Arbetsgivarens rättigheter

NYHET Publicerad

Arbetsgivaransvaret har en grund i omfattande arbetsrättslig lagstiftning. Vanligen talas det om arbetsgivarens skyldigheter i förhållande till fackliga organisationer och anställda. Men vilka är rättigheterna? Lars Gellner, arbetsrättsexpert på Svenskt Näringsliv satte fokus på dem vid en företagarlunch i Karlstad.

Lars Gellner

Lars Gellner, arbetsrättsexpert på Svenskt Näringsliv.

Sedan lång tid tillbaka gäller att arbetsgivaren har rätt att fritt leda och fördela arbetet samt antaga och avskeda arbetare. Dock har medarbetarna inflytande genom lagen om medbestämmande i arbetslivet, MBL, som innebär att arbetsgivaren har dels en informationsskyldighet, dels en förhandlingsskyldighet. Ytterligare inflytande har medarbetarna genom styrelserepresentationslagen och arbetsmiljölagen som innehåller samverkansregler.

Alla arbetsgivarskyldigheter är inte absoluta, utan det finns ventiler för oförutsedda händelser. Vid ett brådskande beslut kan en förhandling skjutas upp om det föreligger synnerliga skäl att vänta med den. Det finns villkorade skyldigheter såsom att ledighet för fackligt arbete endast får tas ut i skälig omfattning. En annan villkorad skyldighet är att du för att få rätt till sjuklön måste vara arbetsoförmögen samt lämna läkarintyg. Lars Gellner tog ettill exempelempel att om en snickare som inte kan snickra nekar till att sortera spik får han eller hon ingen sjuklön.

Det finns även vissa undantag som underlättar för småföretagare. De undantas till exempel från styrelserepresentation, det vill säga rätten för avtalsbundna fackliga organisationer att utse högst två ledamöter i styrelsen som skall tillvarata de anställdas intressen. Denna rätt förutsätter att arbetsgivaren haft minst 25 anställda i genomsnitt det senaste räkenskapsåret. Många lagregler är också avtalbara genom kollektivavtal.

– Detta är ett sätt att göra lagstiftningen mer hanterbar när det gäller olika förutsättningar i olika branscher etc. Det är unikt för arbetsrätten att komma överens på det här sättet istället för att lyssna på lagstiftaren, sade Lars Gellner.

Organisationskraven sjunker. I början av 1990-talet var omkring 85 procent fackligt engagerade, nu är det 72 procent och om 15 år beräknas siffran vara nere i 60 procent. Det oroar Lars Gellner.

– Vårt arbete med att reglera villkor kräver en stark motpart som är väl insatt och som kan representera de anställda.

– Det är kompetensen som avgör lönen, fortsätter Lars. Det är ingen som ifrågasätter det. Men när det gäller turordningen är det plötsligt inte kompetensen som avgör, trots att den många gånger är en överlevnadsfråga.

Det som företagarna på lunchen i Karlstad helst ville slippa var turordningsreglerna och rätten till heltid inom hotellbranschen. Som arbetsgivare är det bra att hålla koll på arbetsgivarvänliga regler, såsom korta preskriptionstider om någon blivit uppsagd eller skadeståndsskyldig. Arbetsgivaren bestämmer även förläggning av semesterledighet och kan neka till föräldraledighet vid påtaglig störning på arbetsplatsen.



Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Tänk om ingen kommer att vilja anställa mig?

KRÖNIKA Vi befann oss relativt högt upp och utsikten var makalös. Mitt bland träden på Mt. Rwenzoris sluttningar i Uganda – där stod jag tillsammans med en entreprenör, en kaffeodlare. De grönklädda bergsluttningarna vi såg där borta, det var Kongo. Det här måste vara en av de vackraste platserna jag varit på, tänkte jag.
NYHET Publicerad:

Löfbergs stärker entreprenörer i Uganda

FÖRETAGSAMHET I västra Uganda i Kasesedistriktet breder Månbergen ut sig. På sluttningarna bland de dimhöljda bergen bor tusentals entreprenörer – nämligen distriktets kaffeodlare. Det är också här som Löfbergs aktivt jobbar med att stärka entreprenörerna - de jobbar med att göra småskalig kaffeodling mer konkurrenskraftig och för att förbättra levnadsvillkoren för odlarna.
NYHET Publicerad:

