Frågor vi arbetar med

Svenskt Näringslivs långsiktiga mål är att Sverige ska återta en tätposition i den internationella välståndsligan. För att uppnå detta behövs en bred intressegemenskap kring värdet av företagande och företagsamhet. Svenskt Näringsliv arbetar med en lång rad frågor för att nå målet. Här har vi samlat dem alla under åtta teman.

Arbetsmarknad & arbetsrätt

Arbetsmarknad Europa

Sverige blev EU-medlem 1994. Löntagare och arbetsgivare blev delaktiga i en gemensam europeisk arbetsmarknad. För att få veta hur det fungerar i övriga medlemsländer levererar vi nyheter som redogör för reformambitioner, politiska utspel, fackliga ståndpunkter och arbetsgivarresonemang från Europas alla hörn..

Arbetsmiljö, hälsa och säkerhet

Arbetsmiljö är mycket mer än skyddsutrustning, ergonomiska stolar och ventilation. Det handlar om arbetsplatser som är långsiktigt hållbara och där man kan utvecklas. Det handlar om hur man skapar effektiva och starka organisationer.

Avtalsrörelse och förhandling – Avtal17

Allt du behöver veta om förhandlingarna under avtalsrörelsen. Det är viktigt för återhämtningen i svensk ekonomi att förhandlingarna har tillväxt och jobb i fokus.

Förbättra matchningen på arbetsmarknaden

Idag vittnar alltfler företag om svårigheten att hitta rätt kompetens. Detta trots att arbetslösheten är fortsatt hög och många söker jobb. Matchningen på arbetsmarknaden fungerar inte idag. Det är svårt för företag och arbetssökande att finna varandra.

Konfliktreglerna behöver ändras

Vi vill värna kollektivavtalen. Deras ställning hotas av de långtgående konfliktmöjligheterna på arbetsmarknaden, vilket bidrar till obalansen mellan arbetsmarknadens parter. Respekten för arbetsfred och gällande avtal behöver stärkas.

Kvotering motverkar jämställdhet

Jämställdhet handlar om att ha lika rättigheter och om att bli bemött, bedömd och sedd som en person – inte som del av ett kollektiv. Särbehandling av och särskild lagstiftning för kvinnor har historiskt varit måltavla för jämställdhetssträvanden och krav på likabehandling har varit ett centralt budskap.

Minska ungdomsarbetslösheten

Den svenska ungdomsarbetslösheten är mycket hög, långt över EU-genomsnittet. Utvecklingen under den senaste lågkonjunkturen har förvärrat situationen. Minskningen av andelen sysselsatta personer under 25 år har varit nästan fem gånger större än bland övriga svenskar.

Nej till lagstadgad arbetstidsförkortning

Svenskt Näringsliv tar avstånd från alla försök att lagstifta fram en förkortning av arbetstiden. På många håll är redan arbetskraftsbristen ett stort problem. En generell arbetstidsförkortning är oförsvarligt och förvärrar tillväxt- och välfärdsproblemen.

Reformera LAS, Lagen om anställningsskydd

Lagen om anställningsskydd skapar en stel arbetsmarknad vilket i sin tur hämmar den svenska konkurrenskraften. Det blir mer riskfyllt att anställa och svårt att behålla nyckelpersoner i dåliga tider.

Rekryteringsenkäten

Svenskt Näringsliv genomför återkommande en omfattande undersökning bland föreningens medlemsföretag som vi kallar rekryteringsenkäten. Syftet är att kartlägga företagens kompetensbehov, rekryteringsmönster och deras uppfattning om tillgången på kompetent arbetskraft.

Rot och Rut skapar jobb

ROT- och RUT-avdragen, som funnits och utvecklats sedan 2007, har bidragit till att skapa 10 000-tals nya vita arbeten. Det finns därför all anledning att undersöka möjligheterna att utveckla dessa ytterligare.

Rätt till heltid ger färre jobb

För Svenskt Näringsliv är arbetslinjen, att alla ska kunna försörja sig genom eget arbete, självklar. Vi tror inte på att det går att tvinga fram heltidstjänster inom alla områden. Tvärtom anser vi att det är de lokala parterna på arbetsplatserna som har störst möjligheter att hitta lösningar där det finns problem med ofrivilligt deltidsarbete.

