Arbetsgivarens rättigheter

NYHET Publicerad

Arbetsgivaransvaret har en grund i omfattande arbetsrättslig lagstiftning. Vanligen talas det om arbetsgivarens skyldigheter i förhållande till fackliga organisationer och anställda. Men vilka är rättigheterna? Lars Gellner, arbetsrättsexpert på Svenskt Näringsliv satte fokus på dem vid en företagarlunch i Karlstad.

Lars Gellner

Lars Gellner, arbetsrättsexpert på Svenskt Näringsliv.

Sedan lång tid tillbaka gäller att arbetsgivaren har rätt att fritt leda och fördela arbetet samt antaga och avskeda arbetare. Dock har medarbetarna inflytande genom lagen om medbestämmande i arbetslivet, MBL, som innebär att arbetsgivaren har dels en informationsskyldighet, dels en förhandlingsskyldighet. Ytterligare inflytande har medarbetarna genom styrelserepresentationslagen och arbetsmiljölagen som innehåller samverkansregler.

Alla arbetsgivarskyldigheter är inte absoluta, utan det finns ventiler för oförutsedda händelser. Vid ett brådskande beslut kan en förhandling skjutas upp om det föreligger synnerliga skäl att vänta med den. Det finns villkorade skyldigheter såsom att ledighet för fackligt arbete endast får tas ut i skälig omfattning. En annan villkorad skyldighet är att du för att få rätt till sjuklön måste vara arbetsoförmögen samt lämna läkarintyg. Lars Gellner tog ettill exempelempel att om en snickare som inte kan snickra nekar till att sortera spik får han eller hon ingen sjuklön.

Det finns även vissa undantag som underlättar för småföretagare. De undantas till exempel från styrelserepresentation, det vill säga rätten för avtalsbundna fackliga organisationer att utse högst två ledamöter i styrelsen som skall tillvarata de anställdas intressen. Denna rätt förutsätter att arbetsgivaren haft minst 25 anställda i genomsnitt det senaste räkenskapsåret. Många lagregler är också avtalbara genom kollektivavtal.

– Detta är ett sätt att göra lagstiftningen mer hanterbar när det gäller olika förutsättningar i olika branscher etc. Det är unikt för arbetsrätten att komma överens på det här sättet istället för att lyssna på lagstiftaren, sade Lars Gellner.

Organisationskraven sjunker. I början av 1990-talet var omkring 85 procent fackligt engagerade, nu är det 72 procent och om 15 år beräknas siffran vara nere i 60 procent. Det oroar Lars Gellner.

– Vårt arbete med att reglera villkor kräver en stark motpart som är väl insatt och som kan representera de anställda.

– Det är kompetensen som avgör lönen, fortsätter Lars. Det är ingen som ifrågasätter det. Men när det gäller turordningen är det plötsligt inte kompetensen som avgör, trots att den många gånger är en överlevnadsfråga.

Det som företagarna på lunchen i Karlstad helst ville slippa var turordningsreglerna och rätten till heltid inom hotellbranschen. Som arbetsgivare är det bra att hålla koll på arbetsgivarvänliga regler, såsom korta preskriptionstider om någon blivit uppsagd eller skadeståndsskyldig. Arbetsgivaren bestämmer även förläggning av semesterledighet och kan neka till föräldraledighet vid påtaglig störning på arbetsplatsen.



Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Ta chansen att påverka företagsklimatet i Värmlands län

FÖRETAGSKLIMAT Under årets första dagar går Svenskt Näringslivs enkät om det lokala företagsklimatet ut till 3300 företagare i Värmlands län. Är du en av dem? Missa inte att delta i Sveriges största företagarundersökning och ge din bild av hur det är att driva företag i din kommun.
NYHET Publicerad:

Snart ny lagstiftning inom arbetsrätt

ARBETSRÄTT Vad innebär det skärpta meddelarskyddet och den nya personuppgiftslagen för svenska företag? ”Meddelarskyddet kan ställa till problem för privata företag som är delvis finansierade av det offentliga. Risken ökar att bl a affärshemligheter sprids”, säger Ola Brinnen, arbetsrättsjurist på Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

2016 var ett bra år för Värmland men utmaningarna är många

KRÖNIKA Företagsklimatet har utvecklats positivt under året som gått i många av de Värmländska kommunerna och hälften av länets sexton kommuner återfinns nu bland de hundra bästa kommunerna i Svenskt Näringslivs ranking av det lokala företagsklimatet.
NYHET Publicerad:

Maria är kritisk till regeringens förslag

FÖRETAGSAMHET Maria Åhgren satt med i juryn för Svenskt Näringslivs utnämnande av Värmlands mest företagsamma människa 2016. Hon driver Best Western Hotel Årjäng och älskar utmaningen som det innebär att utveckla ett företag på en mindre ort.
NYHET Publicerad:

Rikard Ohlin blev årets mest företagsamma i Värmland

ÅRETS MEST FÖRETAGSAMMA Med en stark tro på att driva företag på landsbygden och modet att våga tänka nytt, skapar han jobbtillfällen och utvecklar besöksnäringen i lilla Sillerud. Rikard Ohlin som driver Ica Nära Sillerud vann tävlingen Värmlands mest företagsamma 2016.
NYHET Publicerad:

Uddeholms engagerar sig redan i grundskolan

SAMVERKAN Uddeholms AB vann kategorin Stora företag när Teknikcolleges samverkanspris nyligen delades ut. Anledningen stavas ett målmedvetet arbete med elever redan i grundskolan.
NYHET Publicerad:

