Föreläsarna på radArbetsgivardagen Kosta

Experternas tips till företagare

NYHET Publicerad

ARBETSGIVARDAG Drygt 50 deltagare från nästan alla 20 kommunerna i Kronoberg-Kalmar-regionen hade hörsammat inbjudan till den arbetsgivardag, som Svenskt näringsliv arrangerade tillsammans med arbetsgivarförbunden i Kosta den 7 mars.

Ulrica 3
samling
Glenn
Johan Olsson
Carolina Brånby
Julia
Ulf Perbo
mingel 15
mingel 13
mingel 1
mingel 14
tårta
mingel 17
mingel 12
mingel 8
mingel 4
mingel 11
mingel 7
mingel 10
mingel 6
mingel 2
mingel 3
mingel 5
mingel 9

Regionchefen Ulrica Bennesved inledde med att välkomna till ett välmatat program, med tre dubbla seminariepass om aktuella ämnen. Förutom om Agenda 2030 med mål och handlingsprogram för miljö och hållbarhet, bland annat hur man ska hantera GDPR, stärka kompetensförsörjningen, infrastruktur, samt åstadkomma förändringar i arbetsrätten. Det senare ska ju politikerna, efter januariavtalet mellan S, MP, C och L, ta tag i.

– Det är ju bra, tyckte Glenn Gunnarsson, Teknikföretagen, men vi tycker att de tittar på fel saker. Problemet med LAS är inte reglerna vid behov av nedskärningar, utan att de som missköter sig har så starkt LAS-skydd.

Saklig grund på en skala
När det gäller uppsägning av personliga skäl, påpekade han vikten av att arbetsgivaren har gjort kraven mycket tydliga och sett till att den anställde är medveten om dessa. Annars kan det vara svårt att hävda till exempel misskötsamhet. Just ”bristande prestation” är ju relativ, menade han och det är därför viktigt att vara tydlig, dokumentera och påtala brister. Ofta är sådana fall väldigt långdragna, särskilt om de dras till Arbetsdomstolen.

Saklig grund för avsked, alternativt uppsägning av personliga skäl, kan ”rankas” i en fallande skala av mer eller mindre allvarlig karaktär. Från de mest uppenbara avskedsgrunderna, som illojal konkurrens och röjande av affärshemligheter, till mera subtila grunder för uppsägning, som samarbetssvårigheter eller ”bristande duglighet”.

– Vad gör man, som arbetsgivare, när den anställde inte kan, inte vill, inte gör så som förväntats? undrade Glenn Gunnarsson retoriskt.

Elina Aggerstam

För Elina Aggerstam, XL-Bygg i Moheda och fjärde generationen företagsledare i familjeföretaget Moheda Järnhandel, var seminariet om GDPR särskilt intressant.

GDPR påverkar personregister
För Elina Aggerstam, platschef hos XL-Bygg i Moheda och fjärde generationen företagsledare i familjeföretaget som vuxit fram ur Moheda Järnhandel, var seminariet om GDPR särskilt intressant.

EU-förordningen General Data Protection Regulation (GDPR), som trädde i kraft 2018 i och med Dataskyddslagen och Dataskyddsförordningen, ställer nya krav på hantering av personuppgifter, vilket bland annat påverkar personal- och kundregister hos företagen.

– Det är ju en väldigt aktuell fråga för oss, menade Elina Aggerstam. Vi har visserligen inga känsliga personuppgifter i våra register, men det är viktigt att rensa ut sådant som inte är aktuellt. Riktigt vad, eller hur, man ska rensa är ju ibland en tolkningsfråga och det finns inte så många rättsfall ännu.

Minimera vad som lagras
Carolina Brånby, som jobbar med de här frågorna på Svenskt näringsliv, menade i sitt anförande att man bör minimera uppgifterna och lagring. Något som kanske en del ”syndar” mot är att säkerställa konfidentialitet och integritet.

– Skicka inte löneuppgifter via mail, om de inte är krypterade, påpekade hon.

Ulf Rydell

Ulf Rydell personalchef i Lechner Svenska Holding AB i Strömsnäsbruk, fann mycket som var intressant under seminarierna.

Ulf Rydell personalchef i Lechner Svenska Holding AB i Strömsnäsbruk, fann mycket som var intressant under seminarierna.

