicerad:

Förbättra företagsklimatet i din kommun nu!

FÖRETAGSKLIMAT  I januari skickades årets enkät om det lokala företagsklimatet ut till cirka 60 000 företagare i Sverige. Det är ni företagare som kan ge oss de rätta svaren, detta så vi tillsammans kan fortsätta arbetet med att förbättra och utveckla företagsklimatet i länet och i din kommun.
NYHET Publicerad:

Skilsmässan är ett faktum

BREXIT Likt en skilsmässa i skvallerpressen med oväntade turer fram och tillbaka, analyser och slutsatser, ibland rätt, ibland fel har Brexit pågått under lång tid. Många har trött uttryck, lika bra att få det gjort så vi kan gå vidare.
NYHET Publicerad:

Yrkesprogram leder snabbast till jobb

ULTBILDNING I Kronobergs län ska cirka 2 300 niondeklassare och deras föräldrar under de närmaste veckorna välja gymnasieprogram inför nästa läsår. För att hjälpa dem att göra genomtänkta val visar Svenskt Näringsliv hur elever från olika gymnasieprogram har klarat sig på arbetsmarknaden med siffror från Ekonomifaktas Gymnasiepejl.
NYHET Publicerad:

Vi önskar er alla en riktigt god jul!

JULHÄLSNING Tack för alla möten, samtal och diskussioner under året som gått. Tillsammans skapar vi långsiktig förändring och ett förbättrat företagsklimat.
NYHET Publicerad:

EPIC ökar tillgången på teknisk kompetens

KOMPETENS Hösten 2018, tio år efter starten, kunde teknikföretagens intresseförening Gotech i Växjö få ett kvitto på att satsningen nått ett viktigt etappmål. År 2008 hade industritekniska programmet på Kungsmadskolan i Växjö inga sökande. Hösten 2019 hade man 19 som sökte programmet i första hand och ytterligare 18 som hade det som andrahandsval.
NYHET Publicerad:

Sjukskrivna medarbetare och läkarintyg – vad gäller egentligen?

WEBBINAR I detta webbinar tillsammans med Catharina Bäck, socialförsäkringsexpert på Svenskt Näringsliv och Alija Dizdarevic, samverkansansvarig på Försäkringskassan får du svar på några av frågorna som uppstår i samband med sjukskrivna medarbetere och de sjukintyg som ligger till grund för sjukskrivningen.
NYHET Publicerad:

Willo AB söker problemlösare

KOMPETENS Willo AB i Växjö är ett företag som traditionellt sålt tillverkningskapacitet, men som successivt utvecklats mot allt mer komplicerade lösningar. Det ställer krav på kontinuerlig utveckling och nytillskott av kompetens hos de 110 anställda.
NYHET Publicerad:

Låt alla gymnasieelever prova på att driva företag 

UNG FÖRETAGSAMHET Människors kreativitet, mod och initiativkraft lägger grunden för ökad ekonomisk utveckling och ökat välstånd. Ett vitalt näringsliv med många entreprenörer skapar jobb och de skatteintäkter som finansierar välfärden. Det är också avgörande för att lösa många av de problem vi ser idag, inte minst med miljö och klimat.
NYHET Publicerad:

Ansvarsfulla avtal säkrar jobb och välfärd

AVTAL 20 Konjunkturen bromsar nu in, inte bara i Kronobergs län och resten av Sverige, och utan även på viktiga exportmarknader. Samtidigt finns en risk för upptrappade handelskonflikter och fortsatt osäkerhet kring Brexit. Det råder alltså en betydande ovisshet kring den ekonomiska utvecklingen framöver.
NYHET Publicerad:

Ett år med GDPR – hur har det gått?

WEBBINAR I ett och ett halvt år har de nya dataskyddsreglerna med GDPR i spetsen tillämpats. Inför GDPR upplevde många företag brist på information och praktisk vägledning. Många företag har fortfarande en hel del frågor att sätta sig in i och förstå för att personuppgiftsbehandlingen ska klara de nya tuffare kraven.