Högskolepejl, Högskolestudenters etablering på arbetsmarknaden, Svenskt Näringsliv, September 2026

Bristen på kompetens är svenska företags största tillväxthinder. 6 av 10 företag upplever att det är svårt eller mycket svårt att anställa högskoleutbildade. Utmaningarna att hitta rätt kompetens finns i hela landet, i alla branscher och i alla typ av företag. Lågkonjunkturen har varit långvarig med ökande arbetslöshet de senaste åren som följd. Paradoxalt nog har företagen ändå svårt att rekrytera högutbildad arbetskraft trots det stora antalet arbetssökande. Det är en obalans mellan högre utbildning och arbetsmarknad.

Det är samtidigt inte bara näringslivet som vill ha en bättre matchning mellan utbildning och arbete. När landets blivande studenter blir tillfrågade vad de efterfrågar i en högskoleutbildning uppger många först och främst intresse för utbildningen, tätt följt av faktorer med nära koppling till arbetsmarknaden som möjlighet till karriär, att utbildningen är framtidssäker och att kunna få en hög lön.

Därför presenterar Svenskt Näringsliv ”Högskolepejl”, som är en sajt som visar etablering och medianinkomst för olika högskoleutbildningar vid universitet och högskolor ett och tre år efter examen. Syftet är bland annat att studenter ska kunna göra medvetna val genom att kunna se vilka utbildningar som leder till arbete. Men den vänder sig också till den som är intresserad av utvecklingen inom svensk högre utbildning.

Resultaten presenteras i rapporten och placeras i en kontext utifrån hur unga själva tycker att arbetsmarknaden spelar in vid val av högre utbildning.