En snabbt växande och mångfacetterad verksamhet ställer inte enbart krav på den ansvarige företagaren. Utan även på kommunen som företaget verkar i. Detta har varit och är vardag för det framgångsrika företaget Triton Valsteknik AB.
Ett välkommande, öppet arbetsklimat döljer en pulserande och snabbt växande aktivitet i fabrikslokalerna utanför centrala Grums. Diplomet som tillägnar Triton årets arbetsplats i Grums 2017 avslöjar att företagets anställda har en trivsam arbetsplats att spendera dagarna på. Tritons VD och ägare, Gert Almén kan snart summera 20 år som företagare. Att de tillslut skulle hamna i Grums var ingen slump.
— Vi byggde upp företaget från början och Grums kommun visade ett tidigt intresse av att vi skulle etablera oss här, förklarar Gert.
Utvecklingen har sedan start varit god och målet är en omsättning på 65 miljoner under tidsperioden 2018-2019. Då en verksamhet växer så pass snabbt ställer det inte bara krav på företagsägare och anställda. Utan även på kommunen.
— Idag har vi 900 aktiva kunder, 4 aktiva säljare och en komplett verkstad under ett enda tak. Detta ställer krav på snabba beslutsprocesser från oss och kommunen.
Men den snabba tillväxten bidrar även till att belysa problem i företagandets vardag. Gert pekar själv på både kompetensförsörjningen och företagens ibland stora åtaganden vid sjukskrivningar som faktorer vilka kan påverka företagets expansion negativt.
— Vårt mål är att dubblera antalet anställda. Men då måste vi ha rätt förutsättningar för att utvecklas, avslutar Gert.
Text: Simon Sjögren
EntreprenörskapKompetensförsörjningTillväxtregler