Nytt kollektivavtal ska stärka ungas koppling till arbetslivet
SAO-jobb är en ny anställningsmodell som ger unga möjlighet att inom ramen för skolundervisningen jobba extra under ett helt år. Det är ett initiativ som tagits fram av organisationen Nästa generation Sverige tillsammans med flera stora svenska företag. Nu har Svenskt Näringsliv, PTK och LO förhandlat fram ett nytt kollektivavtal för dessa jobb.
Målet med SAO-jobb (studiemotiverande arbetslivsorientering) är att ge ungdomar i utanförskapsområden möjlighet till jobb redan på högstadiet och samtidigt göra dem delaktiga i att bygga ett starkare Sverige. Dessa elever får lön, handledning och struktur när de tar sina första steg in i arbetslivet.
Avtalet om SAO-jobb reglerar hur den nya anställningsformen ska hanteras på de företag som tar emot SAO-elever. Det reglerar tillämpningsområde, anställningsform, lön, sjuklön med mera.
SAO-jobb är ett alternativ till vanlig prao och innebär att högstadieelever vid vissa skolor arbetar två timmar i veckan under terminerna. Anställningen gäller endast under skoltid och är tidsbegränsad till högst ett år. Om eleverna därefter får feriejobb på samma arbetsplats gäller övriga avtalsvillkor på det området.
Avtalet om SAO-jobb tecknades mellan PTK, LO och Svenskt Näringsliv den 2 december 2025. Avtalet är rekommendationsavtal, vilket innebär att det är upp till medlemsorganisationerna att anta avtal med de motparter och på de avtalsområden där anställningsformen kan bli aktuell. Avtalet blir gällande så snart det är antaget på ett avtalsområde.
Gränbyskolan först ut i Uppsala med nytt SAO-projekt
