Toppmötet i Göteborg – ett hot mot den svenska modellen?

NYHET Publicerad

FREDAGSKRÖNIKA Idag inleds EU:s sociala toppmöte här i vårt vackra Göteborg. Ett av regeringens stora prestigeprojekt under mandatperioden och ett ypperligt tillfälle att få visa upp Sverige och den svenska modellen. En lång rad EU-ledare har rest hit för att diskutera vikten av rättvisa arbetsvillkor, social trygghet samt lika möjligheter och tillgång till arbetsmarknaderna i Europa. Punkter som vid en första anblick kan låta självklara, men vad riskerar de egentligen att leda till?

EUGöteborg

Huvudpunkten på dagens toppmöte är EU-kommissionens förslag ”European Pillar of Social Rights”, eller den ”sociala pelaren” som den kommit att kallas i Sverige. Innehållet handlar om att ge människor i medlemsländerna nya och stärkta rättigheter som bygger på 20 uppsatta principer. Alla med goda avsikter, men som riskerar att påverka Sverige mer än vi tror.

Principer eller lagstiftning?

I de flesta EU-länder regleras arbetsmarknaden främst genom lagstiftning, medan den svenska modellen innebär att arbetsgivare och fack genom förhandlingar och utan politisk inblandning självständigt reglerar det mesta på svensk arbetsmarknad. I Sverige har den bidragit till hög kollektivavtalstäckning och få arbetsmarknadskonflikter.

Den ”sociala pelarens” påhejare brukar snabbt hävda att de 20 uppsatta principerna inte är lagstiftning, utan vaga rekommendationer från EU till dess medlemsländer. Jag tror att det förhållningssättet är att kraftigt underskatta unionen. EU kommer inte med rekommendationer för nöjes skull, intentionen och viljan är att medlemsländernas arbetsmarknadslagstiftning ska harmoniseras.

Maktförskjutning till Bryssel

Ur ett EU-perspektiv är vår svenska modell till stora delar unik. Därför riskerar en maktförflyttning av arbetsmarknadspolitiken till Bryssel påverka oss i betydligt större utsträckning än andra. Den sociala pelaren kan riskera att bli en trojansk häst för svensk arbetsmarknad. Där EU genom att rekommendationer förvandlas till lagstiftning och centralstyrning flyttar vår beslutanderätt till Bryssel. I praktiken innebär det att EU ska få möjlighet att reglera allt från minimilöner och arbetstider till föräldraledighet.

”Vi skulle aldrig, som en del försöker påstå, byta ut vår svenska modell mot något annat” sa Stefan Löfven i sitt EU-tal den 26 oktober. Han har varit extremt tydlig med att EU inte ska ta över beslutandemakten över svensk arbetsmarknad. Men den sociala pelaren riskerar just det. Ska vi komma överens med andra länder i EU kommer vi också oundvikligen behöva anpassa oss efter andra. Så fungerar den demokratiska processen i Europaparlamentet.

Vilket EU vill vi ha?

EU kämpar med legitimitetsproblem, inte minst efter debatten kring Brexit. En ökad beslutsmakt över frågor som rör arbetsmarknad och socialpolitik är inte något som efterfrågas av unionens invånare och kommer därför inte stärka dess förtroende. Maktförskjutning från medlemsländerna till Bryssel och en ökad överstatlighet riskerar snarare att ge bränsle åt de röster som vill splittra unionen. EU är för viktigt för att låta det ske.

Istället för maktförskjutning till EU borde toppmötet ha handlat om hur vi stärker den europeiska arbetsmarknaden, på riktigt. Genom frihandel, ekonomisk utveckling och konkurrenskraft gentemot övriga världen. EU ska hjälpa till att riva hinder för entreprenörskap och växande företag – inte tvinga på dess medlemsländer lagstiftning man inte vill ha.

Den sociala pelaren kan vid en första anblick vara värdefull och rimlig men innebär i själva verket mer överstatlighet och ytterligare maktförskjutning till Bryssel. I förlängningen kan den svenska modellen behöva förändras och fackens roll på den svenska arbetsmarknaden undermineras. Allt medan en socialdemokratisk statsminister glatt skakar hand med andra europeiska ledare på ett toppmöte i Göteborg.

