Släpp på bromsen

NYHET Publicerad

GÄSTKRÖNIKA Det vi ser i vår bransch är för höga ingångslöner. Det är inte en diskussion om huruvida någon som städar är värd den lönen eller inte – det handlar om att det finns mycket arbetslöshet och då måste man göra något för att fler människor ska komma i arbete. En sänkt ingångslön skulle göra att vi skulle kunna anställa fler.

Dammråttan

Åsa Bruun och AnnaKarin Ivarsson driver Dammråttan AB

Det finns en rädsla för att en lönesänkning tillslut ska leda till att hela marknaden pressas ner. Jag förstår att det finns en rädsla men för att få igång en process så måste någonting göras. Nu handlar det om att få företagen att anställa fler och då måste man göra någonting – inte bara hålla i bromsen. Lägre trösklar in på arbetsmarknaden är viktiga för att de som står långt ifrån ska kunna komma in. Som det ser ut just nu i Sverige har vi många arbetslösa unga och många nya svenskar som behöver riktiga arbeten. Sänkta ingångslöner skulle göra att fler företag kan anställa.

Vi vill inte sänka statusen i vår bransch – tvärtom. I vår bransch finns det lönebidrag som missbrukas av de oseriösa företagen. Missbruket leder till att de företagen dumpar priserna och prisbilden på marknaden för våra tjänster blir skev. Det finns många som inte är villiga att betala för vad våra tjänster egentligen kostar. En generell lönesänkning istället för bidrag skulle leda till att fusket minskar och de oseriösa företagen blir mindre.

En lägre ingångslön gör att man som företagare har råd att anställa de som står långt ifrån arbetsmarknaden. Arbetsgivare idag tar väldigt mycket ansvar och då måste det finnas utrymme för att man ska kunna ta det ansvaret. Det är viktigt att ingångslönen inte är för hög så att man kan ta ansvaret att exempelvis lägga tid på extra språkträning för nyanlända eller extra utbildning för unga. Är det för dyrt att ta det ansvaret så tvekar man att anställa.

Den reducerade arbetsgivaravgiften för unga var en bra grej för att fler skulle våga satsa på unga. Det är dock en parameter som är styrt politiskt och det gör att det finns risk för snabba svängningar i branschen när politiker kan plocka bort den så snabbt. Lönen är parterna själva med och förhandlar fram. En generell sänkning av ingångslönen, alltså inte befintliga löner för de som redan har jobb, skulle vara ett bättre alternativ för att få fler i arbete.  

Det var 16 år sedan jag och min kollega Åsa startade Dammråttan i Borås. Vi pluggade ihop och redan under studierna såg vi en brist i tjänstesamhället. Vi hade även en lärare som ofta predikade om att det kommer bli framgångsrikt med tjänster i framtiden. Städtjänster var relativt nytt då – nu är vi en självklar del av samhället för de flesta. I vår bransch kan vi göra skillnad. Hos oss kan man få jobb även om man inte har gått högskola. Hos oss kan man få jobb även om man tidigare stått långt från arbetsmarknaden. Sverige har höga lägstalöner och låg lönespridning. Lägre trösklar och ökad lönespridning skulle ge fler chansen till jobb.

Anna- Karin Ivarsson, vd, Dammråttan AB

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Levande landsbygd – sliten valslogan eller reell målsättning?

FREDAGSKRÖNIKA Hur står det egentligen till med svensk landsbygd? Finns det förutsättningar för att idag bedriva effektiva, lönsamma och hållbara företag på landsbygden? 
NYHET Publicerad:

109 företagsbesök på 109 dagar – för företagsklimatets skull

FÖRETAGSKLIMAT För att ytterligare förbättra näringslivsklimatet i Borås väljer nu staden att göra en storsatsning på dialogen med kommunens företag. Fram tills april månad ska representanter från kommunen göra hela 109 företagsbesök.
NYHET Publicerad:

Ett bra val för framtiden

FREDAGSKRÖNIKA Nu är det dags för Västra Götalands niondeklassare att välja gymnasieprogram. En vanlig myt är att man ska välja ett högskoleförberedande program för att hålla alla dörrar öppna men valfriheten är minst lika stor vid ett yrkesprogram.
NYHET Publicerad:

Vet du verkligen hur mycket du betalar i skatt?

FREDAGSKRÖNIKA Om någon vecka trillar lönen in på kontot och som vanligt dras drygt 30 procent i skatt. Eller? Har du verkligen koll på hur mycket du betalar i skatt? Och hur stor kostnaden för din lön är för din arbetsgivare? Då är du en av få.
NYHET Publicerad:

Här höjs skatten i Västra Götaland – så mycket får du betala där du bor

SKATT Kommunalskatten påverkar alla med en inkomst och är den enskilt största utgiften för svenska familjer. 2020 fortsätter den genomsnittliga kommunalskatten att öka och med ökande behov i välfärden spås skattesatsen öka ytterligare i framtiden, vilket får stor påverkan på det lokala företagsklimatet. Här är hela listan som visar hur skatten förändras i din kommun.
NYHET Publicerad:

