LogoLogo
LogoLogo
NYHET5 juni 2020

"Teknikföretagen behöver unga som söker en teknisk utbildning”

Nya teknologier ger nya möjligheter, men kräver också kvalificerade medarbetare. Därför är unga som gått tekniska utbildningar eftertraktade på arbetsmarknaden. Det säger Maria Rosendahl som är ansvarig för kompetensförsörjning och digitalisering på Teknikföretagen, en av Sveriges största arbetsgivarorganisationer med 4 200 medlemsföretag som står för en tredjedel av Sveriges export.

Maria Rosendahl.
Maria Rosendahl är ansvarig för kompetensförsörjning och digitalisering på Teknikföretagen.

Varför bör unga välja en teknisk inriktning på gymnasiet?
– En teknikutbildning öppnar många dörrar med alla möjliga yrkesinriktningar. Det finns idag knappt något yrkesområde där det inte behövs teknisk kunskap. Det finns inte heller tillräckligt många kvalificerade medarbetare för att fylla behovet på arbetsmarknaden. Teknikföretag idag arbetar därför mycket med att rekrytera unga talanger, säger Maria Rosendahl.

Vad erbjuder industrin unga teknikintresserade?
– Att det finns kompetenta anställda med rätt utbildning är centralt för teknikföretagens framtid. I takt med mer avancerad produktion och ökade krav på innovationskraft blir unga en allt viktigare målgrupp.

– Företagen idag lockar nyexaminerade med moderna arbetsplatser med flexibla jobbtider, trevlig arbetsmiljö och utvecklande arbetsuppgifter med bra karriärstege. En teknisk utbildning är helt enkelt ett bra sätt att trygga sin karriär, kommenterar Maria Rosendahl.

Coronakrisen har haft en stor inverkan på det svenska näringslivet. Hur är framtidsutsikterna för teknikelever?
– Pandemin har slagit hårt mot teknikföretagen och lett till permitteringar hos våra medlemsföretag. Det har målat upp en mörk bild av industrin och gjort många oroliga över företagens framtidsutsikter. Coronakrisen är en tillfällig svacka. Industrin kommer att återgå till normalläge.

– Efterfrågan på kvalificerad kompetens är fortfararande enorm. Det trycket kommer inte att ändras. För teknikföretagens överlevnad är det nödvändigt att fler unga söker en teknisk utbildning, säger Maria Rosendahl.

Vilka är de viktigaste jobben inom teknikindustrin?
– Digitaliseringen är det teknikskifte som påverkar kompetensbehoven mest just nu men även klimatfrågan är viktigare än någonsin och teknik är nyckeln till att lösa många av våra samhällsutmaningar. För att påbörja omställningsarbetet mot en bättre framtid behöver vi nya innovationer som är möjliga tack vare teknisk kunskap. Det här inkluderar bland annat arbetet med förnybar energi som kräver en bakgrund i naturvetenskap. Många unga brinner för miljön och de kan ta en ledande ställning i klimatarbetet genom att välja en teknisk utbildning.

Samverkan mellan utbildning och näringslivSKOLA NÄRINGSLIV.Kompetensförsörjning
Skriven avRedaktionen
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på fPlus
fPlus logo
fPlus ger dig koll på det senaste och fördjupning i allt som rör företagsamheten.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Ta del av fler nyheter på fPlus
fPlus logo
fPlus ger dig koll på det senaste och fördjupning i allt som rör företagsamheten.
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på fPlus
fPlus logo
fPlus ger dig koll på det senaste och fördjupning i allt som rör företagsamheten.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på fPlus
fPlus logo
fPlus ger dig koll på det senaste och fördjupning i allt som rör företagsamheten.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Ansvarig utgivare och chefredaktör Anna Dalqvist