Speed-dating hjälper Ikea hitta sommarjobbare

NYHET Publicerad

REKRYTERING Ikea i Sundsvall använder speed-dating för att rekrytera sommarjobbare. "Vi hinner träffa över 300 personer vid tre tillfällen och mångfalden ökar", säger HR-chefen Hanna Gerdsdorff.

Ida Leyonberg och Hanna Gerdsdorff
Foto: Anders Lövgren

Ida Leyonberg, HR-generalist, och Hanna Gerdsdorff, HR-chef, ser till att IKEA Sundsvall fyller på med sommarjobbare.

Ikea i Sundsvall har 250 anställda och för att klara semesterperioden under sommaren behöver företaget rekrytera mellan 50 och 60 sommarjobbare. I stället för att låta kandidater skicka in sina cv och gallra bland dem på traditionellt vis så bjuder företaget under tre tillfällen in till öppna rekryteringsdagar man inte behöver anmäla sig till.

– I år kom totalt nästan 350 personer i åldrarna 17-50 år. Det är drop-in och vi tar emot alla med ett möte på ungefär fem minuter. Det räcker för att vi ska få en bild av personen och se om den kan passa hos oss, säger Ida Leyonberg som ansvarat för aktiviteten.

Ikea Sundsvall bjuder in till träffarna i sociala medier och via arbetsförmedlingen. HR-chefen Hanna Gerdsdorff är särskilt nöjd med den mångfald i urvalet som blir följden av metoden.

– Vi skapar många möten med kandidater som vi inte fått träffa annars. Det gör också att vi får chans att upptäcka sidor hos personerna som inte syns i ett cv. Talang och potential värdesätter vi högst, säger hon.

Efter speed-dating väljer IKEA ut de som går vidare till nästa steg i processen, som är att delta i ett gruppmöte med 10-12 andra sökanden. Där får rekryterarna möjlighet att se hur kandidaterna fungerar exempelvis i situationer när de pratar inför gruppen.

Tre av fyra som varit med vid gruppmomentet erbjuds jobb. Ett sommarjobb på Ikea kan vara starten på en karriär inom möbelvaruhuset. Med tanke på att medelåldern bland de fast anställda är så låg som 32 år så är det relativt ofta som någon ska vara föräldraledig och det är en ständig efterfrågan på extra personal.

Jala Salti
Foto: Anders Lövgren

Deltidsvikarien Jala Salti fick sommarjobb efter en speed-date på IKEA och har fått fortsätta.

En som påbörjat en sådan resa är Jala Salti som Svenskt Näringsliv träffar i varuhuset. Hon fick sommarjobb förra sommaren.

– Först och främst tycker jag att det var bra att få komma på drop in. För mig var det en lättnad att få kontakt och få chans att prata om mig själv, mycket bättre än att bara skicka in ett cv och inte träffa någon personligen, säger Jala Salti som i dag jobbar deltid på ett vikariat.

Hanna Gerdsdorff och Ida Leyonberg berättar att sättet att rekrytera nu har använts i några år och slagit så väl ut att det känns självklart att fortsätta med metoden. De tror också att den som dyker upp vid ett sådant här tillfälle kan vara mer fokuserad på att få ett jobb än den som slentrianmässigt skickar in sitt cv med ett mejl.

PROVA SPEED-DATING VID REKRYTERING:

Hanna Gerdsdorff och Ida Leyonberg från Ikea:s HR-avdelning tipsar om vad man bör tänka på:

1. Utnyttja enkelheten i metoden. På kort tid går det att träffa många och du får även chans att möta personen bakom ett cv.

2. Var förberedd. Ikea Sundsvall hade 8-10 rekryterare beredda för att ta emot kandidater, ingen visste hur många som skulle dyka upp. Vid en första välkomststation fanns mottagande personal som informerade.

