Apoteket välkomnar ersättning till riskgrupper

Hittills har de som har större risk för att smittas av coronaviruset, eller som riskerar ett allvarligt sjukdomsförlopp vid insjuknande i covid-19, fallit mellan stolarna.

Medarbetare som tillhör riskgrupperna men som inte bär på smitta kan inte få smittbärarpenning om de stannar hemma från jobbet, och är de inte sjuka har de heller inte rätt till sjuklön och sjukpenning.

Trots det har många oroliga i dessa grupper valt att sjukanmäla sig, och lättnaderna i regelverken samband med coronapandemin innebär att det krävs läkarintyg först den fjärde veckan i sjukperioden.

Apoteket är ett av de företag som försöker hantera situationen så gott det går. I ett tidigt skede när diskussionen kring riskgrupper kom upp bestämde ledningen att den som anser sig tillhöra en riskgrupp ska kontakta sin läkare för att få en bedömning av om det finns anledning att vidta större försiktighetsåtgärder.

Men hittills är det bara ett fåtal som har kommit tillbaka med ett läkarintyg som säger att det är olämpligt för dem att vara på jobbet, konstaterar Per Stadler, förhandlingschef och ansvarig för arbetsmiljö och arbetsrätt på Apoteket.

– Kanske har de fått lugnande besked från sin läkare. Där det har ansetts olämpligt har vi försökt att hitta andra arbetsuppgifter. Till exempel kan de jobba längre bak i butiken med sådant som inte kräver kundkontakt.

I början fanns en oro hos personalen över att vara extra exponerad för smittorisk med tanke på att många som kommer till ett apotek är sjuka och som behöver hämta sin medicin. Men den oron har minskat efter hand. Det har säkert förekommit att någon apotekschef har skickat hem en orolig medarbetare, men det har inte skett i stor skala, påpekar Per Stadler.

– En del av de som vi har bedömt inte ska jobba ute på apotek har vi styrt om till beredning av e-handelsordrar som också kräver farmaceutiska kunskaper. Vi försöker vara pragmatiska.

En grupp som däremot har skickats hem är inbokade timanställda pensionärer över 70 år.

-Där fattade vi ett aktivt beslut tidigt. Eftersom vissa av dem hade någon form av schema betalade vi deras löner för att kompensera för att vi sa att de skulle gå hem. Men vi har inte fattat den typen av beslut för andra riskgrupper.

De oklara beskeden från regering och myndigheter kring riskgrupper har försvårat för Apoteket, konstaterar han.

– Efter att ha duckat för den här frågan under flera månader verkar det äntligen landa i ett beslut om hur ersättningen ska se ut. Det är ju inte rimligt att arbetsgivaren ska stå för det, särskilt med tanke på att det kan pågå under lång tid.

Han anser att förslaget om att riskgrupper kan ansöka om förebyggande sjukpenning låter som en bättre lösning än att de skulle få smittbärarpenning. De är inte sjuka och de smittar inte, men av olika skäl bör hänsyn tas till deras förutsättningar att arbeta utan hög risk för att insjukna i covid-19.

– Naturligtvis hade det varit önskvärt att det hade kommit tidigare eftersom det har inneburit en hel del onödig friktion i verksamheten. Vi har fått lägga mycket tid på diskussioner med medarbetare och på att fundera på hur vi ska hantera det.

Antalet sjukskrivningar och vab har ökat inom Apoteket de senaste månaderna, men det är inga radikala ökningar det handlar om, poängterar Per Stadler.

Apoteket har arbetat på flera fronter för att hantera effekterna av coronapandemin. Inledningsvis gjordes centrala riskbedömningar för att fånga upp de större frågorna och de har successivt kompletterats och reviderats.

– Vi har bedömt av hur farliga olika moment på arbetsplatsen är i samband med corona. I vissa lägen har vi valt att stänga en del tjänster tillfälligt. Utöver det har varje apotek fått information om hur de kan göra lokala riskbedömningar.

Redan i slutet av februari bildades en coronagrupp med representanter från olika delar av företaget – allt från driftverksamheter till kommunikation, hr, logistik och juridik. I gruppen diskuteras bland annat hur medarbetare ska bemötas, om vilka skydd och skyltar som behövs ute på apoteken och om hur tillträdet till apoteken ska begränsas för att skydda både kunder och medarbetare.

– Här byggde vi också upp en eskaleringstrappa med olika typer av åtgärder beroende på hur allvarlig situationen var.

Av de närmare 400 apoteken har än så länge högst 10 apotek per vecka tvingats ha stängt. På flera håll är dock öppettiderna begränsade. Att bemanningen trots allt har fungerat beror, på gott och ont, på att fler kunder handlar på nätet, konstaterar Per Stadler.

– Vi har vikande försäljning och känner som många andra tydligt av förflyttningen till e-handel. Det innebär att vi på flera håll i vår organisation nu förhandlar om korttidspermitteringar.