Viktigt beslut om offentlig upphandling för värmländska företag

UPPHANDLING Regeringens förslag om ny upphandlingslagstiftning innehöll betydligt mer långtgående krav än EU-direktivet krävde och var illa underbyggt. Vissa delar hade gett motsatt effekt utifrån direktivets syfte och även riskerat att missgynna svenska företag. Glädjande nog röstade Riksdagen nu istället ja till allianspartiernas motion vilket kommer innebära att många skadliga effekter kan undvikas. 
NYHET Publicerad:

Målet är guld på Yrkes-EM

YRKES-EM Kompetensförsörjningen är en viktig fråga för värmländska företag. Trots skriande behov så är det svårt att locka ungdomar till yrkesprogrammen, och det blir allt färre sökande från år till år. – Jag tror att det viktigaste är att yrkesutbildningarna får ett gott rykte, och att elever och föräldrar förstår att det inte är en återvändsgränd, säger Daniel Carlberg som är murare i svenska Yrkeslandslaget.
NYHET Publicerad:

Kjell-Arne är inte rädd att ryta ifrån

FÖRETAGSAMHET Kjell-Arne Edvinsson har drivit företag sedan 1986 och sitter med i årets jury för Svenskt Näringslivs omröstning av Värmlands mest företagsamma människa. Han brinner för entreprenörskap och menar att företagare borde vara mindre rädda att ryta ifrån i samhällsdebatten.
NYHET Publicerad:

Stor skillnad mellan kommunerna i Värmland

NNR Skillnaderna mellan avgifterna för - och nivån på - kommunernas service till företagarna är stor i Värmland. Det visar Näringslivets Regelnämnds, NNR, stora granskning av regeltillämpningen i kommunerna där sex områden av särskild vikt för företagen kartläggs.
NYHET Publicerad:

Rösta på Värmlands mest företagsamma människa 2016

ÅRETS MEST FÖRETAGSAMMA Pauline, Ulrika, Gert, Mattias och Rikard heter finalisterna i tävlingen Värmlands mest företagsamma människa 2016. Se filmen om dem, inspireras och rösta. Var med och avgör vem som ska stå som vinnare!
NYHET Publicerad:

Rikard Ohlin - finalist Värmlands mest företagsamma människa 2016

”En framgångsrik idéspruta och inspiratör som förverkligar sina idéer och ser till att landsbygden lever.”
NYHET Publicerad:

Pauline Grindvall - finalist Värmlands mest företagsamma människa 201

“En ung kvinnlig entreprenör med stort engagemang och kvalitetskänsla. Hon inspirerar, imponerar och smittar med sin glädje och nyfikenhet många i sin omgivning. Hon skapar sin egen perfekta dag!”
NYHET Publicerad:

Ulrika Skålén - finalist Värmlands mest företagsamma människa 2016

”Genom sitt stora engagemang har hon skapat en lokal mötesplats för ung som gammal. Mot alla odds lyckas hon attrahera besökare året runt. Hon har ett varierat och populärt utbud på en liten ort.”
NYHET Publicerad:

Gert Almén - finalist Värmlands mest företagsamma människa 2016

"En nytänkare inom industrin och en stor jobbskapare. Genom sin ständiga utveckling av företaget bidrar han till ökad sysselsättning och ökat mervärde för sina kunder.”
NYHET Publicerad:

Mattias Olsson - finalist Värmlands mest företagsamma människa 2016

"Som en utmanare i en tuff och konservativ bransch har han gått genom eld och vatten och hittar ständigt nya koncept och arenor. Han är en jobbskapare och en stor förebild.”
NYHET Publicerad:

Ny upphandlingslag försvårar för företagen

UPPHANDLING Allt färre företag deltar i de offentliga upphandlingar som genomförs i Sverige. Som skäl uppger många att kraven är alltför många, krångliga och orimliga. Regeringens nya upphandlingslagstiftning riskerar att försämra situationen ytterligare. "Kravinflationen måste upphöra men tyvärr kommer den nya upphandlingslagstiftningen att verka i helt motsatt riktning", säger Urban Svanberg, regionchef Svenskt Näringsliv Värmland. 
NYHET Publicerad:

Vägen mot en hållbar framtid

GÄSTKRÖNIKA Om några dagar kommer Sveriges konsumenter att möta en ny produkt i butikshyllorna, Löfbergs nya växtbaserade kaffekapsel som fungerar i Nespressosystemet och som kan slängas i matavfallet. Denna innovation är symbolisk för hur jag tror på att driva affärer; innovativt, modigt, lönsamt och hållbart i öppna system som många delar. För mig är hållbarhet en självklarhet, kanske inte framförallt för att vi som bolag behöver ta vårt ansvar, utan för att vi som bolag ska kunna vara lönsamma även imorgon.
NYHET Publicerad:

Nu jobbar juryn!

VÄRMLANDS MEST FÖRETAGSAMMA MÄNNISKA 2016 Stort tack för alla nomineringar vi fått in till Årets mest företagsamma människa 2016 – vår jury har fått ordentligt med material och underlag att gå igenom. Den 10 november kommer vi att avslöja vilka de fem finalisterna är och då är du välkommen att vara med och avgöra vem som vinner, då öppnar vi röstningen.
NYHET Publicerad:

”Vi måste våga mer mångfald”

GÄSTKRÖNIKA Trots fler i arbete har arbetsgivarna svårt att rekrytera rätt kompetens. Breddar man sin rekryteringsbas genom att öppna dörrarna för fler utrikesfödda innebär det att man, utöver själva rekryteringen, ökat möjligheterna till större ekonomiskt mervärde och nya marknader.