Nyckelpersoner i kampen mot kompetensbristen

Under en dag fick ca 70 studie- och yrkesvägledare (SYV) från skolor i Skåne speeddejta med några av Svenskt Näringslivs medlemsorganisationer för att bli uppdaterade gällande rådande kompetensbrist på den svenska arbetsmarknaden. Förmiddagen inleddes med ett understrykande av Carola Netterlid, biträdande regionchef Svenskt Näringsliv i Skåne.

– Ni är otroligt värdefulla för både elever och arbetsgivare i kampen mot kompetensbristen, eftersom ni kan göra framtiden bättre för båda parter, säger Carola Netterlid.

Förmiddagen fortsatte med speeddejting med några av Svenskt Näringslivs medlemsorganisationer: Transportföretagen, Gröna arbetsgivare, Svensk Handel, Visita, Grafiska företagen och Installatörsföretagen.

På speeddejten med Transportföretagen fick de bl.a. möta Lasse Holm från TYA, Transportfackens Yrkes- och Arbetsmiljönämnd, som berättade om den stora bristen på lastbilsförare. På mötet deltog också Jonas Kristensson, rektor på Agnesfrids gymnasium i Malmö, som ville krossa fördomen om att en yrkesutbildning leder till ett jobb där man sen stannar resten av sitt yrkesverksamma liv.

– Möjligheterna är enorma med en yrkesutbildning. Jag själv läste fordonsprogrammet på gymnasiet och idag är jag rektor för en gymnasieskola. Däremellan har jag hunnit ha en hel drös av olika yrkesroller, säger Jonas Kristensson.

Han fick medhåll från Maria Kihlberg, SYV på Sofielundsskolan i Malmö.

– Jag tror att det är helt avgörande att få ungdomar att förstå att till exempel inga dörrar stängs för högskolebehörighet bara för att man väljer en praktisk linje, säger Maria Kihlberg.

En annan speeddejt var med Visita där SYV fick träffa Claes Sandvig, regionchef, som också ser det som avgörande att förmedla att en yrkesutbildning inte begränsar dig, utan snarare öppnar fler dörrar och erbjuder fler möjligheter.

– Det är väldigt vanligt att det första jobbet är i just besöksnäringen. Det första jobbet är oerhört viktigt för att komma in på arbetsmarknaden. Dessutom finns det ett enormt rekryteringsbehov inom vår bransch. Branschen borde kunna attrahera fler om bara insikten var större om att inga dörrar är stängda för vidareutbildning efter en yrkesutbildning, säger Claes Sandvig.

Tyvärr konstaterar Claes Sandvig att det finns ett minskat intresse för yrkesutbildningar inom besöksnäringen.

– Fördelningen mellan teoretiska utbildningar och yrkesutbildningar ligger idag på 75/25 procent. Det betyder att många går en tuff teoretisk gymnasieutbildning och får kämpa hårt för att sedan ha en examen som man kanske inte riktigt vet vad man ska göra med. I den här frågan har ni som SYV ett jätteviktigt uppdrag med att matcha personer till utbildningar som möter deras framtidsvisioner på bästa sätt, säger Claes Sandvig.

Som en röd tråd genom dagen löpte diskussioner och viljan av att uppmuntra ungdomar till att välja yrkesutbildningar, och att detta val inte begränsar deras framtid utan tvärtom bjuder på många möjligheter.

Dagen avslutades med att deltagarna fick följa med på företagsbesök till några av Svenskt Näringslivs medlemsföretag som driver verksamhet inom de branscher som under dagen diskuterats.

– Att informera och visa upp arbetsplatser för studie- och yrkesvägledare och andra vuxna i skolan är en viktig nyckel för att kunna stötta elever till att välja utbildningar som leder till jobb, säger Torbjörn Johansson, företagsrådgivare Installatörsföretagen.