ABB-ingenjör riskerar utvisning trots vägledande domar

– När vi fick beskedet om utvisning var min första reaktion ilska. Jag är klar med det här landet, tänkte jag. Hellre ett land där skötsamma skattebetalare är välkomna. Men jag och min familj har rotat oss, skaffat oss ett nätverk. Vi trivs i Ludvika och med människorna som bor här, säger Ali Omumi.

Som mekanikingenjör med 16 års yrkeserfarenhet är Ali Omumi eftertraktad på arbetsmarknaden. Hans arbetsgivare är också mycket angelägen om att ha honom kvar. ABB i Ludvika har därför engagerat sig mycket i hans fall så att han ska kunna bo kvar i Sverige och arbete vidare på företaget. .

– Jag har fått högt blodtryck, min fru har varit nedstämd och min fyraåriga dotter har börjat stamma. Hon pratar väldigt bra svenska. Osäkerheten har gjort oss oroliga. Men allt känns mycket bättre nu när vi vet att ABB står bakom mig och min familj till hundra procent, säger Ali Omumi.

Ali Omumi, hans fru och deras ettåriga dotter kom till Sverige 2015. Hans första arbetsgivare var ett litet nystartat it-företag i Stockholm. Många nystartade it-företag saknar kollektivavtal eftersom branschen är föränderlig och medarbetarna ofta vill ha flexibla anställningsformer.

I Alis fall visade det sig att den förrförra arbetsgivaren inte hade tecknat försäkringar som var jämförbara med kollektivavtalsnivå. Migrationsverket har på dessa grunder avslagit hans begäran om arbetstillstånd. Ärendet överklagades till Migrationsdomstolen som också avslog hans ansökan, trots att det strider mot den nya praxis som vägleds av de senaste domarna från Migrationsöverdomstolen.

Det var när hans inlägg på Facebook spreds och engagerade tusentals människor som media började rapportera kring hans fall. Själv har han engagerat sig för andra i samma situation och arbetar för att stoppa kompetensutvisningarna. Även ABB:s ledning har engagerat sig och Johan Söderström, vd för ABB Sverige, skrev nyligen en debattartikel i Dagens Industri om Alis fall som fick stor uppmärksamhet.

– Vi är ett globalt bolag med 136 000 medarbetare över hela världen. Att vd i Sverige skriver en debattartikel om kompetensutvisningar, som på många sätt baseras på Alis öde, säger en hel del om den tyngd vi lägger på det här problemet, säger Patricia Kempff, chef för Public Affairs på ABB.

I debattartikeln kräver Johan Söderström amnesti för arbetskraftsinvandrare som efter flera år i Sverige drabbas av utvisningsbeslut.

– Vi är ett globalt företag men vi verkar på svenska landsbygden. Vi har 8 000 arbetstillfällen i Sverige varav hälften är i Ludvika. Men 100 års vägledande tillverkning av högteknologisk utrustning är vi oerhört beroende av att kunna attrahera och behålla vår kompetens, säger Patricia Kempff.

Läs hela artikeln på Entreprenör