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Fler kommuner bör ta efter Rättviksmodellen

REGELKRÅNGEL. Rättviksmodellen, som innebär att kommunal tillsyn faktureras i efterhand och präglas av dialog, gick från utskälld till att ha blivit föredöme för kommuner som vill förbättra kommunikationen med sina företagare. ”Rättviksmodellen visar att det går att minska regelbördan för företag, utan att tulla på säkerhet, kvalité och miljö. Den stärker dialogen mellan kommunen och företaget, vilket bidrar till ett bättre företagsklimat. Visita anser att fler kommuner i Västra Götaland bör ta efter Rättviksmodellen”, säger Clara Nilsson, Kommunikationsansvarig Visita Västra.
NYHET Publicerad:

Vem ska ta över gården 2018?

FREDAGSKRÖNIKA. Det var inte bättre förr. Men vissa saker var betydligt enklare. Den äldsta sonen skulle ta över företaget eller gården. Det förväntades och blev allt som oftast fallet. 2018 är generationsväxlingar och ägarskiften i företag betydligt svårare än så, tack och lov, men är samtidigt en avgörande fråga för hela bygders framtid.
NYHET Publicerad:

Skiftande företagsklimat i Fyrbodal

FÖRETAGSKLIMAT. Den 2 oktober släpper Svenskt Näringsliv sin ranking av företagsklimatet i Sveriges 290 kommuner. Syftet är att visa var i landet det är bäst att starta och driva företag. I Fyrbodal var det många kommuner som höjde sina betyg i enkätundersökningen, som ligger till grund för rankingresultatet.
NYHET Publicerad:

Nu införs prao i Halmstad

PRAO Dags för prao på högstadiet. Återigen får åttor och nior pröva på arbetslivet ute på arbetsplatser. Arbetsgivarna välkomnar beskedet med öppna armar. Som en följd av riksdagens beslut har Halmstads kommun anställt Bob de Vries som praosamordnare. ”Detta är en viktig del i skolans arbete att förbereda elever inför studieval och arbetsliv”, säger Bob de Vries.
NYHET Publicerad:

Blommande företagsklimatet i Skaraborg

FÖRETAGSKLIMAT. Den 2 oktober släpper Svenskt Näringsliv sin ranking av företagsklimatet i Sveriges 290 kommuner. Syftet är att visa var i landet det är bäst att starta och driva företag. Skaraborg bjuder på både höga och låga poäng, men samtliga kommuner får ett sammanfattande omdöme över betyget 3, gränsen för godtagbart.
NYHET Publicerad:

Bråka inte bort företagsklimatet

FREDAGSKRÖNIKA Så här fem dagar efter valet är det av naturliga anledningar stort fokus på regeringsfrågan och detta med all rätt. Vilket eller vilka partier som bildar regering är på många sätt avgörande för vilken väg Sverige väljer och en självklar del av den demokratiska processen. Men det politiska spelet och turbulensen har också en baksida. För Sveriges företag innebär det en stor osäkerhet vad som komma skall.
NYHET Publicerad:

Lukas från Grästorp tävlar i Yrkes-EM

YRKESLANDSLAGET. Till hösten går EuroSkills, eller Yrkes-EM, av stapeln i Budapest. Under tre intensiva dagar kommer ungdomar från hela Europa att samlas för att visa sin yrkesskicklighet och tävla om de åtråvärda medaljerna. En av deltagarna i det svenska laget är Lukas Johansson från Grästorp.
NYHET Publicerad:

Jobbet mellan två jobb

ARBETSMARKNAD. Branscher strukturomvandlas, företag ställer om och globaliseringen flyttar jobb över hela världen. I förändringarnas tid har TRR Trygghetsrådet skapat ett framgångsrikt upplägg som liknar ett smörjmedel på svensk arbetsmarknad. ”Med vår metodik och ett nära arbete med våra kunder, gör att vi lyckas väldigt väl med vårt uppdrag och att upplevelsen är positiv såväl för företaget och den anställde”, säger Magdalena Kock, regionchef TRR Västra Sverige.
NYHET Publicerad:

Rösta företagsvänligt!

VALKRÖNIKA. Bara någon dag kvar tills vi får veta vad valresultatet blir. Men spelar det någon egentlig roll har jag hört flera fråga. Mitt svar är alltid – jo det spelar roll. Stor roll till och med. Vill vi ha mer resurser att fördela måste vi rösta för en företagsvänlig politik!
NYHET Publicerad:

Vad tycker företagarna är viktigt i kommunalvalet på söndag?