Ett händelserikt år och en företagsam framtid

KRÖNIKA Julen står för dörren och det är dags att runda av året 2019. Det har varit ett händelserikt år för oss på Svenskt Näringsliv i Västra Götaland, inte minst för min egen del. I augusti tog jag över rodret som regionchef och kom in i en verksamhet med full fart framåt och många saker på gång.
NYHET Publicerad:

En västsvensk gasell som springer snabbast i branschen

GASELLFÖRETAG Plint är branschledande och arbetar med flera stora företag. Främst satsar de på streamingtjänster och arbetar exempelvis med Netflix och Amazon. Nu är de utsedda till ett av Västra Götalands gasellföretag 2019.
NYHET Publicerad:

Där integration och kompetensutveckling går hand i hand

KOMPETENSFÖRSÖRJNING Kristina Christofferson, Hotelldirektör på Nääs Fabriker Hotell och Restaurang hade flertalet nyanlända som arbetade i restaurangen och på hotellet under hösten 2018. Kristina ville göra mer och såg också stor utvecklingspotential hos sina medarbetare.
NYHET Publicerad:

Klimatet - en fråga om konkurrenskraft

FREDAGSKRÖNIKA Sverige behöver aktivt arbeta för ett gott näringslivsklimat och en stark konkurrenskraft. Med starka och framgångsrika svenska företag ökar vår möjlighet att uppnå klimatmålen väsentligt.
NYHET Publicerad:

Arena Arbetsliv – samverkan mellan skola och näringsliv

KOMPETENSFÖRSÖRJNING Öckerö kommun, en ö-kommun strax utanför Göteborg med cirka 12 000 invånare, har länge arbetat aktivt med att öka samverkan mellan kommun, skola och det lokala näringslivet.
NYHET Publicerad:

En något annorlunda julkalender

FREDAGSKRÖNIKA Snart är mörka november till ända. Framför oss har vi en lite ljusare tid fylld med adventsmys, adventskalendrar och julbestyr. Vad passar då bättre än en kalender fylld med riktigt bra tips inför jul? Vår kalender är dock en något annorlunda sådan. Med start den 1 december ger vi er våra 24 bästa tips för ett bättre företagsklimat.
NYHET Publicerad:

Så får fler i Göteborgs utsatta förorter jobb

Branschorganisationen för tjänsteföretag, Almega, har släppt en rapport över vilka yrken som är vanligast bland boende i Göteborgs utsatta områden och presenterar fem förslag för hur fler ska komma i arbete.
NYHET Publicerad:

Näringslivsakademi för morgondagens beslutsfattare

FREDAGSKRÖNIKA Att unga engagerar sig i samhällsutvecklingen är av stor vikt. Dels för deras personliga utveckling men framförallt för att det är en viktig demokratisk byggsten för ett bättre framtida samhälle.  
NYHET Publicerad:

Årets praoplats utsedd: Tidaholms Sparbank tar hem priset

PRAO På en praoplats får ungdomar en första inblick i arbetslivet. För att uppmärksamma företag som på ett engagerat sätt ger ungdomar en försmak av detta delades för första gången priset Årets praoplats ut under Näringslivsfesten i Tidaholm.
NYHET Publicerad:

Näringslivsakademi för unga beslutsfattare

UTBILDNING Svenskt Näringsliv i Västra Götaland startar en spetsutbildning för unga – Näringslivsakademin Väst. Utbildningen ger deltagarna en chans att fördjupa sig i näringslivsfrågor och bli riktigt duktiga på vad som krävs för att skapa ett välmående företagsklimat.
NYHET Publicerad:

Kvinnorna tar Volvo Cars ur kompetenskrisen

MÅNGFALD Målet är att ha lika många kvinnor som män på ledande positioner. Att öka mångfalden är ett måste för att vinna kampen om kompetensen, konstaterar Katarina Matson på Volvo Cars.
NYHET Publicerad:

Hyllad kampanj lockar kvinnor till Semcon

JÄMSTÄLLDHET När företaget Semcon gick ut och bad om tips på produkter som fungerar dåligt för kvinnor kom över 500 förslag in. En konsultgrupp, med enbart kvinnor, utvecklade en dragkrok som är enklare att hantera och samtidigt nåddes kampanjens mål – fler kvinnliga sökande.
NYHET Publicerad:

Är vi redo för framtidens arbetsmarknad?

FREDAGSKRÖNIKA Trots att vi vet hur trenderna ser ut återstår frågan, hur ska vi egentligen rusta oss för framtiden? I dagens fredagskrönika skriver Christina Riksén om hur vi förbereder oss för framtidens arbetsmarknad.
NYHET Publicerad:

Arbetsgivarfrågor i fokus

ARBETSGIVARDAG Över 170 personer från 130 företag deltog under en förmiddag fylld med givande föreläsningar och erfarenhetsutbyten.
NYHET Publicerad:

Vilken kommun i Västra Götaland blir först med en krångelombudsman?

FREDAGSKRÖNIKA Som första kommun i landet tar Helsingborg ett spännande initiativ och inför en ”krångelombudsman”. Vilken kommun i Västra Götaland blir först att följa efter?