Svagt stigande företagsamhet i länet

FÖRETAGSAMHETEN 2017 Företagsamheten ökar för sjunde året i följd och uppgår nu till 10,5 procent av Värmlands befolkning, men är klart under Sverigesnittet. Även bland länets kvinnor ökar företagsamheten. Ett varningstecken är dock att nyföretagsamheten minskar bland länets kvinnor och de unga. Det visar Svenskt Näringslivs undersökning Företagsamheten 2017.
NYHET Publicerad:

Regeringen drar tillbaka kilometerskatten

KILOMETERSKATTEN Regeringen väljer att slopa utredningen om kilometerskatten. Ett välkommet besked. Dessvärre finns risk att stormvindarna snart är tillbaka om regeringen kommer med ett reviderat förslag. 
NYHET Publicerad:

Från UF-företag till aktiebolag

FÖRETAGSAMHET Under första året på Älvkullegymnasiet startade Josef Hallquist och Joel Renander UF-företaget Screenfix. Strax därefter fick de möjlighet att köpa upp iService Karlstad. I dag har företaget fyra anställda, två butiker och en ambition att öppna en tredje. ”UF var nyckeln till vår framgång”, säger Josef Hallquist och Joel Renander.
NYHET Publicerad:

Så ser det ut i Värmlands län!

FÖRETAGSAMHET Nu släpper Svenskt Näringsliv ”En framtidsanalys av Värmlands län 2017”. En nulägesrapport utifrån förutsättningar för jobb, tillväxt och företagande. ”Mycket är bra i Värmland, men samtidigt finns en del utmaningar som vi inte kan blunda för”, säger Urban Svanberg, regionchef Svenskt Näringsliv i Värmland.
NYHET Publicerad:

Blir det kontraproduktivt även i andra halvlek?

Politiker brukar prata om att drivkraften för det jobb och engagemang de lägger ner handlar om att genomföra idéerna man ställer sig bakom. Ur detta perspektiv är det en märklig politik att motverka sina egna målsättningar.
NYHET Publicerad:

Orimlig och godtycklig kommunal tillsyn

FÖRETAGSKLIMAT Värmlänningen Anna-Lena Persson driver hotell- och konferensanläggningen ALP Konferens och mässarrangör AB med Åkerby Herrgård i Nora. Hon konstaterar att regelverk är till för att följas, men det måste vara lika villkor i alla kommuner. – Det måste ”räcka” att man följer lagen. Kommunen ska inte kunna lägga till krav utöver lagkravet. Det är omöjligt att vara till lags för kommunens inspektörer. De letar fel och lägger till krav. Dessutom betalar vi mer än våra konkurrenter/kollegor i grannkommunerna vilket snedvrider konkurrensen, säger Anna-Lena Persson.
NYHET Publicerad:

Viktigt globalt företag för Sunne

FÖRETAGSAMHET GMA började för 25 år sedan som ett litet småskaligt familjeägt företag i Sunne, till att i dag ha en stor global räckvidd. GMA är en ledande leverantör till majoriteten av projekt i Skandinavien samt export till övriga världen. Lars Eriksson, som är VD för GMA, ställer sig positiv till Sunne kommuns företagsklimat, samt styrkan med att ha en bank med lokal förankring ”Det lönar sig att hålla en dialog med företag, både i med och motgång”.
NYHET Publicerad:

Visstidsanställningar är viktigt för både arbetsgivare och anställda

POLITISK HALVLEK Det är inte genom att göra det svårare att anställa för företagen som man bäst bekämpar arbetslöshet. Likväl genomförs begränsningar för visstidsanställningar. – Jag som liten företagare funderar ju hur man tänker bekämpa arbetslösheten om man inte ser allt arbete som en väg in till att skapa riktiga jobb, säger Gunilla Andersson, ägare/VD Awilja Management AB.
NYHET Publicerad:

