Arbetsgivarens rättigheter

NYHET Publicerad

Arbetsgivaransvaret har en grund i omfattande arbetsrättslig lagstiftning. Vanligen talas det om arbetsgivarens skyldigheter i förhållande till fackliga organisationer och anställda. Men vilka är rättigheterna? Lars Gellner, arbetsrättsexpert på Svenskt Näringsliv satte fokus på dem vid en företagarlunch i Karlstad.

Lars Gellner

Lars Gellner, arbetsrättsexpert på Svenskt Näringsliv.

Sedan lång tid tillbaka gäller att arbetsgivaren har rätt att fritt leda och fördela arbetet samt antaga och avskeda arbetare. Dock har medarbetarna inflytande genom lagen om medbestämmande i arbetslivet, MBL, som innebär att arbetsgivaren har dels en informationsskyldighet, dels en förhandlingsskyldighet. Ytterligare inflytande har medarbetarna genom styrelserepresentationslagen och arbetsmiljölagen som innehåller samverkansregler.

Alla arbetsgivarskyldigheter är inte absoluta, utan det finns ventiler för oförutsedda händelser. Vid ett brådskande beslut kan en förhandling skjutas upp om det föreligger synnerliga skäl att vänta med den. Det finns villkorade skyldigheter såsom att ledighet för fackligt arbete endast får tas ut i skälig omfattning. En annan villkorad skyldighet är att du för att få rätt till sjuklön måste vara arbetsoförmögen samt lämna läkarintyg. Lars Gellner tog ettill exempelempel att om en snickare som inte kan snickra nekar till att sortera spik får han eller hon ingen sjuklön.

Det finns även vissa undantag som underlättar för småföretagare. De undantas till exempel från styrelserepresentation, det vill säga rätten för avtalsbundna fackliga organisationer att utse högst två ledamöter i styrelsen som skall tillvarata de anställdas intressen. Denna rätt förutsätter att arbetsgivaren haft minst 25 anställda i genomsnitt det senaste räkenskapsåret. Många lagregler är också avtalbara genom kollektivavtal.

– Detta är ett sätt att göra lagstiftningen mer hanterbar när det gäller olika förutsättningar i olika branscher etc. Det är unikt för arbetsrätten att komma överens på det här sättet istället för att lyssna på lagstiftaren, sade Lars Gellner.

Organisationskraven sjunker. I början av 1990-talet var omkring 85 procent fackligt engagerade, nu är det 72 procent och om 15 år beräknas siffran vara nere i 60 procent. Det oroar Lars Gellner.

– Vårt arbete med att reglera villkor kräver en stark motpart som är väl insatt och som kan representera de anställda.

– Det är kompetensen som avgör lönen, fortsätter Lars. Det är ingen som ifrågasätter det. Men när det gäller turordningen är det plötsligt inte kompetensen som avgör, trots att den många gånger är en överlevnadsfråga.

Det som företagarna på lunchen i Karlstad helst ville slippa var turordningsreglerna och rätten till heltid inom hotellbranschen. Som arbetsgivare är det bra att hålla koll på arbetsgivarvänliga regler, såsom korta preskriptionstider om någon blivit uppsagd eller skadeståndsskyldig. Arbetsgivaren bestämmer även förläggning av semesterledighet och kan neka till föräldraledighet vid påtaglig störning på arbetsplatsen.



Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Munkfors bäst på företagande

ENKÄT Med 4,6 i medelbetyg hamnar Munkfors högst upp i det sammanfattande omdömet om företagsklimatet. "Alla känner att kommunen bryr sig och uppmärksammar företagen", säger Pernilla Melén, vd på Munkforssågar, ett av ortens större företag.
NYHET Publicerad:

Värmländskt företagsklimat i topp

FÖRETAGSKLIMAT. Idag presenterar Svenskt Näringsliv den årliga enkätundersökningen av det lokala företagsklimatet. Knappt 1500 värmländska företagare har svarat på frågor om hur de upplever situationen i sin kommun.
NYHET Publicerad:

Det är småföretagarna som skapar jobben

VALET 2018. Kristdemokraternas ledande riksdagskandidat i Värmland, Kjell-Arne Ottosson menar att politiken måste underlätta för folk som vill starta eget företag. Detta är viktigt för det är genom dessa företag som jobben skapas och välfärden finansieras menar han.
NYHET Publicerad:

Underlätta generationsväxlingen i Värmland

VALET 2018. Trygghetssystemen måste anpassas bättre till företagarna, den svenska modellen är värd att utvecklas och politiken måste bistå vid generationsväxlingar inom företagen. Det anser Kenneth Johannesson, socialdemokratisk riksdagskandidat.
NYHET Publicerad:

Fler ska #GillaJobbskaparna!

KRÖNIKA. Svenskt Näringsliv, Företagarna och LRF har tillsammans drivit kampanjen Gilla Jobbskaparna under april för att öka förståelsen om företagens betydelse för Värmland. Men resan tar inte slut vid månadsskiftet.
NYHET Publicerad:

Företagarnas roll är viktigare än någonsin

VALET 2018. Sara Gunnarsson, andranamn på Liberalernas värmländska riksdagslista och partiets kommunlista i Karlstad, har kunskap och erfarenhet från företagandets värld med en mamma som egenföretagare.
NYHET Publicerad:

Vi byter namn!