FÖRETAGARPANELEN. Satsa på ökad trygghet, gör de kommunala organisationerna mer effektiva och serviceinriktade och säkra kompetensförsörjningen.  Det är teman som återkommer när företagen i Västra Götalands större kommuner får svara på vilka lokala frågor som är viktigast inför valet på söndag. ”Att även företag utanför Göteborg lyfter frågan om ökad lokal trygghet högst är en tydlig men inte oväntad signal”, säger Anna Gillek, Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Trygghet – en allt viktigare fråga för företagen i Göteborg

FÖRETAGARPANELEN Skatter och avgifter, regelkrångel, infrastruktur och byråkrati – dessa är frågor vilka ofta framhävs i arbetet att förbättra företagsklimatet. Svenskt Näringslivs senaste undersökning visar dock att trygghetsfrågorna numer utgör ett allt större orosmoln för många företagare. En problematik som går emot en annars positiv trend för företagares förutsättningar och som måste tas på största allvar.
NYHET Publicerad:

Välfärdsföretagaren: ”Ge patienterna bättre möjligheter att välja vårdgivare”

VÄLFÄRD. Förslaget om vinstbegränsning inom välfärden röstades ner i riksdagen och vårdföretagarna kunde dra en lättnadens suck. Men det innebär inte att kampen är över, menar Anneli Virenhem.
NYHET Publicerad:

Duell: Hermansson och Ransgård om Göteborgs företagsklimat

DEBATT. Kommunvalet i Göteborg kommer allt närmare men utgången är minst sagt oviss. Med 9 dagar kvar till val bjöd Svenskt Näringsliv därför in kommunstyrelsens ordförande Ann-Sofie Hermansson (S) och kommunstyrelsens vice ordförande Jonas Ransgård (M), till debatt och utfrågning om lokala näringslivsfrågor.
NYHET Publicerad:

Glöm inte arbetsgivaravgiften

FREDAGSKRÖNIKA. Inför valet 2014 var sänkt arbetsgivaravgift för unga ett omdiskuterat ämne. Än mer efter valet, då den sittande regeringen valde att åter höja den. Ett av argumenten var att effekten av reformen var relativt låg. Nu visar ny forskning att det kanske är dags att damma av reformen, som sänkte tröskeln in på arbetsmarknaden för unga.
NYHET Publicerad:

VALUPPTAKT: Handelns viktigaste valfråga

VALET 2018. Svensk Handel har cirka 10 000 medlemsföretag runt om i Sverige, med sammanlagt 23 000 arbetsplatser där 300 000 människor är verksamma inom parti- och detaljhandel, fysisk såväl som digital. Vi träffade Henrik Ekelund, näringspolitisk expert, i Göteborg en intervju om valets viktigaste fråga för branschens framtid.
NYHET Publicerad:

VALUPPTAKT: viktigaste frågan enligt innovations- och kemiindustrin

VALET 2018. IKEM, en av Svenskt Näringslivs medlemsorganisationer, är landets bransch- och arbetsgivarorganisation för innovations och kemiindustrin i Sverige. Totalt har IKEM 1400 medlemsföretag med cirka 70 000 anställda medarbetare i medlemsföretagen runt om i Sverige. Vi stämde träff med Dan Sahlén, regionansvarig i västra Sverige, för en intervju om vad som är viktigast för branschen inför höstens val.
NYHET Publicerad:

In Sweden we have a system

FREDAGSKRÖNIKA. Nyligen släppte OECD sin ranking av välståndet bland sina medlemsländer. Den så kallade välståndsligan mäter varje år hur välståndet utvecklas genom en sammanställning av medlemsländernas köpkraftsjusterade BNP per capita. Ett mer komplicerat sätt att beskriva hur bra landet går och hur bra invånarna har det. På ett ungefär.
NYHET Publicerad:

Jobbskaparna i Sommarsverige: Lager 157

JOBBSKAPARNA. Sedan starten 1999 i Gällstad har Lager 157 växt till en av Sveriges största klädkedjor med det uttalade målet att förenkla modebranschen. Dessutom introducerar man varje år en mängd ungdomar till sina första jobb.
NYHET Publicerad:

Hallå där, Alexander!

SVENSKT NÄRINGSLIV. Alexander Fägersten är ny praktikant på Svenskt Näringslivs regionkontor i Västra Götaland. Vi bad Alexander svara på några snabba frågor om varför han just sökte sig till Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Jobbskaparna i Sommarsverige: Stenungsbaden

JOBBSKAPARNA. Som en av ortens största arbetsgivare är Stenungsbaden första raden på mängder av människors CV. Därför innebär sommaren högsäsong för rekrytering och introduktion av nya förmågor.