Industrin ropar efter kompetenta personer
”Det viktigaste för nästa regering måste vara att satsa på utbildningar inom arbetsmarknadsområdet som gör att företagen får just den personal som krävs i dag. Kompetensförsörjningen upplever vi som det stora problemet just nu och det delar vi med industriföretag runt om i regionen.” Det säger Boris Lindberg, vd Gällivare Industriservice AB.
Gällivare Industriservice AB (GISAB) är främst verksamt inom tyngre industrier som gruv- och processindustrin. Bolaget har 140 anställda och omsätter 235 miljoner. Det är nästan är en fördubbling sedan 2016. Men företaget har också stora utmaningar med kompetensförsörjningen.
– Vid GISAB har vi en ständig brist på kompetent personal. Det saknas ungefär 10 procent konstant. Så personalavdelningen saknar inte jobb.Det handlar alltid om att vi har tillgång till de rätta kompetenserna och det är väldigt utmanande eftersom det är obalans inom regionen, , konstaterar företagets vd Boris Lindberg och fortsätter;
– Lösningen blir att vi ”importerar” folk från kusten och Luleå-området till Malmfälten. Det är naturligtvis dyrt att ha dem här på traktamenten, men vad gör man när det inte finns personer att anställa på närmare håll.
– Det behövs alltså mer riktade utbildningsinsatser för den här kategorin personal om regionen ska klara av att expandera i den takt som investeringarna kräver, säger Boris Lindberg.
Brist på personer
– I Malmfälten finns det i princip inga arbetslösa att uppbringa. I dagsläget ligger arbetslösheten runt två procent. Därför är också urvalet väldigt litet vid rekryteringar och det är oftast svårt att få tag i personer med just den kompetens som efterfrågas, konstaterar Boris Lindberg.
– Förutom vidareutbildningar så finns det gott om andra personer som skulle kunna utbildas. Jag tänker på de nyanlända. Men vi som företag har inte möjlighet eller utrymme ekonomiskt att ta på oss att satsa på dem som saknar en ordentlig utbildningsbas att stå på och som inte kan språket. Det är ju ändå viktigt att få dem i arbete och det är ett betydande problem som politikerna måste ta tag i för att försöka lösa snabbt.
– Politikerna måste förstå att det allra största problemet för oss och många andra entreprenörer är kompetensförsörjningen. Att få kontrakt på nya projekt går alltid, men vi måste ju ha personal som kan utföra jobben också. Utan den kan vi jaga och ta hem hur många kontrakt som helst utan att jobben blir utförda, avslutar Boris Lindberg.
KompetensförsörjningkompetensbristDU KANSKE OCKSÅ VILL LÄSA