#GILLAJOBBSKAPARNA. Jobb skapas av företagsamma människor. Med rätt förutsättningar vågar fler förverkliga idéer och utveckla sina företag. Deras företag skapar jobb och framtidstro långt utanför storstäder och tillväxtregioner. Därför driver Svenskt Näringsliv i Värmland tillsammans med LRF och Företagarna i Värmland nu kampanjen Gilla Jobbskaparna.
NYHET Publicerad:

Värmlands viktigaste näringspolitiska fråga enligt V

VALET 2018 Håkan Svenneling, riksdagsledamot för Vänsterpartiet menar att det ibland kan upplevas som att det finns en distans mellan svenska företag och den politik hans parti för. Men att de egentligen har en politik som gynnar det svenska företagandet.
NYHET Publicerad:

Lyckad UF-mässa för ny regionchef

ENTREPRENÖRSKAP. Den värmländska UF-mässan för 2018 slog nytt besöksrekord med sina närmare 7000 besökare. För Anna Forsberg, sedan november 2017 ny regionchef för UF Värmland var det en lyckad mässa.
NYHET Publicerad:

Tveksamhet till hamnarbetarnas flirt med Transport

GÖTEBORGS HAMN Hamnarbetarförbundet vill inleda förhandlingar om ett sammangående med Transport. Det meddelade förbundet vid en pressträff på onsdagen. Men från arbetsgivarsidan finns misstanken om att avsiktsförklaringen bara är ett spel för gallerierna.
NYHET Publicerad:

Ny rekordnotering för Värmlands företagsamhet

RAPPORT Andelen företagsamma människor i Värmlands län når ny toppnotering på 10,7 procent. Företagsamheten har även stigit för såväl kvinnorna och unga. Det visar Svenskt Näringslivs nya rapport Företagsamheten 2018.
NYHET Publicerad:

Här finns jobben i Värmland

RAPPORT Svenskt Näringslivs nya rekryteringsenkät visar att 69 procent av företagen i Värmlands län har haft svårt att hitta rätt kompetens. Rekryteringsbehovet är stort inom alla branscher och bristen på personer med rätt yrkeserfarenhet har varit den främsta orsaken till svårigheter vid rekrytering.
NYHET Publicerad:

Minskat nyföretagande i välfärden i Värmland

RAPPORT. Antalet företagsamma människor inom välfärdssektorn i Värmland har vuxit stadigt under den senaste fem-årsperioden. Nu minskar dock nyföretagsamheten inom välfärdssektorn drastiskt. Det visar ny statistik från Svenskt Näringsliv i Värmland.
NYHET Publicerad:

Vad gör ni när välfärdsutförare stänger ner?

KOMMENTAR 2 680 barn och ungdomar går i privata förskolor och skolor i Värmlands län. 513 äldre har valt privata utförare inom omsorgen. De riskerar att hamna i kläm när regeringen nu vill begränsa företagandet i välfärden. 9 av 10 går i verksamheter som kan tvingas stänga. Min fråga till våra kommun- och regionpolitiker är: vad gör ni om förslaget går igenom?
NYHET Publicerad:

Hela näringslivet berörs av vinstbegränsning i välfärden

VINSTBEGRÄNSNING. ”Alla företag är beroende av skola, vård och omsorg”, säger Svenskt Näringslivs expert Robert Thorburn. Därför är regeringens förslag om vinstbegränsning ett hot mot hela näringslivet.
NYHET Publicerad:

Kompetensförsörjningen kräver aktiva företagare

KOMPETENS. Karlstads Yrkesmässa, den andra av sitt slag, var ett tillfälle för företagare och elever i årskurs åtta att mötas. Något som Magnus Kilhström, VD och delägare av filmproduktionsbolaget Make My Day, menar är avgörande utifrån ett kompetensförsörjningsperspektiv.
NYHET Publicerad:

Entreprenörskap är framtiden på Lillerud

UTBILDNING. Det är en medveten satsning att entreprenörskap och företagande ska genomsyra utbildningen på Lilleruds Naturbruksgymnasium. Lärarna likväl som ledningen ser entreprenörskap som en av nycklarna till framtiden för deras elever.
NYHET Publicerad:

Politiska åtgärder missar målet

JOBBSKAPARNA. Mikael Axelsson, VD för Moelven Wood, pekar på bostadspolitiken som den absolut viktigaste frågan för företaget i valet 2018. De politiska åtgärder Mikael efterfrågar tenderar att komma allt för sent och därmed missa sitt mål.
NYHET Publicerad:

Nya idéer för mer infrastruktur

RAPPORT Vägar som proppar igen, försenade tåg eller överfyllda tåg. Vi är många som på väg till skolan, arbetet eller i tjänsten dagligen och på nära håll upplever de allt allvarligare problemen Sveriges infrastruktur.
NYHET Publicerad:

Gemensamt krafttag mot kompetensbristen

KOMPETENSBRIST 1000 framtida medarbetare, tre fyllda mässhallar med montrar, tävlingar och företagare samt 200 presenterade yrken sammanfattas i den av Karlstads kommun anordnade Yrkesmässan 2018.