Gemensam satsning på jobben i Örnsköldsvik

 – Vi är ett nätverk av arbetsgivare som under många år arbetat tillsammans med kompetensförsörjning. Vi samverkar över branschgränser och synliggör arbetsmarknaden för de som är nyfikna på jobb i Örnsköldsvik. Nätverket skapar ett sammanhang för de som inte känner till arbetsgivarna här och möjliga framtida karriärmöjligheter som erbjuds, säger Anna Edblad, verksamhetsledare för Jobba&Lev. 

Kommunstyrelsens ordförande Per Nylén kommenterar satsningen; 

– Jobba&Lev presenterades på Företagardagen och det visade det sig att många tyckte att plattformen var bra och skulle kunna vara ett viktigt komplement i jakten på arbetskraft. Däremot var det vissa företag som uttryckte funderingar kring medlemsavgiften, säger kommunstyrelsens ordförande Per Nylén.  

Örnsköldsviks kommun har därför tagit initiativet att gå in med ekonomiska medel så att alla företag med rekryteringsbehov kan testa plattformen under tolv månader för endast 1 000 kronor. För att få del av erbjudandet ska anmälan göras under 2022.  

– Vi bygger en framtid för fler och genom plattformen skapar vi en bredare bild av vilka yrken, arbetsgivare och karriärmöjligheter som finns här. Vi vill visa att arbetslivet i Örnsköldsvik kan vara minst lika storslaget som naturen här i Höga Kusten, fortsätter Per Nylén. 

Johan Bryngelsson, vd på Ecru Consulting Norr AB, uttrycker sin glädje över att kommunen går in och satsar på detta sätt.  

– Mycket roligt att kommunen hörsammar inspelen från företagen. Jag satt själv på ett av seminarierna om Jobba&Lev-plattformen, och konstaterade att det för ett mindre företag kan vara mycket pengar om man ska vara med i många olika nätverk. Att få ett testår för 1 000 kronor känns verkligen både roligt och nödvändigt.