Viktiga förbättringar i personaloptionsbeskattningen
För att underlätta för små, unga företag att rekrytera och behålla nyckelpersoner infördes 2017/2018 lättnader i beskattningen av personaloptioner i vissa fall. Lättnaderna var välkomna men gränsvärdena var lågt satta och lagstiftningens utformning föranledde betydande praktiska problem hos berörda företag. Regeringen, tillsammans med Liberalerna och Centern, är nu överens om ett förslag till förbättringar i dessa delar. Dessa ska nu granskas av Lagrådet.
När förslaget till lättnader var på remiss under 2016 framförde Svenskt Näringsliv att det är viktigt att gränsvärdena i förslaget höjs då det annars mycket väl kan inträffa att relativt nystartade företag med arbetskraftsintensiv verksamhet överskrider de föreslagna gränsvärdena och därmed går miste om möjligheterna att använda de föreslagna reglerna om skattelättnader för personaloptioner. Någon höjning aktualiserades dock tyvärr inte då. Nu föreslås i lagrådsremissen att vissa gränsvärden höjs, vilket är viktigt inte minst för många nya entreprenörsföretag. – Gränsen för hur stort medelantalet anställda och delägare som arbetar i företaget får vara föreslås höjas från 49 till 149 och gränsen för nettoomsättning eller balansomslutning föreslås höjas från 80 miljoner kronor till 280 miljoner kronor. En annan utvidgning som föreslås är att även styrelseledamöter och styrelsesuppleanter ska kunna omfattas av lättnaderna.
När det gäller de praktiska problemen ( se bl.a. tidigare inlägg på denna blogg ) innebär de nu aktuella förslagen väsentliga förbättringar. Det föreslås/förtydligas nu att en personaloption ska kunna utnyttjas för förvärv av antingen en andel eller av en teckningsoption som ger rätt att förvärva en andel, samt att en personaloption även ska kunna avse en andel eller en teckningsoption i ett annat företag inom samma koncern.
Förslagen föreslås träda i kraft 1 januari 2022.
Sammanfattningsvis är det betydande förbättringar som föreslås, men det kvarstår behov av ytterligare förbättringar och det är angeläget att regeringen fortsätter arbetet med att säkerställa en väl fungerande personaloptionsbeskattning. Bl.a. kvarstår den brist som föranledde den utredning var arbete ligger till grund för den här aktuella lagstiftningen (SOU 2016:23) att föreslå särskilda regler för de situationer avkastningen på de andelar som erhålls omfattas av de s.k. 3:12-reglerna. I lagrådsremissen anges tyvärr endast att regeringen finner att denna fråga faller utanför det aktuella lagstiftningsärendet.
Förslagen återfinns i denna lagrådsremiss.
Nödvändig städning bland EU:s skatteförslag men stora utmaningar kvarstår
Förra veckan presenterade EU-kommissionen sitt arbetsprogram för 2026, och med det kom beskedet att en rad hårt kritiserade skatteförslag nu dras tillbaka - förhoppningsvis för gott. Samtidigt återstår många obesvarade frågor kring den största och mest akuta skattefrågan för europeiska företags konk...
Tara Muinafshar
Svensk bolagsbeskattning i ljuset av internationell utveckling
Svensk tillväxt är svag. Det är då glädjande att nästan samtliga partier lyfter frågan om ökad tillväxt som en av de mest betydelsefulla frågorna för svenskt välstånd. Men vad krävs för att Sverige skall bli det naturliga valet för de företagsetablering och investeringar som är nödvändiga för att up...
Johan Hörberg
Lennart Ekdal har fel om fler miljardärer
Journalisten Lennart Ekdal skriver på DN debatt att marknadsekonomin är en ”förnämlig drivkraft” men att det är ett problem att Sverige har 700 miljardärer. René Bongard och jag delar den positiva synen på marknadsekonomi, den har lyft miljarder ur fattigdom, men vi anser också att det är bra att Sv...
- Anders Ydstedt
Bokföringsnämnden slås ihop med Revisorsinspektionen
Som ett led i att se över verksamheten i mindre myndigheter har regeringen fattat ett beslut om att Bokföringsnämnden ska införlivas med Revisorsinspektionen. Bokföringsnämnden upphör som egen myndighet vid utgången av 2026. Bokföringsnämnden ansvarar för utvecklandet av god redovisningssed och nämn...
Sofia Bildstein-Hagberg
Franska ”löntagarfonder”
Datumet den 4 oktober har sedan den stora demonstrationen mot löntagarfonder 1983 satt stort avtryck i svensk debatt. Detta har blivit dagen för att fira det fria företagandet (och kanelbullen).
- Anders Ydstedt
Första stegen på vägen mot ViDA
EU-kommissionen har presenterat de första stegen i implementeringsarbetet av VAT in the Digital Age (ViDA). Syftet med implementeringsstrategin är att underlätta införandet i nationella lagar.
Oscar Brissle