Arbetsgivarens rättigheter

NYHET Publicerad

Arbetsgivaransvaret har en grund i omfattande arbetsrättslig lagstiftning. Vanligen talas det om arbetsgivarens skyldigheter i förhållande till fackliga organisationer och anställda. Men vilka är rättigheterna? Lars Gellner, arbetsrättsexpert på Svenskt Näringsliv satte fokus på dem vid en företagarlunch i Karlstad.

Lars Gellner

Lars Gellner, arbetsrättsexpert på Svenskt Näringsliv.

Sedan lång tid tillbaka gäller att arbetsgivaren har rätt att fritt leda och fördela arbetet samt antaga och avskeda arbetare. Dock har medarbetarna inflytande genom lagen om medbestämmande i arbetslivet, MBL, som innebär att arbetsgivaren har dels en informationsskyldighet, dels en förhandlingsskyldighet. Ytterligare inflytande har medarbetarna genom styrelserepresentationslagen och arbetsmiljölagen som innehåller samverkansregler.

Alla arbetsgivarskyldigheter är inte absoluta, utan det finns ventiler för oförutsedda händelser. Vid ett brådskande beslut kan en förhandling skjutas upp om det föreligger synnerliga skäl att vänta med den. Det finns villkorade skyldigheter såsom att ledighet för fackligt arbete endast får tas ut i skälig omfattning. En annan villkorad skyldighet är att du för att få rätt till sjuklön måste vara arbetsoförmögen samt lämna läkarintyg. Lars Gellner tog ettill exempelempel att om en snickare som inte kan snickra nekar till att sortera spik får han eller hon ingen sjuklön.

Det finns även vissa undantag som underlättar för småföretagare. De undantas till exempel från styrelserepresentation, det vill säga rätten för avtalsbundna fackliga organisationer att utse högst två ledamöter i styrelsen som skall tillvarata de anställdas intressen. Denna rätt förutsätter att arbetsgivaren haft minst 25 anställda i genomsnitt det senaste räkenskapsåret. Många lagregler är också avtalbara genom kollektivavtal.

– Detta är ett sätt att göra lagstiftningen mer hanterbar när det gäller olika förutsättningar i olika branscher etc. Det är unikt för arbetsrätten att komma överens på det här sättet istället för att lyssna på lagstiftaren, sade Lars Gellner.

Organisationskraven sjunker. I början av 1990-talet var omkring 85 procent fackligt engagerade, nu är det 72 procent och om 15 år beräknas siffran vara nere i 60 procent. Det oroar Lars Gellner.

– Vårt arbete med att reglera villkor kräver en stark motpart som är väl insatt och som kan representera de anställda.

– Det är kompetensen som avgör lönen, fortsätter Lars. Det är ingen som ifrågasätter det. Men när det gäller turordningen är det plötsligt inte kompetensen som avgör, trots att den många gånger är en överlevnadsfråga.

Det som företagarna på lunchen i Karlstad helst ville slippa var turordningsreglerna och rätten till heltid inom hotellbranschen. Som arbetsgivare är det bra att hålla koll på arbetsgivarvänliga regler, såsom korta preskriptionstider om någon blivit uppsagd eller skadeståndsskyldig. Arbetsgivaren bestämmer även förläggning av semesterledighet och kan neka till föräldraledighet vid påtaglig störning på arbetsplatsen.



Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Höjd avgift straffade ekonomiskt

JOBBSKAPARNA. Behovet av nytt lokalutrymme utvecklades fort till en restaurang i Stöpafors, Sunne kommun, präglad av en atmosfär som skvallrar om 50-talets USA. Alltsedan starten 2013 har Diner 45 utvecklats till ett resmål i sig och sedan förra året finns ännu en restaurang i samma tema och med samma ägare i Rättvik.
NYHET Publicerad:

VALET 2018: reformera Lagen om anställningsskydd (LAS)

VALET 2018. Svenska företag har levt med Lagen om anställningsskydd, LAS, sedan 1974. Många företagare vittnar om att lagstiftningen försvårar kompetensförsörjning, skapar tillväxthinder, inlåsningseffekter, tudelning och i värsta fall tvingar företag i konkurs är dessvärre många.
NYHET Publicerad:

Verkstadsindustri med höga ambitioner

JOBBSKAPARNA. Mikael Swartz har 12 år bakom sig som VD för industriföretaget Lennartsfors AB. Han är övertygad att ifall det relativt lilla företaget med 20 anställda och en omsättning på 30 miljoner ska kunna nå sina höga ambitioner måste de vara i framkant av utvecklingen.
NYHET Publicerad:

VALET 2018: försvara och utveckla välfärdssektorn

VALET 2018 Att stoppa privata aktörer från att verka inom välfärden skulle bli ett hårt slag mot hela sektorn, och påverka stora delar av Sveriges befolkning. Det skulle skapa ett monopol där kvaliteten och effektivitet blev lidande.
NYHET Publicerad:

Kontrast mellan statlig verksamhet och företagande ledde till VD-rollen

JOBBSKAPARNA För Johanna Fransson präglades uppväxten av familjens företagande. Men trots detta var det inte självklart att det var i familjeföretaget Sommarvik AB, med campingverksamhet i de värmländska orterna Årjäng, Kristinehamn och Eda, som Johanna skulle arbeta.
NYHET Publicerad:

Framgångsrik akademi med eleven i centrum

VÄLFÄRD Per Johansson är skolchef för Forshagaakdemin som han även är delägare i. Med en utbildning i sportfiske och 16 elever slog skolan upp sina dörrar 1997. 2002 blev skolan fristående och Per är öppen med att han i efterhand inte helt och hållet hade räknat med den framgång de haft.
NYHET Publicerad:

Pertun och Stordalen – viktiga jobbskapare i Sunne

JOBBSKAPARNA Sedan Anders Pertun tog över rodret på Selma Spa har han tillsammans med sina kollegor vänt ett negativt resultat till positivt samtidigt som verksamheten har stärkt sitt varumärke.
NYHET Publicerad:

Valet 2018: värna om LOV för en bättre välfärd

VALET 2018 Valfrihet och mångfald är viktigt för att kunna erbjuda en så bra välfärdsmodell som möjligt. Med en åldrande och växande befolkning är det av största vikt att fortsätta värna om LOV, lagen om valfrihethetssystem.
NYHET Publicerad:

Arvikaföretagaren: ”regelförenkla för skötsamma företag”

JOBBSKAPARNA Det har nu gått 28 år sedan Cay Samuelsson flyttade med sin familj från storstaden Göteborg till det lilla samhället Glava i Arvika kommun för att påbörja livet som ICA-handlare. Även fast det bitvis varit hårt arbete trivs Cay i verksamheten och har alltid tagit varje möjlighet att utvecklas.
NYHET Publicerad:

Nätverk för kvinnor stärker it-studenter i Karlstad

HALLÅ DÄR Marie-Therese Christiansson, koordinator för nätverket ITQ och proprefekt för Handelshögskolan i Karlstad. Vad är ITQ?
NYHET Publicerad:

VALET 2018: reformera Arbetsförmedlingen

VALET 2018. I år är det 25 år sedan lagen om privat arbetsförmedling infördes i Sverige och såväl bemanningsföretag som rekryteringsföretag fyller i dag en naturlig roll på svensk arbetsmarknad. Kartan har förändrats väsentligen sedan dess, men faktum är att Arbetsförmedlingen (AF) har fått stå relativt oförändrad. Nu är tiden inne för förändring.
NYHET Publicerad:

Jobbskaparna i Sommarsverige: Patrik Hjelte

JOBBSKAPARNA. Patrik Hjelte sticker inte under stolen med att viljan att tjäna pengar var viktig när han började. Men han menar att det finns olika sätt att tjäna pengar och att det för honom är självklart att vara generös. ”Antingen är du snål eller så är du generös. Jag vill vara generös då det ger så mycket mer tillbaka och jag vill att min personal ska trivas, kunna utvecklas och ha kul på jobbet.”
NYHET Publicerad:

VALET 2018: utveckla RUT och ROT

VALET 2018. Rut-avdraget firar tio år och omsatte hela 10 miljarder kronor under 2017. Almega konstaterar att den sänkta skatten på hushållsnära tjänster har varit en framgångsrik jobbmotor och skapat över 30 000 nya arbetstillfällen. Av dessa jobb har 23 000 gått till människor som har stått utanför arbetsmarknaden efter att rut-reformen genomfördes.
NYHET Publicerad:

Glad sommar Värmland!

SOMMARHÄLSNING. Efter en solig och varm vår – och såhär i skolavslutningstider – är det dags för oss att sammanfatta vårens händelser och aktiviteter.
NYHET Publicerad:

Tredje generationens familjeägda camping

JOBBSKAPARNA. När nu tredje generationen har axlat ansvaret för Bomstadbaden camping ser man, som man gjort under sin nittioåriga historia, framåt. David Nordentjell, ägare och VD, menar att man vill investera för framtiden. ”Vi vill utvecklas och anpassa oss efter det som önskas av våra gäster. Dagens campare önskar ett bredare utbud än för trettio år sedan och det är för det vi bygger vår verksamhet.”
NYHET Publicerad:

Dags att gå vidare i välfärdsfrågan  

VÄLFÄRD I snart fyra år har frågan om vinstbegränsningar – i praktiken ett vinstförbud – helt dominerat debatten om vår gemensamma välfärd. Den har sugit att syre ur luften och den har skapat stora klyftor i politiken men även förtroendeklyftor mellan företagare och politiker.
NYHET Publicerad:

Vi måsta komma i tid till framtiden

JOBBSKAPARNA För att ta sig ut till ICA Maxi på Bergvik i Karlstad behöver de flesta kunderna passera ett antal andra välfyllda affärer där de kan få liknande varor som på ICA Maxi. Frågan är därför vad som lockar dem till just Christer Johanssons butik. ”Vi är en stormarknad där du ska kunna hitta ett bredare utbud till ett bra pris. Därför ser vi att många storhandlar hos oss. Men den främsta tillgången vi har är våra medarbetare”, förklarar Christer.
NYHET Publicerad:

Företagare söker sig till riksdagen

VALET 2018. Från Iran och de småländska bygderna till Liberalernas ledande riksdagskandidat i Värmland har Arman Teimouri tagit sig ann fler utmaningar i livet än många andra. Erfarenheten från ett långvarigt företagande, arbete på länsstyrelsen och nu senast på Karlstad CCC hoppas Arman ska hjälpa honom i riksdagen.
NYHET Publicerad:

Utbilda för det som efterfrågas i Värmland

VALET 2018. Åsa Hååkman-Feldt, socialdemokratisk riksdagsledamot från Filipstad har med 24 år i politiken erfarenhet från politiskt arbete i både kommun och region. Hon hoppas kunna föra med sig dessa erfarenheter in i riksdagen.
NYHET Publicerad:

Konflikten i Göteborgs hamn – problem för hela Sverige

HAMNKONFLIKTEN I GÖTEBORG. 4,5 miljarder kronor kostade konflikten i Göteborgs hamn det svenska näringslivet andra aktörer i samhället under 2017, visar ny beräkning genomförd av Damvad Analytics på uppdrag av Svenskt Näringsliv. ”Hamnkonflikten framställs ofta som ett Göteborgsproblem, men det är ett problem även för Värmland och för hela Sverige. Det påverkar hela det svenska näringslivet och den svenska ekonomin.”, säger Urban Svanberg, regionchef Svenskt Näringsliv Värmland.