– GDPR är ju så pass nytt, att man fortfarande får läsa in sig på den, menade han. Och föredraget om arbetsrätten gav viktiga påminnelser, även om jag är inläst på denna. Det var en väldigt duktig och kompetent föreläsare.

– För oss som är dotterbolag i en tyskägd koncern, underlättar det ju att GDPR uttrycker samma regler i båda länderna.

– Avsnittet om miljö och hållbarhet var också mycket intressant, tyckte Ulf Rydell. Det handlade ju om frågor som snurrar i företaget, oavsett position. Det är viktigt att få klar för sig, att man kan bidra, även som personalchef.

Olle Termén

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Stora skillnader mellan vad företagare och politiker tycker

FÖRETAGSKLIMAT I år har både företagare och kommunpolitiker svarat på enkäten om hur det står till med det lokala företagsklimatet. Över 30 000 företagare i landet har svarat, varav 1 216 företagare från länet. En lång rad frågor har besvarats och svaren ger en hel del underlag för politiker, tjänstemän och företagare att arbeta vidare med.
NYHET Publicerad:

”Verkstad” med politiska medskick hos Formpress

FÖRETAGARFRÅGOR Formpress i Färjestaden AB har ett 50-tal kunder i Storbritannien. Det gör att Karin Mörnestedt, delägare i företaget och den som sköter bland annat ekonomi, personal och dokumentationen i samband med exportaffärer, ser ett eventuellt Brexit an med spänning.
NYHET Publicerad:

Fler och växande företag – bättre välfärd

FÖRETAGSKLIMAT Med Svenskt Näringslivs tjänst välfärdsskaparna kan landets företagare själva räkna ut hur mycket skatt deras verksamhet skapar, och vad det betyder för vården, skolan eller omsorgen. Bra villkor för företagen är en förutsättning för en bra välfärd.
NYHET Publicerad:

Vi är varandras förutsättningar

FÖRETAGSKLIMAT Efter valet är det många politiker som är nya på sina jobb. Därför har vi gett oss ut för att träffa, samtala, lyssna och föra dialog med dem som styr i kommunerna nu. Matilda Wärenfalk (s) i Mörbylånga är en av dessa. Vi tog ett snack med henne om hur hon ser på företagsklimatet och näringslivet i sin kommun.
NYHET Publicerad:

Stark efterfrågan på arbetsmarknaden, trots det tomma platser

UTBILDNING Granskningen av den preliminära gymnasieantagningen visar att i Kalmar län finns det tomma platser på program som har en mycket ljus framtid på arbetsmarknaden. Nu bör gymnasieväljarna ta chansen och tänka igenom sina val inför det slutgiltiga antagningen.
NYHET Publicerad:

Ledartröjan är påtagen

KLIMAT Ska vi klara omställningen till en långsiktigt hållbar utveckling av miljö och klimat krävs det en global samverkan på många områden. Det svenska näringslivet har dragit på sig tävlingsdressen och är beredd att ta ledartröjan. Siktet är inställt på omställning till en cirkulär ekonomi.
NYHET Publicerad:

Det finns väldigt mycket framtidstro och optimism

FÖRETAGSKLIMAT Efter valet är det många politiker som är nya på sina jobb. Därför har vi gett oss ut för att träffa, samtala, lyssna och föra dialog med dem som styr i kommunerna nu. Johan Persson (s) i Kalmar är inte ny på jobbet, men vi har ändå samtalat med honom om hur han ser på företagsklimatet och näringslivet i hans kommun.
NYHET Publicerad:

Företagen i Kalmar län planerar stora investeringar

KONJUNKTUR Nästan hälften av alla företag i Kalmar län tror att de kommer öka sin försäljning under det kommande halvåret, och en tredjedel planerar att öka sina investeringar. Den goda ekonomin smittar av sig, men runt hörnet väntar en avmattning.
NYHET Publicerad:

Bra företagsklimat är som oljan i motorn

FÖRETAGSKLIMAT Efter valet är det många politiker som är nya på sina jobb. Därför har vi gett oss ut för att träffa, samtala, lyssna och föra dialog med dem som styr i kommunerna nu. Anders Johansson (c) i Mönsterås är inte helt ny på jobbet, och så här tänker han kring företagsklimatet och näringslivet i hans kommun.
NYHET Publicerad:

Att åkerierna saknar chaufförer är ett stort problem

KOMPETENS Den prioriterade frågan för dagens transportföretagare ligger nu på att få tag i rätt chaufförer. Det framkom tydligt, när Svenskt Näringslivs vd Jan-Olof Jacke träffade lastbils- och bussföretagare i ett frukostmöte.
NYHET Publicerad:

Hur ser en företagare ut?