3. Var noga med att ta personuppgifter. Kandidaterna som kom till IKEA skulle ha med sig cv, personligt brev och foto.

4. Förklara spelreglerna och hur processen går till så att även den som inte erbjuds jobb fått bra information.

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Timrås nya kommunalråd greppar stafettpinnen

FÖRETAGSKLIMAT Efter 17 år som kommunalråd i Timrå så lämnar Ewa Lindstrand över stafettpinnen till sin efterträdare Stefan Dalin. Han får nu i uppgift att leda Timrå på vägen mot att bli bäst i Norrland vad gäller företagsklimat.
NYHET Publicerad:

Digitaliserar primärvården tillsammans

DIGITALISERING I februari lanserar Premicare, som driver fem hälsocentraler i länet, appar och annan teknik för distansoberoende undersökningar. Arbetet har väckt stort intresse hos Region Västernorrland (tidigare landstinget), som driver 21 av länets 33 hälsocentraler. När regionen sökte EU-medel för digitalisering av primärvården vände man sig därför till Premicare och Mittuniversitetet.
NYHET Publicerad:

Kan broar av dialog göra skillnad?

KRÖNIKA Året lider mot sitt slut och när jag tittar i backspegeln på 2018 är det framför allt samtal och möten med företagare, politiker och tjänstemän som gjort avtryck. Sneglar lite på min bygghjälm på kontoret och tänker att jag är en brobyggare som har förmånen att sätta rum och arena för dessa möten, som på kort och lång sikt kommer göra skillnad. Det skriver Anna Hedensjö Johansson, regionchef Svenskt Näringsliv Västernorrland, i sin krönika.
NYHET Publicerad:

UF-företagande – en växande trend

UNG FÖRETAGSAMHET Hela 858 gymnasieelever i Västernorrland driver UF-företag i år. "UF-företagande är en växande trend bland unga", säger Erik Eriksson, regionchef, Ung Företagsamhet Västernorrland.
NYHET Publicerad:

Ånges näringsliv tar i hand och siktar uppåt

FÖRETAGSKLIMAT Ett historiskt handslag i Ånge ska sätta fart på företagsklimatet. "Inom tre år ska vi klättra 100 placeringar med hjälp av bättre samverkan", säger kommunalrådet Sten-Ove Danielsson.
NYHET Publicerad:

Lättar dimman?

NÄRINGSPOLITIK Dimman ligger tät. Vilken regering som ska styra landet är för dagen oviss. Vi träffar några av våra folkvalda riksdagsledamöter och lyfter viktiga frågor som oroar oss. Det skriver sju företagare från länet i en insändare.
NYHET Publicerad:

Framtidens yrken i fokus på SYV-dag

SKOLA/NÄRINGSLIV Lockrop från heta branscher, företagsbesök och inspiration om prao. Men också en workshop om hur skola och näringsliv kan samarbeta smartare. I slutet av november samlades drygt 50 studie- och yrkesvägledare från Västernorrland på SYV-dagen i Sundsvall.
NYHET Publicerad:

Uppdrag: Eliminera glappet mellan skola och näringsliv

KOMPETENSFÖRSÖRJNING Igår hölls en temedag för ett 50-tal av Västernorrlands studie- och yrkesvägledare (SYV). Läs om skolnätverksansvariga Karin Schöns reflektioner inför dagen, som handlade om hur samarbetet mellan skola och näringsliv kan utvecklas.
NYHET Publicerad:

”Krav som inte följs upp snedvrider konkurrensen”

UPPHANDLING Orimliga ska-krav och vikten av uppföljning var två av ämnena på Upphandlingsdagen i Västernorrland. "Det ställs krav som sedan inte följs upp vilket snedvrider konkurrensen", säger deltagaren Jan-Erik Sjölén som driver Sjöléns Fastighetsskötsel i Sundsvall.
NYHET Publicerad:

Fundera igenom ditt gymnasieval noga

I höst ska 110 000 elever förbereda sig för sina gymnasieval i början av nästa år.  Gymnasievalet är ett stort beslut. Inte livsavgörande – men viktigt.
NYHET Publicerad:

Alla ska ges möjlighet att lyckas i skolan

FÖRETAGARE I DEBATT Internationella Engelska Skolans övertygelse är att alla barn oavsett bakgrund kan lyckas om de får möjlighet till utbildning av god kvalitet. Vi har 36 skolor i områden med stora skillnader i demografi, och vi brinner för att hjälpa alla elever att nå sin fulla potential, skriver Annette Brodin-Rampe vd för IES och Pascal Brisson rektor för IES Sundsvall i en debattartikel.
NYHET Publicerad:

Jacke: "Jag är inte den som reser röda flaggor och söker konflikt"

RUNDRESA När vd Jan-Olof Jacke besökte Västernorrland fick han med sig önskemål från medlemsföretag som vill påverka arbetsgivarorganisationens agenda. Dessutom pratade han vinster under besöket hos Permobil i Timrå. 
NYHET Publicerad:

Sundsvallsföretagare ger politiker underkänt

NÄRING OCH POLITIK Företagaren Annica Axelsson har tröttnat på politikernas långsamma hantering av regeringsbildning under hösten. "Det är omöjligt att sköta mitt företag på samma förvirrade och ansvarslösa sätt som Sverige AB sköts", säger hon i ett möte med riksdagsmannen Ingemar Nilsson (S).
NYHET Publicerad:

Byråkrati kan bli enklare och roligare

FÖRETAGSKLIMAT "Smidigare myndighetsutövning påverkar företagsklimatet positivt. Därför borde alla kommuner införa Rättviksmodellen", menar Martin Clarstedt och Markus Svensson, som grundat konceptet Tillväxt och tillsyn.
NYHET Publicerad:

”Vi skulle tagit steget att digitalisera tidigare”

DIGITALISERING Omedelbara förändringar som resultat för Örnalp Unozon AB efter satsning på digitalisering. Nu ska det bli slut på digital vilsenhet i Örnsköldsvik och Västernorrland. Örnalp Unozon AB är ett av 38 företag som hittills gått igenom digitaliseringsprojektet Digilots. "Jag är jätteglad att vi var med i projektet, möjligen kan man ångra att vi inte insåg nyttan tidigare", säger Leif Lundgren.
NYHET Publicerad:

Martins snabbväxare etta i Västernorrland

ENTREPRENÖRSKAP Västernorrlands starkaste tillväxtföretag är Tunbyns Grävkonsult. Timråföretaget sopar banan med alla andra med en tillväxt på över 4 000 procent över tre år, enligt Dagens Industris gaselltävling. "Jag älskar att göra affärer och bygga företag och har mer på gång", säger ägaren Martin Haag.
NYHET Publicerad:

”Ta chansen att påverka politikerna”

ARBETSGIVARDAG Det oklara politiska läget ökar chansen för näringslivet att påverka den politiska agendan. Det sa Magnus Wallerå, tidigare statssekreterare hos Annie Lööf, när han talade på Arbetsgivardagen i Sundsvall.
NYHET Publicerad:

Ett “trams” som berör oss alla

KRÖNIKA Årets ranking av företagsklimatet väcker känslor. Inte minst från ledarskribenter i länets tidningar. Som företrädare för Svenskt Näringsliv i Västernorrland har jag nära och daglig kontakt med företagare i länet. Att få lyssna på deras mot- och medgångar,  ta del av hur de kämpar med att göra rätt, följa regelverk, kunna anställa och utveckla sina verksamheter. Att imponeras av hur mycket skatt de tillför vår välfärd - skola vård och omsorg.  Att sedan läsa ledare som sammanfattar deras åsikter som “trams” får mig att se rött, skriver Anna Hedensjö Johansson i sin krönika.
NYHET Publicerad:

Så ska Sundsvall knappa in på Timrå

FÖRETAGSKLIMAT Sundsvalls kommun är årets klättrare i länet när företagsklimatet rankas. Men avståndet till Timrå är fortfarande oroväckande stort. "Nu fokuserar vi på bättre tillgänglighet och service", säger Peder Björk (S), kommunstyrelsens ordförande.
NYHET Publicerad:

Sundsvall årets klättrare i länet

RANKING 2018 Timrå kommun håller ställningarna och har fortsatt Västernorrlands bästa företagsklimat. Tre av sju kommuner – Sundsvall, Härnösand och Sollefteå når bättre placeringar jämfört med 2017. Kramfors, Örnsköldsvik och Ånge tappar placeringar. Det framgår när Svenskt Näringsliv i dag släpper sin ranking av det lokala företagsklimatet i Sveriges kommuner. I Västernorrland har Sundsvalls kommun förbättrat sitt företagsklimat mest jämfört med förra året.