Besöksnäringen skapar jobb för unga under högsäsong

– Det är viktigt och bra med sommarjobb. För många innebär det ett sätt att ta sig in på arbetsmarknaden, samtidigt som det för förtagare innebär hjälp under säsongen som vanligtvis brukar vara hektiskt, säger Carl Johan Swanson, kommunikationschef på Visita.

Många som sommarjobbar får sitt första jobb. Att lära upp ny personal är en kostnad för företagen. Generellt är det för dyrt att ha anställda i Sverige och Visita menar att arbetsgivaravgiften därför behöver sänkas.

– För att underlätta för fler arbetstillfällen vill vi se sänkta arbetsgivaravgifter, fortsatta möjligheter till flexibla anställningsformer som till exempel visstid samt regelförenklingar generellt, fortsätter Carl Johan Swanson.

På Villa Fridhem i Östergötland är det 10 till 15 ungdomar som får jobb över sommaren. Många av dem får dessutom sitt första jobb.

– För oss är sommarjobb oerhört viktigt. Vi skulle inte klarat av sommarmånaderna och hade varit tvungna att stänga ner om vi inte hade haft tillgång till sommarjobbare. Ungdomarna får sitt första jobb och det är viktigt för hela samhället att så många som möjligt kommer in i arbete, säger Magnus Dahlin som driver Villa Fridhem i Östergötland.

– Hela branschen har på senaste åren fått problem med kompetensförsörjning. Genom sommarjobb får många unga testa på branschen, och förhoppningsvis blir de återkommande personal som i framtiden fortsätter jobba inom branschen. Som arbetsgivare måste vi jobba på att vara attraktiva, visa vilka möjligheter som finns och tänka på långsiktighet. Vi lägger stora resurser på att lära upp ny oerfaren personal och jobbar därför för att de ska trivas och vilja komma tillbaka. Det är ett sätt för oss att trygga kompetensförsörjningen samtidigt som vi kan ge tillbaka till samhället med en väg in i arbetslivet för många unga, säger Magnus Dahlin.