Arbetsgivarens rättigheter

NYHET Publicerad

Arbetsgivaransvaret har en grund i omfattande arbetsrättslig lagstiftning. Vanligen talas det om arbetsgivarens skyldigheter i förhållande till fackliga organisationer och anställda. Men vilka är rättigheterna? Lars Gellner, arbetsrättsexpert på Svenskt Näringsliv satte fokus på dem vid en företagarlunch i Karlstad.

Lars Gellner

Lars Gellner, arbetsrättsexpert på Svenskt Näringsliv.

Sedan lång tid tillbaka gäller att arbetsgivaren har rätt att fritt leda och fördela arbetet samt antaga och avskeda arbetare. Dock har medarbetarna inflytande genom lagen om medbestämmande i arbetslivet, MBL, som innebär att arbetsgivaren har dels en informationsskyldighet, dels en förhandlingsskyldighet. Ytterligare inflytande har medarbetarna genom styrelserepresentationslagen och arbetsmiljölagen som innehåller samverkansregler.

Alla arbetsgivarskyldigheter är inte absoluta, utan det finns ventiler för oförutsedda händelser. Vid ett brådskande beslut kan en förhandling skjutas upp om det föreligger synnerliga skäl att vänta med den. Det finns villkorade skyldigheter såsom att ledighet för fackligt arbete endast får tas ut i skälig omfattning. En annan villkorad skyldighet är att du för att få rätt till sjuklön måste vara arbetsoförmögen samt lämna läkarintyg. Lars Gellner tog ettill exempelempel att om en snickare som inte kan snickra nekar till att sortera spik får han eller hon ingen sjuklön.

Det finns även vissa undantag som underlättar för småföretagare. De undantas till exempel från styrelserepresentation, det vill säga rätten för avtalsbundna fackliga organisationer att utse högst två ledamöter i styrelsen som skall tillvarata de anställdas intressen. Denna rätt förutsätter att arbetsgivaren haft minst 25 anställda i genomsnitt det senaste räkenskapsåret. Många lagregler är också avtalbara genom kollektivavtal.

– Detta är ett sätt att göra lagstiftningen mer hanterbar när det gäller olika förutsättningar i olika branscher etc. Det är unikt för arbetsrätten att komma överens på det här sättet istället för att lyssna på lagstiftaren, sade Lars Gellner.

Organisationskraven sjunker. I början av 1990-talet var omkring 85 procent fackligt engagerade, nu är det 72 procent och om 15 år beräknas siffran vara nere i 60 procent. Det oroar Lars Gellner.

– Vårt arbete med att reglera villkor kräver en stark motpart som är väl insatt och som kan representera de anställda.

– Det är kompetensen som avgör lönen, fortsätter Lars. Det är ingen som ifrågasätter det. Men när det gäller turordningen är det plötsligt inte kompetensen som avgör, trots att den många gånger är en överlevnadsfråga.

Det som företagarna på lunchen i Karlstad helst ville slippa var turordningsreglerna och rätten till heltid inom hotellbranschen. Som arbetsgivare är det bra att hålla koll på arbetsgivarvänliga regler, såsom korta preskriptionstider om någon blivit uppsagd eller skadeståndsskyldig. Arbetsgivaren bestämmer även förläggning av semesterledighet och kan neka till föräldraledighet vid påtaglig störning på arbetsplatsen.



Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Kvinnliga företagare drabbas hårdast av vinstbegränsningar

VINST I VÄLFÄRDEN I en internationell jämförelse är andelen kvinnliga företagare i Sverige lågt. En nivå som riskerar att sjunka än mer om vinstbegränsningar i välfärden blir verklighet.
NYHET Publicerad:

Varför betraktas inte företagen som hjältar?

VALET 2018 Kombinationen av en stark livsglädje och ett brinnande engagemang för sina medmänniskor har lett in Bengt Gustavsson på en bana som samhällsentreprenör där människan alltid är i centrum.
NYHET Publicerad:

Här är det bäst och sämst företagsklimatet i Värmland

RANKING 2017 Ny länsetta petar ner Sunne till en andra plats och toppar listan i Värmlands län när Svenskt Näringslivs i dag släpper sin ranking av företagsklimatet. Av länets kommuner har Storfors klättrat flest placeringar jämfört med förra årets ranking.
NYHET Publicerad:

Grums bäst på myndighetsutövning

FÖRETAGSKLIMAT ”Vi möter både politiker och tjänstemän som vill veta vad vi tycker. De gör allt för att minska regelkrångel”, säger Gert Almén, vd och ägare av Triton Valsteknik. Nu har Grums nått sitt mål - kommunen har bäst företagsklimat i Värmland.
NYHET Publicerad:

Bristande utbud hämmar utvecklingen

JOBBSKAPARNA Som VD, grundare och delägare brinner Magnus för sitt yrke och hantverk. Men som företagare märker han hur bristande utbud av rätt kompetens försvårar, inte bara för honom, utan för företagande i hela landet.
NYHET Publicerad:

Hallå där Simon Sjögren!