Socialförsäkring i förändring

Dagens låga sjukfrånvaro betyder inte att politiker kan luta sig tillbaka i tron att allt är löst. Att behålla den låga sjukfrånvaron och hjälpa de långtidssjuka att komma tillbaka kräver en moderniserad sjukförsäkring.

Visstidsanställningar viktiga för svensk arbetsmarknad

För företag är det avgörande för verksamheten att kunna anpassa personalstyrkan efter snabba förändringar i marknaden. Därför behövs visstidsanställningar.

Ökad integration ökar tillväxten

Ökad integration bidrar till tillväxt i ekonomin och ger förutsättningar för ökad välfärd. Målet för vårt integrationsarbete är en väl fungerande arbetsmarknad som ger företag och individer förutsättningar att utvecklas och växa.

Arbetskraftsinvandring avgörande för företags kompetensförsörjning

Inom 25 år måste vi öka antalet personer i arbete i Sverige med flera hundra tusen om vi ska kunna behålla dagens välfärd. Därför måste Sverige underlätta för invandrare att ta arbete.

EU & internationellt

Fri rörlighet på inre marknaden

För företag som bedriver gränsöverskridande handel inom EU är det särskilt viktigt att hinder för den fria rörligheten på den inre marknaden tas bort. Särskilt angeläget är ett effektivt samarbete mellan EU:s institutioner och medlemsstaterna för att förfärdiga den inre marknaden. Större politisk tyngd måste ges till den gemensamma inre marknaden som är nyckeln till framgång i EU-samarbetet och avgörande för EU:s ekonomiska tillväxt.

Europa måste bli en tillväxtmotor

EU har som politiskt mål att göra Europa till världens mest konkurrenskraftiga, dynamiska och kunskapsbaserade ekonomi. Den stöds till fullo av Svenskt Näringsliv.

Frihandel istället för protektionism

Svenskt Näringsliv stöder frihandel, som en förutsättning för att marknadsekonomi och konkurrens ska fungera på bästa sätt. Skyddstullar i andra länder hindrar svenska företags marknadstillträde och är därför negativa för företagens export. Skyddstullar för import till Sverige och övriga EU gör att insatsvaror och tjänster blir dyrare, så att våra företag i sin tur förlorar konkurrenskraft. Vi vill därför avskaffa alla tullar och andra onödiga hinder i världshandeln.

Svenskt Näringsliv i Europa

Europa är idag Sveriges viktigaste handelspartner och en betydelsefull hemmamarknad, inte minst för många svenska småföretag. Även en stor del av näringslivets regleringar påverkas av Sveriges medlemskap i EU.

Mera internationalisering

Svensk export står för nästan hälften av vår BNP, men har tappat i marknadsandelar och haft en svagare utveckling än i många andra jämförbara länder. Att få en bättre utveckling av exporten, att underlätta företagens internationalisering och att attrahera utländska investeringar är centrala intressen för näringslivet.

Företagsklimat & konkurrens

Effektivare offentlig upphandling

Offentlig upphandling är en viktig byggsten för en konkurrensutsatt offentlig sektor.

Företagsklimat

Med ett bra företagsklimat blir det lättare att starta, driva och utveckla framgångsrika företag.

Offentlig sektor ska inte konkurrera med näringslivet

Tusentals företagare upplever att delar av offentlig sektor konkurrerar på osunda villkor. Det visar undersökningar från Svenskt Näringsliv. Problemet är vanligast i branscherna fastigheter, uthyrning och företagstjänster.

Immaterialrätt och patent

Immateriella rättigheter blir allt viktigare för företag, i takt med teknikutveckling och globalisering. De står för en allt större del av värdet i samhällsekonomin och utgör en strategiskt viktig tillgång för företag.

Minska företagens regelbörda

Regelbördan för de svenska företagen är ett stort problem. Enligt beräkningar från Nutek kostar påbud och regler från bland annat myndigheter de svenska företagen totalt 60 miljarder kronor per år.

Stoppa kartellsamarbeten

De allra flesta företag vill följa de lagar och regler som gäller och gör det också. Ändå kan det förekomma olagliga överenskommelser om priser, anbud eller marknadsdelning – karteller.

