Ny dom gör slut på orimliga kompetensutvisningar
Hundratals arbetskraftsinvandrare kan ha utvisats i onödan. I många fall även deras familjer. En ny dom från Migrationsöverdomstolen visar att Migrationsverkets hantering av utvisningsärenden av arbetskraftsinvandrare har varit rättsosäker, enligt Entreprenör.
Bagatellartade misstag från arbetsgivare, flera år tillbaka i tiden, kan ha legat till grund för att utvisa hundratals arbetskraftsinvandrare. Men nu kan det stoppas, tack vare Migrationsöverdomstolens dom rörande isoleringsmontör Andrei Myslivets.
Tidigare har utvisningar skett på grund av mindre förseelser som att arbetstagarens lönespecifikation har saknat uppgifter om semester, att personen har tjänat för lite under någon enstaka månad, eller mindre missar i försäkringarna. Detta trots att arbetsgivaren i efterhand kompenserat misstagen eller att allt i övrigt ser bra ut under ansökningsperioden.
Centrum för rättvisa har drivit flera ärenden som rör frågan om kompetensutvisningar. Den 13 december förra året kom en vägledande dom som gällde pizzabagaren Danyar Mohammed från Jokkmokk som då löste upp en viktig knut kring kompetensutvisningar.
Andrei Myslivets fall kompletterar underlaget för att stoppa kompetensutvisningarna. Han hade jobbat som isoleringsmontör på företaget Belstroj AB i fyra år och skulle kvalificeras för permanent uppehållstillstånd. Men när han ansökte fick han och hans familj avslag och ett utvisningsbeslut.
Migrationsöverdomstolen har dock visat att Andrei Myslivets har haft villkor som har motsvarat, eller till och med överträffat, anställningsvillkoren som gäller på svensk arbetsmarknad.
– Domen ger äntligen tillräcklig vägledning för att få stopp på de orimliga komptensutvisningarna. Men det är många enskilda människoöden som har slagits i spillror på grund av Migrationsverkets rättsosäkra tolkning av lagstiftningen, säger FredrikBergman, chef för Centrum för rättvisa.
Svenskt Näringslivs arbetsmarknadsexpert Amelie Berg välkomnar nya domen.
– Detta är ytterligare ett glädjande beslut från Migrationsöverdomstolen, vilket förhoppningsvis leder till att kompetensutvisningarna upphör. Nu ska mindre avvikelser från försörjningskravet, semestervillkor och avvikelser mellan erbjuden och faktisk lön beaktas vid en helhetsbedömning.
ArbetskraftsinvandringkompetensbristKompetensförsörjningArbetsmarknadArbetskraftsinvandringIntegrationDU KANSKE OCKSÅ VILL LÄSA
