Kompetensbrist bromsar Stockholm

Svenskt Näringsliv undersöker löpande hur medlemsföretagen ser på konjunkturläget, i form av förväntad produktion/försäljning, investeringar och antal anställda.

Förväntningarna på antalet anställda om sex månader ligger fortsatt på höga nivåer. 36 procent av företagen tror att de har fler anställda om ett halvår medan tio procent tror på en minskning. När företagen får svara på hur antalet anställda ser ut idag jämfört med för sex månader sen är dock bilden mindre positiv. 28 procent av företagen svarar att de har fler anställda idag medan 17 procent har färre. Nettotalet, 11 procent, är under genomsnittsvärdet över en tioårsperiod. Bristen på arbetskraft med rätt kompetens är det största hindret för att driva för företag i Stockholms stad enligt medlemmarna i Svenskt Näringslivs företagarpanel.

48 procent av företagen i Stockholms län tror att försäljningen/produktionen kommer vara högre om sex månader. Att jämföra med elva procent som tror på en minskning. Det är en något positivare bild av framtiden än i kvartal 4 2018 och ett trendbrott efter en tids fallande framtidstro. Mest positiva är tjänsteföretagen där nästa 55 procent av företagen förväntar sig högre försäljningsvolymer om sex månader än idag och endast åtta procent tror på en nedgång. Bland byggföretagen, branschen med lägst förväntningar, tror en dryg femtedel på minskad produktion medan 36 procent tror på en ökning.

Den globala ekonomin har under de senaste månaderna börjat sakta in. När det går sämre för omvärlden missgynnas Sverige som är en liten, öppen och omvärldsberoende ekonomi. Särskilt europakonjunkturen påverkar Sverige eftersom en stor del av vår utrikeshandel sker med vårt närområde.

– Svenskt Näringslivs företagarpanel för första kvartalet 2019 visar fortsatt relativt höga förväntningar om kommande produktionsvolym, investeringar och sysselsättning. Men frågan är hur mycket som produktionen kan öka givet de tydliga tecknen på fallande efterfrågan i vår omvärld. En annan fråga är om det blir lönsamt att investera givet konjunkturförsvagningen. Därtill kan man fråga sig hur mycket sysselsättningen kan öka framöver i och med att många företag har svårt att hitta kvalificerad personal. Rekryteringsproblemen gör att många företag hindras i sina tillväxtambitioner och att tillväxten hålls tillbaka, säger Annika Bröms, regionchef, Svenskt Näringsliv Stockholm.