Löner

Företagsnära lönebildning

Allt fler företagare ser att lönen motiverar medarbetare och har betydelse för verksamhetens framgång. Här kan du få inspiration att komma i gång.

Fakta om löner och arbetstider

En översiktlig bild av löner, arbetskraftskostnader, arbetstider mm. Huvuddelen av uppgifterna baseras på den lönestatistik som samlas in av Svenskt Näringsliv

Lönerapportering & lönestatistik

Lönestatistik, arbetstidsstatistik och internationella utblickar från Svenskt Näringslivs statistikavdelning.

Näringslivets yrkesklassifikation

En ny yrkesklassifikation börjar nu tillämpas. Här får du som företagare hjälp och support med att hitta yrkeskoder och se vilka yrken som är vanligast i din bransch.

Miljö, energi & klimat

Konkurrens ger lägre elpris

Svensk basindustri men också många tjänsteföretag står och faller med elpriset. Nyckeln till en fortsatt god tillgång till el är att vidmakthålla och intensifiera konkurrensen på elmarknaden, både i Sverige och inom EU.

Miljö, energi & klimat

Miljödebatten handlar ofta om behovet av ytterligare regleringar, fler eller högre skatter och avgifter. Svenskt Näringsliv vill att miljödebatten istället ska handla om hur man skapar en framtidsinriktad miljöpolitik genom tillväxt.

Reformera miljörätten

Svenska företag är bäst i världen på miljö, trots att vi kanske har världens krångligaste miljölagstiftning. Brister i effektivitet och rättssäkerhet, krångel och dyr byråkrati leder till missade investeringar, förlorade arbetstillfällen och utebliven miljönytta.

Samhällsekonomi

En politik för ökat välstånd

På lång sikt är tillväxten avgörande för Sveriges välstånd, och den ekonomiska politiken måste utformas med det som utgångspunkt. Det gäller allt från regelverk till skatter och offentliga finanser.

Infrastruktur i omvandling

Infrastruktur tjänstgör som samhällets underbyggnad. Infrastrukturen är i vid mening vad som knyter samman ett samhälle och är en grundförutsättning för flöden av människor, varor, energi och kommunikation.

Konjunktur – Sveriges ekonomiska läge

Konjunkturen är avgörande för företagen och samhällsekonomin i stort. Därför analyserar Svenskt Näringsliv löpande konjunkturen.

Sverige behöver fler företagare

Ett dynamiskt näringsliv, med både små innovativa företag och globalt verksamma storföretag, utgör grunden för vårt välstånd. Därför är det viktigt att ha ett konkurrenskraftigt företagsklimat som vårdar de befintliga företagens förutsättningar och skapar möjligheter för att så många som möjligt ska kunna starta nya företag.

Underlätta omställningen till ett digitaliserat samhälle

Digitaliseringen innebär en omvälvande förändring av ekonomin och samhället. Arbetsmarknad och lagstiftning måste anpassas efter de nya förutsättningarna.

Öka kvaliteten och effektiviteten i välfärden

Ett välfärdssystem som levererar kvalitativ vård, skola och omsorg till medborgarna är en grundförutsättning för ett växande näringsliv.

Skatter & juridik

Företagsamt ägande

Projektet Företagsamt ägande ökar kunskapen om för näringslivet viktiga ägarfrågor samt uppmärksammar det privata ägandets centrala betydelse för tillväxt och välstånd.

Internationella skattefrågor

Den internationella skattedebatten präglas nästan uteslutande av frågan hur länder kan skydda sig mot skatteflykt. Det är svårt för det internationella regelverket att hålla jämn takt med nya affärsmodeller i en värld där företag agerar globalt snarare än enligt nationella landgränser. För ett litet land som Sverige skulle även en gradvis förflyttning av beskattningsrätten till fördel för de länder där försäljning sker leda till ökad skatt för svenska företag och minskade svenska skatteintäkter.

Minska skatt på arbete

Sverige behöver forma beskattningen av arbete så att den stärker incitamenten till arbete.

Minska skatt på företagande

Sverige behöver en konkurrenskraftig beskattning av företagande och regelverk som underlättar för möjligheterna att bli företagare.