VÄRMLAND Vi välkomnar Simon Sjögren som ny praktikant på Svenskt Näringslivs regionkontor i Karlstad. Vi ställde några snabba frågor för att få veta mer om vem han är och vad han förväntar sig av sin tid hos oss.
NYHET Publicerad:

Var femte företagare i Värmland överväger att flytta

FÖRETAGSKLIMAT I 2017 års undersökning av det lokala företagsklimatet har Svenskt Näringsliv frågat företagare i Värmlands län om de någon gång har övervägt att flytta sin verksamhet till en kommun med ett bättre företagsklimat. Var femte företagare i länet svarade ja på frågan.
NYHET Publicerad:

Glädjande skattebesked

SKATT I helgen kom besked om att regeringen backar om två skadliga skatteförslag. Det gäller en höjning av den så kallade Entreprenörsskatten och att sänka brytpunkten till den statliga inkomstskatten.
NYHET Publicerad:

Vinsthunger stillar hunger

VINST "Vinstjakten", som statsminister Stefan Löfven (S) uttrycker det, ska upphöra inom välfärden. Regeringen går vidare med vinsttak för företag inom skola, vård och omsorg. Ingen ska helt enkelt få göra vinst på barn, ohälsa eller skröpliga människor.
NYHET Publicerad:

Ny skatt kan slå ut Karlstads flygplats

FLYGSKATT Regeringen går vidare, trots protester, och vill införa en flygskatt. Förslaget motiveras med olika miljöargument och ekvationen att om biljetterna blir dyrare minskar flygandet. Karlstad flygplats är en av sju identifierade flyglinjer som går en osäker framtid till mötes med en flygskatt.
NYHET Publicerad:

Regeringens jobbpolitik är ett slag i luften

DEBATT Att Sverige ska ha EU:s lägsta arbetslöshet år 2020 var ett av Stefan Löfvens viktigaste vallöften 2014. Men med mindre än tre år kvar är Sverige långt från att vinna EM-guld i jobbskapande. Det behöver 340 000 nya jobb om vi ska klara målet.
NYHET Publicerad:

Mitt första jobb av Gunilla Ingemyr

ARBETSMARKNAD ”Jag växte upp på en liten mjölkgård med 12 kor där alla var med och gjorde det man kunde. Det har haft stor betydelse för min syn på ansvar och arbete”, säger Gunilla Ingemyr (C), kommunalråd och kommunstyrelsens ordförande i Sunne.
NYHET Publicerad:

Karlstad år 2037 enligt Emma Kinell

FRAMTID Den som vill leva i en smidig och snabb kommun väljer Karlstad. Få värmlänningar väljer att skaffa egen bil, kollektivtrafiken inom kommunen är av toppklass och likaså järnvägsförbindelserna till Europas storstäder. Vill man inte ut och resa, kan man från sitt boende handla online och ha det redan samma dag. Oavsett om det är blommor, matkasse eller ett par nya skor…
NYHET Publicerad:

Karlstad år 2037 enligt Alexander Torin

FRAMTID Det är en positivt förändrad kommun som visar sig efter 90-talisternas intåg i debatten, som vågade ställa större krav på arbetsmarknad och stadsplanering. Egen bil är inte längre en helig ko, då kollektivtrafiken inom kommunen är utmärkt. Den här generationen vill förverkliga sig själva genom att jobba hårt och ha kul, men jagar inte några guldklockor i arbetslivet. Centrum har gått från traditionell till modern handel. Karlstad var en av de första kommunerna i landet att anamma ”virtual reality shopping”.
NYHET Publicerad:

Värmland år 2037 enligt Henrik Degert

FRAMTID För tjugo år sedan tog Värmland ett viktigt beslut för regionen med omnejd – att bli bäst på entreprenörskap i skolan. Främst sker det genom Ung Företagsamhets läroprocess på grundskola och gymnasieskola – men det har också smittat av sig till andra utbildningsnivåer. Genom ett bra teamwork och rätt förutsättningar från politiken, näringslivet och skolan har man nu börjat se resultat på flera olika plan i samhället…
NYHET Publicerad:

I Munkfors är näringslivet medspelare

FÖRETAGSKLIMAT När Svenskt Näringsliv presenterade årets undersökning av Lokalt Företagsklimat blev Munkfors den kommun i Värmland som fick högst betyg. 82.1% av de tillfrågade tycker att företagsklimatet är bra, och kommunen får ett sammanfattande omdöme på 4.5 poäng av 6.0.
NYHET Publicerad:

Från målare till politiker

MITT FÖRSTA JOBB  ”Mitt första jobb som inte var ett sommarjobb var på Wermlands måleri. Jag gick måleriutbildningen på Nobelgymnasiet i Karlstad och fick jobb fjorton dagar innan skolavslutningen”, berättar Leif Haraldsson (S), kommunalråd och kommunstyrelsens ordförande i Grums.
NYHET Publicerad:

Konjunkturläget i Värmland

KONJUNKTUR Värmland är det län i landet som har lägst andel positivt netto gällande produktions- och försäljningsvolym för kommande sex månader. Medan man ser positivt på antal anställda kommande halvår. Det visar Svenskt Näringslivs företagarpanel. Frågan som nu återstår är om de kommer finna sina talanger?
NYHET Publicerad:

Ledarskapet avgörande för skolans digitalisering

SAMVERKAN Ge skolbarnen en dator eller platta, sedan är det digitala lärandet igång. Men så fungerar det inte, visar ett projekt med skolor och företag som samverkar på ett helt nytt sätt. Det digitala lärandet handlar inte om teknik, utan om ett nytt sätt att tänka.
NYHET Publicerad:

Lägre marginalskatt ska locka talangerna till Värmland och Sverige

ETT UTMANAT SVERIGE Högkvalificerad arbetskraft är eftertraktad. Men medan allt fler länder aktivt deltar i den globala talangjakten finns frågan knappt på den politiska agendan i Sverige. Nu efterlyser Svenskt Näringsliv slopad värnskatt och sänkt statlig skatt för att göra Sverige mer attraktivt för världens talanger. Även kommunerna kan göra mer för att underlätta kompetensförsörjningen från utlandet.