Upphandlingslagen sorterar bort mindre företag och minskar konkurrensen

UPPHANDLING Omfattande byråkrati gör att allt färre företag deltar i offentliga upphandlingar. Regeringens nya upphandlingslagstiftning riskerar dessutom ytterligare försämra situationen. ”Det är inte hållbart att företagare i princip ska behöva ha jurister anställda för att kunna vara med på upphandlingar”, säger Lars Appelqvist, Vd, Löfbergs.
NYHET Publicerad:

Ett förändrat företagsklimat

GÄSTKRÖNIKA Jag har varit företagare i 25 år, varit konsult åt offentlig sektor och har arbetat med näringslivsutveckling, ekonomi och regional tillväxt. Jag driver idag hotell- och konferensanläggningen Åkerby Herrgård utanför Nora, som ägs av mitt företag ALP Konferens och mässarrangör AB.
NYHET Publicerad:

Ta chansen att påverka företagsklimatet i Värmlands län

FÖRETAGSKLIMAT Under årets första dagar går Svenskt Näringslivs enkät om det lokala företagsklimatet ut till 3300 företagare i Värmlands län. Är du en av dem? Missa inte att delta i Sveriges största företagarundersökning och ge din bild av hur det är att driva företag i din kommun.
NYHET Publicerad:

Snart ny lagstiftning inom arbetsrätt

ARBETSRÄTT Vad innebär det skärpta meddelarskyddet och den nya personuppgiftslagen för svenska företag? ”Meddelarskyddet kan ställa till problem för privata företag som är delvis finansierade av det offentliga. Risken ökar att bl a affärshemligheter sprids”, säger Ola Brinnen, arbetsrättsjurist på Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

2016 var ett bra år för Värmland men utmaningarna är många

KRÖNIKA Företagsklimatet har utvecklats positivt under året som gått i många av de Värmländska kommunerna och hälften av länets sexton kommuner återfinns nu bland de hundra bästa kommunerna i Svenskt Näringslivs ranking av det lokala företagsklimatet.
NYHET Publicerad:

Maria är kritisk till regeringens förslag

FÖRETAGSAMHET Maria Åhgren satt med i juryn för Svenskt Näringslivs utnämnande av Värmlands mest företagsamma människa 2016. Hon driver Best Western Hotel Årjäng och älskar utmaningen som det innebär att utveckla ett företag på en mindre ort.
NYHET Publicerad:

Rikard Ohlin blev årets mest företagsamma i Värmland

ÅRETS MEST FÖRETAGSAMMA Med en stark tro på att driva företag på landsbygden och modet att våga tänka nytt, skapar han jobbtillfällen och utvecklar besöksnäringen i lilla Sillerud. Rikard Ohlin som driver Ica Nära Sillerud vann tävlingen Värmlands mest företagsamma 2016.
NYHET Publicerad:

Uddeholms engagerar sig redan i grundskolan

SAMVERKAN Uddeholms AB vann kategorin Stora företag när Teknikcolleges samverkanspris nyligen delades ut. Anledningen stavas ett målmedvetet arbete med elever redan i grundskolan.
NYHET Publicerad:

Viktigt beslut om offentlig upphandling för värmländska företag

UPPHANDLING Regeringens förslag om ny upphandlingslagstiftning innehöll betydligt mer långtgående krav än EU-direktivet krävde och var illa underbyggt. Vissa delar hade gett motsatt effekt utifrån direktivets syfte och även riskerat att missgynna svenska företag. Glädjande nog röstade Riksdagen nu istället ja till allianspartiernas motion vilket kommer innebära att många skadliga effekter kan undvikas. 
NYHET Publicerad:

Målet är guld på Yrkes-EM

YRKES-EM Kompetensförsörjningen är en viktig fråga för värmländska företag. Trots skriande behov så är det svårt att locka ungdomar till yrkesprogrammen, och det blir allt färre sökande från år till år. – Jag tror att det viktigaste är att yrkesutbildningarna får ett gott rykte, och att elever och föräldrar förstår att det inte är en återvändsgränd, säger Daniel Carlberg som är murare i svenska Yrkeslandslaget.