Minska skatt på ägande

Globaliseringen innebär ökad konkurrens. Detta ställer krav på konkurrenskraftiga villkor för företag och investeringar för att behålla och skapa jobb och utveckla välståndet. Ett viktigt sådant villkor är att kapitalbeskattningen är konkurrenskraftig.

Stärk rättssäkerheten på skatteområdet

Rättssäkerhet på skatteområdet spänner över ett vitt fält. Viktiga rättssäkerhetsfrågor är hanteringen av skattemål hos såväl Skatteverket som domstolarna liksom gränserna för Skatteverkets maktutövning gentemot de skattskyldiga.

Visa de dolda skatterna

Skatterna är höga i Sverige. Det vet alla. Men hur höga? Det är inte lika lätt att svara på. Hälften av skatterna är nämligen inte synliga.

Utbildning & forskning

Entreprenörskap i skolan – entreprenöriellt lärande

Ökat fokus på entreprenörskap i skolan är bra. Det handlar både om att stärka elevernas entreprenöriella förmågor och att ge dem redskap att driva egen verksamhet. Entreprenöriellt lärande innefattar att kunskaper och erfarenheter inhämtas från omvärlden utanför klassrummet. Det är en välkommen utveckling, där företagen på orten kan vara en resurs.

Forskningen ska skapa nya företag

Globaliseringen innebär att svensk forskning står inför nya möjligheter och utmaningar. För att lyckas i den allt hårdare konkurrensen måste Sverige fokusera sina resurser och skapa tydliga långsiktiga mål.

Kvalitet i grund- och gymnasieskola

Syftet med utbildning är att eleverna ska bli konkurrenskraftiga individer. De ska kunna försörja sig som medarbetare eller egna företagare. Därför har kvaliteten i grund- och gymnasieskolan avgörande betydelse.

Kvalitet i högskolan

Resultaten i den högre utbildningen sjunker. Allt fler nyexaminerade har svårt att etablera sig på arbetsmarknaden. Samtidigt ser vi att många företag har svårigheter att hitta rätt kompetens. Vi har en betydande matchningsproblematik mellan akademi och näringsliv.

Samverkan mellan skola och näringsliv

För att säkra svenska företags kompetensförsörjning är det väsentligt att samverkan mellan näringslivet och skolan ökar. Dagens elever är framtidens medarbetare och entreprenörer. Det är viktigt att de blir inspirerade av näringslivet och de möjligheter som finns i företagande.

Säkra företagens kompetensförsörjning

En väl fungerande kompetensförsörjning bygger på flera olika samverkande faktorer. Det handlar inte bara om kvaliteten i utbildningssystemet utan också om rörligheten och matchningen på arbetsmarknaden.

Utbildning som bransch

Vi måste släppa in fler entreprenörer i det svenska skolväsendet eftersom ökad konkurrens leder till resultatförbättringar, ökad flexibilitet och förbättringsvilja. Att betrakta skolan som bransch gör också att Sverige kan dra nytta av den exportpotential som finns i svensk utbildning.

Övrigt

Almedalen 2016

Svenskt Näringsliv kommer under årets politikervecka i Almedalen att lyfta ett antal frågor som är viktiga för Sveriges konkurrenskraft och för att företag ska kunna växa och utvecklas. Sverige står inför stora utmaningar och behöver reformer som vässar konkurrenskraften och som gör att fler människor kan gå från utanförskap till jobb.

CSR – ansvarsfullt företagande

Det finns ett ökat tryck på företagen att respektera mänskliga rättigheter, grundläggande arbetsrättsprinciper och grundläggande miljöstandarder oavsett var i världen de verkar. Man talar om företags sociala ansvar, Corporate Social Responsibility, CSR.

Näringslivets Säkerhetsdelegation (NSD)

Krishantering handlar om hur företag förhåller sig till det oväntade. Det gäller att ha ett risktänkande och försöka förebygga eventuella kriser, dessutom skadebegränsa det man inte kan förebygga.

