NYHET5 juli 2018

Nätverk för kvinnor stärker it-studenter i Karlstad

Marie-Therese Christiansson, koordinator för nätverket ITQ och proprefekt för Handelshögskolan i Karlstad. Vad är ITQ?

I våras firade ITQ-näverket i Karlstad tioårsjubileum.
Det är viktigt att universitet och näringliv hjälps åt för att öka tjejers it-intresse, anser Marie-Therese Christiansson.

– Det är ett nätverk för kvinnliga it-studenter på Karlstad universitet, och alumner som nu är ute i yrkeslivet och som kommer och berättar om sin vardag och möjligheterna i branschen.

– Tanken är att visa bredden som finns inom it och att den ensidiga bild som ofta ges inte stämmer. Även om många it-företag söker med ljus och lykta efter fler tjejer så finns det också företag med många tjejer.

Vad gör ni?

– Vi har tre fasta aktiviteter om året. En välkomstlunch för nya kvinnliga i-studenter där även personer från näringslivet brukar dyka upp. En gång på hösten går vi ut och bowlar.

– På våren har vi en inspirationsdag då alumner kommer och berättar om sitt företag, om spännande projekt, vad de det gör och vilka olika roller som finns på företaget eller organisationen de jobbar i. Därutöver brukar företag bjuda in tjejerna till studiebesök, pubkvällar och annat som de ordnar.

Varför behövs det?

– I grunden är det en gemensam angelägenhet för universitet och näringsliv att få fler tjejer intresserade av it och företagen inser att det är viktigt att vi hjälps åt. ITQ startade för tio år på grund av den låga andelen tjejer som sökte it-utbildningar och den trenden har ju tyvärr hållit i sig länge.

Vad ger det studenterna?

– Det är ett sätt att få kontakt med intressanta arbetsgivare och att tidigt bilda sig en uppfattning om vad man kan jobbar med. De får ett ansikte på någon som gått samma utbildning och som nu jobbar. Det är enormt värdefullt att alumnerna visar att alla kan om de vill, och att även om det inte alltid blir som man tänkt sig så blir det ofta väldigt bra.

Vad ger nätverket alumner och företag?

– De ser naturligtvis nyttan med att få kontakt med potentiella medarbetare. Alumnerna är ofta med som mentorer och kan signalera praktikplatser eller traineeprogram på företagen.

– Företag som har insett poängen med nätverket och jobbat strategiskt med det är jätteglada eftersom de har kunnat anställa bra medarbetare.

KompetensutvecklingJämställdhet och mångfaldKompetensförsörjning
Skriven avKarin Myrén
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Ansvarig utgivare och chefredaktör Anna Dalqvist