FÖRETAGSKLIMAT Hur ser den genomsnittlige företagaren i din kommun ut? Ålder, kön, inkomst, arbetade timmar och namn? Enligt Markus Svensson från Tillväxt & Tillsyn heter han Anders och driver ett småföretag, tjänar cirka 21 000 kr/mån och lägger ungefär 55 tim/vecka på jobbet.
NYHET Publicerad:

Lönesättning som förändrar beteenden

STRATEGI För Epiroc i Kalmar var det en fullträff att koppla lönekriterierna rakt av till den värdegrund som företaget tagit fram. ”Löneprocessen driver precis det vi vill driva – förbättrade beteenden”, säger vd:n Jenny Heimersson.
NYHET Publicerad:

Problem är välkomna på AMB

FÖRETAGSKLIMAT På AMB Industri AB i Broakulla har effektivitet och kvalitet i flera fall drivits så långt, att man till och med tagit över vad som kunden tidigare ansett vara sin egen kärnverksamhet. I dag är AMB ”kontraktstillverkare” med en avancerad process för formsprutning, ytbehandling och montering av produkter med högt ställda krav.
NYHET Publicerad:

Viktigt att ”reglera utsläppen – inte mobiliteten”

MILJÖ & KLIMAT Transportföretagare från Kalmar och Kronobergs län träffade Jan-Olof Jacke, Svenskt Näringslivs vd under hans besök i regionen, Jan-Olof Jacke har efter ett halvår på sin post, träffat drygt 200 ledare i medlemsföretag öga mot öga, hört ett antal prioriterade frågor som återkommer.
NYHET Publicerad:

Vi har alla ett jättejobb att förklara hur viktig industrin är

FÖRETAGARFRÅGOR Svenskt Näringslivs vd Jan-Olof Jacke fick med sig många värdefulla inspel från de 12 närvarande företagarna från Kronobergs- och Kalmar län som han träffade på lunchen under sitt besök. Bland annat om relationen hållbarhet och företagsamhet.
NYHET Publicerad:

Schyssta attityder är vägen till framgång

UNG FÖRETAGSAMHET I samband med mässan ”Entreprenörskap på riktigt” samlades cirka 140-tal företagare till en näringslivslunch med temat Det vinnande laget – hur skapar vi en inkluderande arbetsmiljö för att lyckas i framtiden?
NYHET Publicerad:

”Vi måste avdramatisera kontakten med kommunen”

FÖRETAGSKLIMAT Dialog mellan företag och kommun samt förståelsen hos alla handläggare att man är en del i kommunens näringslivsarbete är en stor utmaning för att skapa ett gott företagsklimat, enligt Thomas Svensson, vd för Mönsterås Utvecklings AB (MUAB).
NYHET Publicerad:

För ett bättre företagsklimat – krävs insatser på alla plan. Finns vilja, finns möjligheter.

KOMMENTAR Valet till Europaparlamentet nalkas och så även en ny EU-kommission. EU är på väg in i en ny fas. I Sverige är dock intresset för EU ganska ljumt, vilket är tråkigt. För på den europeiska arenan finns det mycket svenska representanter kan göra för att förbättra villkoren här hemma och då inte minst på näringslivssidan.
NYHET Publicerad:

Ingen kan göra allt, de flesta kan ge en timme av sin tid

INSPIRATIONSDAG Cecilia Lejon föreläste om den så kallade Trelleborgsmodellen på inspirationsdagen som Svenskt Näringsliv arrangerade i Kristianstad, för politiker och tjänstemän från bl a Kalmar län. En del av arbetet var att byta perspektiv när invånare sökte försörjningsstöd i kommunen.
NYHET Publicerad:

Även om utmaningarna är stora, finns det mycket man kan göra

AGENDA 2030 Miljö och hållbarhet kommer allt högre upp på agendan i företagen. Detta framgick klart, när Svenskt Näringsliv bjöd medlemmar från region Kronoberg-Kalmar till Arbetsgivardagen i Kosta den 7 mars.