Nyanställd men nyanländ – nu utvisas han till Afghanistan
Företaget Gårö Plåtprodukter i Gnosjö skulle just tillsvidareanställa maskinoperatören Ali Khademi från Afghanistan. Men efter ett utvisningsbeslut tvingas han lämna landet, trots att hans kompetens är starkt efterfrågad. Arbetstillstånd måste enligt reglerna sökas från hemlandet.
– Nu blir allt i stället så onödigt krångligt. Om Ali mot förmodan vill tillbaka till Sverige och jobba hos oss igen så måste han ta omvägen genom att först åka hela vägen Afghanistan och söka arbetstillstånd därifrån, säger Sofia Pettersson, personalchef på Gårö Plåtprodukter.
Ali visade snabbt prov på sina färdigheter och blev snabbt erbjuden en visstidsanställning. I företaget var man nöjda. Och med det nya jobbet kunde Ali sakta men säkert skapa en vardag i den småländska bygden, åtminstone i väntan på sin asylansökan.
– Vi hade gärna haft kvar Ali. Han är trevlig, han kan språket, betalar skatt och är självförsörjande. Det är inte så att han tar jobbet från någon annan svensk. Vi har tjänster så det räcker. Det här skapar bara sån oreda och ovisshet för alla, säger hon.
Hela erfarenheten har gjort företaget mindre angeläget att anställa nyanlända, förklarar Sofia Pettersson.
ArbetskraftsinvandringArbetskraftsinvandringkompetensbristKompetensförsörjningDU KANSKE OCKSÅ VILL LÄSA