Sällskapet Politik & Näringsliv (SPN)

Sällskapet Politik & Näringsliv (SPN) har till uppgift att främja kontakterna mellan näringslivet och de politiskt verksamma inom Riksdagen, de politiska partierna och den statliga förvaltningen. Som politiker spelar din röst och dina åsikter stor roll i mångas vardag och arbetsliv. Och även om du är väl insatt i hur det ser ut i näringslivet finns det alltid mer att lära om olika branscher. Med SPN:s kvalificerade företagsbesök får du under tre dagar uppleva hur olika arbetsplatser fungerar på djupet. Det är inte bara spännande och intressant, utan kan också bli till ett viktigt verktyg i din roll som beslutsfattare.

Årets mest företagsamma människa

Jobb skapas av människor – av företagsamma människor som startar och driver företag. De satsar tid och pengar på en idé de tror på. De jobbar hårt för framgång, men är också beredda på motgång.

Senaste nytt

NYHET Publicerad:

Finansskatten hotar tusentals jobb

SKATT En ny finansskatt skulle hota tusentals jobb och svenska företags konkurrenskraft. Johan Hansing är chefekonom på Svenska Bankföreningen, och han hoppas att regeringen lystrar till kritiken. "Oavsett vad man tycker om behovet och lämpligheten att beskatta finanssektorn så är min slutsats att utredningens förslag är ett särskilt dåligt sätt att göra det på".
NYHET Publicerad:

Privata förskolor får högsta betyg

KOMMENTAR Föräldrar och personal anser att privata förskolor är bättre än kommunala. Det visar en stor enkät från Skolinspektionen, skriver Fredric Skälstad, utbildningspolitisk expert på Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Arbetslösheten fortsätter att sjunka

SPANIEN Arbetslösheten i Spanien föll med över 390 000 jobb förra året, det är största minskningen på tjugo år. Sedan 2012 har den sjunkit med över en miljon arbeten. Sammanlagt ligger den nu på 3,7 miljoner, den lägsta siffran på sju år.
NYHET Publicerad:

Tyska arbetsmarknaden fortsatt stark

TYSKLAND "Tyska arbetsmarknaden går stark in i det nya året". Det säger tyska arbetsministern Andrea Nahles. Vid årsskiftet hade arbetslösheten sjunkit till 2,7 miljoner. Det är 104 000 färre än 2015.
NYHET Publicerad:

”Sätt lönerna där förutsättningarna finns”

LÖNEBILDNING Svenskt Näringsliv och medlemsförbunden har slagit fast gemensamma mål inför avtalsrörelsen. Övergripande handlar det om att stärka företagens internationella konkurrenskraft, och en del är en mer företags- och medarbetarnära lönebildning, enligt Svenskt Näringslivs vice vd Peter Jeppsson.
NYHET Publicerad:

Karriärmodell ger Sandvik tydlig lönebildning

LÖN Sandvik vidareutvecklar nu sin karriärmodell och i samband med det även sin lönebildning. Målet är att ökad tydlighet och transparens ska ge bättre kommunikation mellan chefer och medarbetare, enligt Mia Alm på Sandvik.
NYHET Publicerad:

Tydlighet och inflytande motiverar

MOTIVATION Tydlighet, transparens och dialog. Det är grunden för en lönesättning som engagerar och motiverar medarbetare. Därmed kan lönen också bli ett effektivt styrmedel för att nå organisationens mål. Det säger psykologen Katarina Blom.
NYHET Publicerad:

Samma ökning för sifferlösa löner

LÖNEUTVECKLING De helt sifferlösa avtalen, som underlättar företags- och medarbetarnära lönesättning, har kritiserats för att leda till för höga löneökningar och ett hot mot stabiliteten i lönebildning i Sverige. Enligt en rapport från Saco finns det inget som tyder på att den tolkningen stämmer.
NYHET Publicerad:

Se och lär av friskolorna

KOMMENTAR Sveriges mest utsatta skolor behöver landets bästa lärare, men också en trygg arbetsmiljö och ett professionellt ledarskap. Kommunerna borde studera hur friskolekoncernerna arbetar med styrning. Det skriver Fredric Skälstad, utbildningspolitisk expert.
NYHET Publicerad:

Så säkrar vi vår kompetensförsörjning

GÄSTKRÖNIKA I debatten om skolan och näringslivet kan det många gånger konstateras att företagen anser att det är svårt att få tag på personal med rätt utbildning. Vår verksamhet är mer av ett hantverk och att hitta exakt den kompetens vi behöver är sällsynt. Vi räknar helt enkelt med att lägga ner både tid och resurser när vi anställer någon ny, vilket inte enbart är en nackdel eftersom det manar till eftertanke. Det lär oss samtidigt mer om vår egen organisation och bidrar till vår utveckling.
NYHET Publicerad:

Arbetskraftsinvandring gör Sverige rikare

DEBATT Öppenhet, rörlighet och kompetens. Det är ledorden för framtidens arbetsmarknad. Vi ser med oro på utvecklingen i omvärlden och uppmanar därför regeringen att se över reglerna för arbetskraftsinvandring. Det skriver Göran Arrius, Saco, och Carola Lemne, Svenskt Näringsliv i Svenska Dagbladet idag.
NYHET Publicerad:

Ny bok ska inspirera fler företag att exportera

EXPORT Inspiration är nyckeln till att skaffa modet att växa, exportera och utveckla företaget bortom de gränser som finns idag. Några av de medelstora svenska företag som har lyckats med sin export berättar om hur det gick till i en ny bok, Miljardvallen, som kom ut i dagarna.
NYHET Publicerad:

Norrköpingsmodellen ska förbättra företagsklimatet

FÖRETAGSKLIMAT I Svenskt Näringslivs ranking av företagsklimatet i Sveriges 290 kommuner i september förra året stannade Norrköping på plats 160, exakt samma som 2015. Nyligen skickade Svenskt Näringsliv ut enkäten på nytt till  företagare i Östergötlands län. Norrköping tror på en bättre placering i år, mycket tack vare Norrköpingsmodellen.
NYHET Publicerad:

Nio år för att få ett jobb

KOMMENTAR Det tar alldeles för lång tid för en flykting att få ett jobb och tyvärr går utvecklingen åt fel håll. Tröskeln till arbetsmarknaden blir allt högre, skriver Jonas Frycklund, ekonom, i en kommentar.
NYHET Publicerad:

Kopplar samman elever med verkliga uppdrag

TEKNIKSPRÅNGET Praktikanterna Cornelia och Alexander har byggt en webbplattform där företag kan lägga upp projekt som de vill att gymnasielever ska ta sig an. Syftet är att göra det enklare för skolan och näringslivet att samarbeta och ge skolelever verklighetsbaserade uppgifter att arbeta med.
NYHET Publicerad:

Två miljoner visningar för youtube-succén

TEKNIK Teknikföretagens succésamarbete med youtubern Therese Lindgren har blivit ett fenomen bland unga tjejer. Miniserien ”Therese testar teknik” har nu hela två miljoner visningar.
NYHET Publicerad:

Dålig matchning sänker utbildningspremien i Sverige

KVALITET I HÖGSKOLAN Det lönar sig allt mindre att utbilda sig i Sverige. Lönen mellan en gymnasieutbildad och högskoleutbildad skiljer mindre än tio procent. I en ny rapport från SACO framgår att den negativa utvecklingen håller i sig. Grundproblemet är stora problem med matchningen på arbetsmarknaden, menar Mikaela Almerud, högskoleexpert.
NYHET Publicerad:

Regeringen dumpar kvoteringsförslag

KVOTERING Regeringen backar om kvotering till bolagsstyrelser. ”Det är ett mycket positivt besked”, säger Carola Lemne, vd på Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Små positiva steg gäller i Gällivare

FÖRETAGSKLIMAT Med ett enda hack i kurvan har företagsklimatet i Gällivare förbättras successivt sedan 2009. I början av 2000-talet fanns kommunen bland de allra sämsta i landet och år efter år längst ner i Svenskt Näringslivs ranking för Norrbotten. Vad har lett till scenförändringen?
NYHET Publicerad:

Höga vinstkrav på statliga bolag

VÄLFÄRD Privata välfärdsföretag har ett vinsttak på runt sju procent. Det gäller inte för statliga bolag. Regeringens avkastningskrav på utbildningsbolaget Lernia och Apoteket är cirka 30 procent, visar beräkningar från Svenskt Näringsliv.